




已阅读5页,还剩30页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
NEWFUTUREKIS创造小企业移动互联新未来,KIS产品市场部2014.8,-金蝶KIS专业版企业QQ特性包功能介绍,携手企业QQ-提升企业内外部沟通效率,一张图看懂企业QQ与个人QQ的差别,小王离职带走或者删除QQ里的客户资料,怎么办?小李上班聊私事、玩游戏,影响工作效率,无法管控怎么办?经常不在公司,不知道员工办公在做什么,怎么办?员工通过QQ讨论组,QQ群吐槽对公司不满,传播负能量怎么办?平时不太留意管理软件的预警信息,经常不能及时处理业务怎么办?,核心功能:无娱乐、安全高效和可管理,无娱乐无弹窗提升办公效率,清晰的树形组织架构内部寻人更便捷,展现企业内部层级,方便地逐级查找企业成员快捷地搜索联系人,实时的企业通讯录,实时更新企业成员的手机、电话、邮箱等通讯信息,让企业成员随时获得同事的最新联系方式。,客户资料安全可靠号码可回收,客户带不走防止客户被恶意删除,有效保护客户资料,全面的内控外联兼顾,企业QQ办公版基于QQ海量用户平台,提供了与QQ互联互通的功能,搭建了与7亿QQ用户便捷沟通的通道。延续QQ的强大聊天功能,与内部组织架构一起助您兼顾内外!,与外部QQ用户、与外部办公版用户便捷沟通,外部联系人操作习惯保持与与个人QQ一致,语音,视频会议,传文件,讨论组,一样都不能少,用了企业QQ,原先个人QQ里的客户怎么处理?,一键将之前的客户复制到新的企业QQ中,继续维护。,智能电子考勤系统,上下班自动弹出打卡提醒,后台自动记录和统计考勤数据,自动推送单据信息到相关人员,职员绑定企业QQ号,登录时可以通过企业QQ号登录产品;单据审核后,系统自动推送相关信息到与当前业务单据有关联的客户、供应商或职员的QQ号,自动推送待办预警信息到相关人员,系统可自动向企业QQ客户端发送待办事项和预警信息。及时提醒相关人员处理工作,提升企业协作效率,自动向管理人员推送管理报表,系统自动向企业管理人员推送管理报表方便企业管理人员及时了解公司的经营情况,企业管理后台企业账户中心,购买后企业管理员需凭企业号和超级密码,登录企业账户中心维护企业的基本资料,并为企业成员开号,分配角色和权限。成员开号成功后也可以登录账户中心,登录方式有两种直接在浏览器地址栏输入账户中心地址,用办公版账号和登录密码进行登录。在企业QQ办公版的客户端主面板上一键登录。,组织架构管理所见即所得的编辑方式,简单、快速部署选中组织后可添加本级成员或下级组织选中组织后可编辑组织名选中成员后可以编辑成员信息、角色或重置密码,企业账户中心-组织架构管理,企业账户中心-工号管理,员工离职,工号有3种处理方法(重置密码、停用、初始化信息)确保了客户不会被员工带走或者恶意删除,企业账户中心-角色权限管理,四类系统权限企业管理员系统管理员信息管理员普通成员自定义角色创建成员时的默认角色,企业账户中心-权限分配,针对不同职能不同职位的员工给予不同的QQ操作权限做到真正意义上的可管理,通过查阅登录记录,随时掌握企业内各成员的企业QQ登录历史登录地与登录IP上下线时间与在线时长,企业账户中心-员工QQ登录记录查看,轻松查阅企业成员与内外部的会话记录与聊天消息支持永久的聊天记录查询支持通过组织架构选择对象支持通过时间区间过滤消息,企业账户中心-消息记录查询,可分级查看聊天记录,避免负能量传播,员工在被告知聊天记录会被查看时,就会控制自己上班闲聊的行为,大大提高工作效率!,企业账户中心-敏感操作日志,管理员可第一时间收到员工删除QQ好友的提示并及时查看,企业账户中心-广播消息通知,管理员可以轻松向全部或部分员工发送内部广播通知广播通知将在桌面右下角弹出提示框管理员可以查询自己发送的广播通知历史记录保证了企业内部信息的第一时间传达,企业账户中心-外部联系人查询,管理员可以在此查询管理范围内的员工的外部联系人列表、群列表,最近沟通时间以及成为好友的时间等。,屏蔽与工作无关的娱乐性网页,可手动添加网址(需安装安全助手,属于增值服务功能),统计和禁止使用与工作无关的软件(需安
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年骨科常见病症诊断治疗能力检测试卷答案及解析
- 2025煤矿供销合同
- 2025年外科常见手术并发症应急处理模拟考试卷答案及解析
- 2025年呼吸内科常见疾病诊断治疗策略考核答案及解析
- 菏泽市公费医学毕业生选聘考试真题2024
- 2025年消化内科专业知识综合测验答案及解析
- 2025财产抵押借款合同范本
- 2025年心血管病学论述题考核试卷答案及解析
- 2025年风湿免疫科体液免疫反应考试答案及解析
- 2025年度妇产科学准入资格考试真题答案及解析
- 无人机地形测量方案
- 2024年呼伦贝尔农垦集团有限公司招聘笔试真题
- 安防报警信息系统项目投资可行性研究分析报告(2024-2030版)
- 人教版三年级上数学第二单元《含括号的混合运算》课时练习卷(含答案)
- 湖南美术出版社二年级美术上册学期教学计划
- 医疗器械培训计划和记录
- 2025年上海市中考语文试题含解析
- 化工厂产品品质管理制度
- 新生儿外科伤口护理
- 教堂12项管理制度
- 2025年高考英语全国一卷试题真题及答案详解(精校打印)
评论
0/150
提交评论