国珍专营市场营销计划

国珍专营市场营销计划主讲：李华,直销员资格,国珍产品的消费者不受时间限制，累计消费110元的国珍产品，方可获得“优惠顾客”卡。累计消费660元的国珍产品，获得直销员资格。并从此享受个人直接消费或销售国珍产品15%28%的优惠折让。,第一部分直销员计酬办法,一、个人直接消费优惠折让或个人直接销售奖金提成,消费者分段优惠折扣,661,15%,60001（准网点）,28%,2201,20%,10001,23%,30001,26%,不受时间限制累计永不归零级别只升不降,个人无限期累计不归零不滑落,二、创业津贴,二、创业津贴,一级以上销售员，当月完成660元的个人销售或消费，即可享受213%相应比例的创业津贴。,第二部分国珍专营网点计酬办法,国珍专营网点计酬办法,品牌推广费（14%）网点培育津贴（1%）绩优网点奖励（4%）星级网点奖励基金（1%）管理补益金（5.5%）,品牌推广费,新时代健康产业集团将全国当月销售额的14%，作为品牌推广费，按照加权平均的方法，分配给1-5级网点负责人。,品牌推广费网点奖分分配表,网点培育津贴,新时代健康产业集团将全国当月销售额的1%，按照加权平均的方法，专款专用，分配给1-5级网点负责人。将1%作为100%，其中：1级网点：45%2级网点：35%3级网点：15%4级网点：3%5级网点：2%,绩优网点奖励,新时代健康产业集团将全国当月销售额的4%，作为绩优网点奖励，按照加权平均的方法，分配给2-5级网点负责人。,绩优网点奖励,星级网点奖励基金,新时代健康产业集团将全国当月销售额的1%，作为星级网点奖励基金，按照加权平均的方法，分配给1-5星级网点负责人。,星级网点奖励基金分配表,管理补益金,国珍专营店开店资格：五级网点负责人（十级经理）个人团队月销售额30万以上店补：当月本店销售额的5.5%,管理补益金,国珍专营网点开店资格：一级网点负责人（六级经理）个人团队月销售额3万以上店补：当月本网点销售额的2.75%,第三部分制度说明,制度说明,小组的概念：尚在累计之中未达到六万部门的和，包括本人，被称作小组。代的概念：准网点以上的网点负责人，被称作代。,制度说明,准网点合格标准：当月个人小组新生业绩2000元以上，个人不做要求。A:一级网点B:合格准网点,A,B,C,D,E,2000元,制度说明,一级网点合格标准：小组业绩2000元下属1个合格准网点,A660,B,C,D,E,2000元,A:合格一级网点B:合格准网点,小组,制度说明,二级网点合格标准：小组业绩4000元下属2-4个合格准网点,A660,B,C,K,N,3340元,A:合格二级网点B,C:合格准网点,小组,.,制度说明,三级网点合格标准：小组业绩4000元下属5-6个合格准网点,A660,1,5,K,N,3340元,A:合格三级网点15:合格准网点,小组,.,.,制度说明,四级网点合格标准：小组业绩4000元下属7-8个合格准网点,A660元,1,7,K,N,3340元,A:合格三级网点17:合格准网点,小组,.,.,制度说明,五级网点合格标准：小组业绩2000元下属9个以上合格准网点,A660元,1,9,K,N,1340元,A:合格三级网点19:合格准网点,小组,.,.,奖励制度的优势,奖金的总提拨比例是53.5%,奖金以实际销售额计算，没有净营业额,一卡可以具有境内、