集体廉政谈话

集体廉政谈话根据领导廉政谈话的要求，今天我们要利用下午的时间进行集体廉政谈话，提高对党风廉政建设重要性的认识，提高廉政意识，我们各三级经理可以在党风廉政建设方面领先示范，做一个使组织满意、使员工满意的党员领导干部。 以下，我要求大家有以下几点要提高学习意识，提高自己的综合素质学习是发展才能、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。 领导干部提高学习意识，热爱学习，善于学习，尤其是我们要成为市场的三级经理要勤奋，与时俱进，发挥模范作用。 要加强管理能力和水平提高学习，按照科学、民主、依法管理的要求进行全方位学习，学习党纪作为加强自身建设的重要内容，建立思想道德防线，全面提高自身综合素质。2要遵守纪律，廉洁工作，培养健康生活情趣要提高法制意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，自觉依法办事。 要求三级经理有模范态度，负起责任，做好自己的工作。 不仅要保证自己不会出问题，还要保证小组的成员，保证部下不会出问题。要自觉抵制诱惑，模范地遵守三严三实的要求，自觉抗拒各种恶风，时刻提醒自己，严格约束自己，慎重地“四慎”:要慎重地开始，坚决地防止走向腐败堕落的第一步，注意不要打破廉洁的第一步，在舞台下，在家里， 8小时以外管理自己，在人前的人后面，在光明中，守护防线，不改变志向，谨慎，从小事开始，防止，吃，取，接受，慎重交往，警惕社会交流关系，净化社交界，慎重交往，交朋友。 要知耻、守护、讲究品行、修美德、培养健康的生活兴趣、维持高尚的精神追求。3提高公正意识，公正规范使用权力权力是一把双刃剑，善用能为民谋福利，不善用，是受害者。 我们要做诚实正直的领导干部，公正使用权力。 公正来自公心，正直来自正气。 要以正气为修身立命之本，正气为人品、修养、气节，以心顺服人。 公正规范使用权力，着重于监督。 如果硬要接受监督，就必须认识到上司的监督，在团体的内部和班级中认识到自己的监督，自觉接受自己的监督2要强化自我监督，必须认为自己手中的权力是为了为他人服务。 不能把市场经济的等价交换原则带入工作。 利用手中的权力谋取自己的私利，必须坚持民主集中制。 善于听取不同意见，不搞“一言堂”“小圈”。 个人不计算。 不能服从制度管理权力，制度处理事物，制度管理人的工作，管理工作的机制。4 .争先恐后地提高意识，成为优秀的领导干部追求高尚的品格，确立积极积极积极向上的人生态度，确立“五个表现率”:一是勤奋的政治成为人民的表现率，实现身体力量二是在性工作岗位工作的表现率，以更勤奋的工作方式和更献身的工作态度做自己的工作，不畏困难，创新、 三是突破科学发展的表现率，不拔苗助长，不造假，确保决策正确，可以考虑当前和未来，符合发展规律，四是开拓创新表现率，根据习俗，克服自身思想，以开放的思考、创新的理念，落实、 抓住突破的第五个是，以竞争优势的表现率，在工作姿势上争先恐后，在精神状态下奋起“在现场，走在前头”。 要有强烈的工作心，增强工作责任感，树立良好的工作风格和“官僚风格”，做好优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。要自觉地维护团队团结，坚持团队合作. 作为副职，也要努力维护集团团结，有大局意识，相互支持和协助的正职在集团团结问题上提高意识，开阔心胸，严格要求自己。曹操之所以打败比他强的西楚霸王项羽，是因为项羽嫉妒心强，暗地压迫立战功的士兵，一心害怕超越他，到城堡时一定会失败。 刘邦正相反，招贤者，集人心，终于得江山。 中所述情节，对概念设计中的量体体积进行分析以上四个方面的要求，个人认为，这不仅是一次与大家沟通的过程，也