食品从业人员职业道德讲义

员工培训讲座-职业道德人生需要职业，职业需要道德，特别是需要食品企业，为什么第一次和我们谈论职业道德，我们社会在这方面的教育不足，国民道德一部分丧失，导致了今天的三鹿奶粉事件。 这件事不仅仅是三鹿的损失，更大的损失对整个乳业，尤其是乳农的利益吧！ 我们也要反省一下：我们的工作是否认真，体现在个人卫生、磁棒清扫、材料检查、设备运行巡逻、包装时防止异物掉落等方面。 职业道德可以促进企业发展，帮助企业进步，为忠实服务企业的员工带来利益和幸福。 职业道德的基本原则，我谁都是我。 在职业人生中，首先要“为了大家”，为了别人，为了部门，为了企业，从自己开始，从现在开始做职业道德，规定人们在工作中应该做什么，决定应该做什么。 生产线工人要在保持质量的同时完成生产任务、文明生产，不能消极旷工的企业干部要清廉清廉，为员工提供关心和服务。 忠于职工，为企业服务的职业行为都是道德的职业行为，信奉利己主义的人，工作只是为了自己。 这样的人，个人利益至上，现在考虑到自己，这样的人虽然获得了暂时的利益，但最终不能被企业所允许。 如果只把报酬放在眼里，只考虑维持工作生计的话，就只是为了生存而工作。放开眼睛，为他人着想，为企业着想，为他人着想，为企业着想，满足企业的需要，工作就会超越生计水平，在艰苦中快乐，在奋斗中伴随着幸福，人生就会为工作而活。 为了活着而工作和为了工作而活着，是完全不同的人生。 前者平庸无聊，后者崇高充实。为别人，为部门，为企业，具体来说，我为所有人，为所有人，为我工作。忠诚度一、忠诚的魅力1、忠诚是竞争力2，忠诚是考察员工的首要条件二、忠诚于公司1、保护公司利益2、保护集体荣誉3、危难是检验忠诚的最佳工具4、如何忠诚：例如发现进口食品辣椒生产过程必须安全卫生或工作程序错误，是否注意到领导者，某工作人员发现违反纪律，是否报告上司等。爱岗敬业谁说下一份工作更好2、换工作：选择职业很复杂。 从农村到城市，从内陆到沿海，很多人的职业选择经历了波折。 应该认识到没有卑贱的职业，只有卑贱的人品。 如果不确立长期服务的思想，一辈子都不会找到自己满意的工作一、敬业概念1、敬业是谁，为企业也需要5个C .Confidence，有自信. Competence，能力交流. Creation，创造Cooperation，合作3、不敬业的4种典型表现：不求功绩，这是缺乏敬业精神的最典型的表现。 我们大多数人不迟到，不早退，能力不强，每次工作都根据基本要求完成，没有想过把工作做得更好，我应该做得比别人多，没想过把自己的工作做好，总是把自己的事做好这样的员工在我们之间也很多，每天上班好像有人来，心里没精神，心里呆呆的，小学生对老师的作业，总是在工作快结束的时候匆匆忙忙地完成工作，明哲保身，只怕责任，说什么企业不是工作累，而是待遇低，主任不讲人情，而是抱怨别人工作不当，他们心里只是发牢骚，从来没有考虑过处理这些问题。二、珍惜工作机会三、正确看待工资1、比工资更重要的东西2、超越上司的期待3、无视报酬增加报酬4、要增加报酬感恩企业会给你报酬，为了帮助你的生活方便，会考虑有没有感恩的心情责任一、责任感1、工作责任2、意味着职位，追求职位，自己寻找原因二、搞好本职工作1、重视自己的工作2、大事要从小事开始三、责任难逃1、最根本的人生义务2、自负责任合作一、团队精神什么是团队精神？ 2、团队精神的魅力二、如何实现团队合作1、有强烈归属感2、参与和分享3 .尊重4、信任5、合作6、发挥团体力量创新一、只有革新前进1、绝不满足，不断革新2、有危机意识二、打破一切规则1、迈出革新步伐2、敢于怀疑3、违反规则三、培养和运用创造性思维1、问题不仅仅是一个正确答案2、积极适应变化的双曲馀弦值一、服从第一1、服从是领导的母亲2、服从，100%的接受3、没有任何借口4、执行组织命令5、尊重、理解、宽容二、执行顺利1、执行力是企业的信仰2、没有执行力就没有竞争力实行力是决赛力4，不服从就不实行5，立即行