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文档简介
介绍电力销售行业认识和展望、课程目的、了解电话营销的特性了解电话营销的必要条件了解电话营销成功的规律、新的预培训课程、课程概述、电话营销介绍电话营销的特性电话营销人员的基本条件成功的要素和规则、新的预培训课程、课程概述、电话营销介绍电话营销的特性电话营销人员的基本条件成功的要素和规则、新的职业培训课程、电销售的基本条件成功的要素和规则英国:前英国有5000多个电话营销中心,从业人员达35万人。台湾:在1988年银行信用卡销售中首先应用了电话营销。目前电话营销广泛应用于台湾20多个行业,包括:电信、保险、银行、消费品、会员俱乐部等.新员工全培训课程,以上数字是现有营销模式的几倍或几十倍的成果!金融产品电话营销成果,台湾(个人月平均能力),信用卡3336300张,人寿保险:RMB12-52万,基金:RMB476万,新员工培训课程,在中国电力销售发展,1998年戴尔在中国首次电话营销, 新现场培训课程、课程概览、电话市场营销介绍电话市场营销功能电话市场营销基本条件成功要素和规则、新现场培训课程、电话市场营销组件、列表-电话市场营销的被选(由该资源公司提供)关系-列表责任人与客户的关系(例如银行客户、会员客户等)-电气销售产品价格低廉-,新的售前培训课程,电话营销和直销数量比较表,新的售前培训课程,电话营销的特点1,电话营销客户联系的20倍,数量大;电话营销提供的客户接触量是每天面对面的20倍。电话营销1月最终交易面向客户销售的4倍结果,您需要电话营销通过大,快、新预培训课程、电话营销功能2、电话营销通过列表条件进行筛选,通过列表原计划准确区分目标市场客户,开发相应的营销策略电话营销,提供符合产品特性的输出列表,具体提高交易率。电话营销客户的接受和拒绝率、准客户基础、接受、拒绝、拒绝、3%、97%、新员工全培训课程、电话营销的特点3、所有销售从拒绝开始,由于拒绝率高,因此获得了相应的收益。你必须有勇气每天承受很多拒绝,才能迅速恢复精神,继续打电话;你的责任是通过“大数定律”的原理,找到一群早就接受你产品的客户。高电话营销拒绝率,不要放弃得太快,新的职业教育课程,电话营销说服自己,寻找持续的自我挑战和持续的自我学习的价值,电话营销的特点4,在每个电话中反思和学习,需要不断提高的地方;如果收到无法在线回答的客户咨询,立即咨询TL或周边同事,那么在再次见面的时候,就成为达成交易的契机。你虽然在做销售工作,但那是很有意义的,很神圣的事;帮助了多少家庭拥有更好的生活保障,会让你更加确信自己的工作,每次网上都会发生有趣的事情。(奥普拉温弗瑞,家庭成员)。新员工培训课程,电话营销的特点5,各种各样的顾客和顾客可能担心的问题:有子女的顾客应该关心子女教育,年龄大的顾客应该关注养老金和健康,阅读各种杂志,了解书,时事新闻更多关心的企业产品,保险和理财专业知识,了解保险电话营销等,作为提高自己可靠性的专门知识,不断丰富自己,扩大知识。新的事前服务培训课程,课程概述,电话营销介绍电话营销的特点电话营销人员的基本条件成功的要素和规则,新的事前服务培训课程,电话营销基本条件,明确的嘴,良好的音质热情,亲和力同理心保险具有某种理解能力,遇到困难,具备这些条件的你是有能力的TSR!新的岗位全培训课程,电话营销人员加分的条件,积极的态度,充满乐观自信的学习能力,耐心的自我管理好,愿意挑战不断实现高目标的这些条件,祝贺你有成为TOPTSR的潜力!新员工培训课程,课程概述,电话营销介绍电话营销功能电话营销人员的基本条件成功要素和规则,新员工培训课程,电话营销成功要素,知识专业知识产品相关知识,安全规则,电力销售系统Attitude正确态度积极,积极,敢于面对困难,耐心Skill熟练电话销售人员- KASH,新职员进修课程,在KASH的法则中,作为新职员,你认为什么样的嘴很重要?新员工培训课程,成功规律1,大量规律,新员工培训课程,成功规律2,机会成本,新员工培训课程,成功规律3,速度价值,新员工培训课程,阳光保险电气销售工作模式主要为3360,1,工作时间2,工作中硬性要求3,工作内容每天通话时间是3.5小时。新职员预培训课程,职务如下。根据公司要求实现个人绩效目标,及时向组长报告。为客户提供快速、准确、专业的服务。新员工全培训课程,日常工作具体为:以现有名册客户为对象赠送保险;以现有客户为对象销售保险针对现有客户的后续措施,新员工培训课程,保险赠送:确保有效客
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