职业化能力提升 行业岗位

行业岗位,企业的构成,职业、行业、职位的区别,工作岗位的设置原则,行业和岗位的相互关系,目录,www.ChinaS,ChinaSoftInternational中软国际,企业是什么？,一个企业，它包含以下五个要素：,企业第一要素：员工,员工与企业应该是怎样的一种关系呢？,一位好的员工首先在德方面应该有很高的要求，要有很强的责任心，强烈的上进心，并能逐渐地把上进心转化为事业心；上进心是员工为了自身发展，而事业心则是为了民族和集体的发展，在工作中做到胜不骄，败不馁，说话要算数。,联想控股董事长：柳传志,顾客是企业的衣食父母！,企业第二要素：顾客,企业第三要素：利润,利润,“我们的价值评价体系不可能做到绝对公平。如果用曹冲称象的方法来进行任职资格评价的话，那肯定是公平的。但如果用精密天平来评价，那肯定公平不了。我们要想做到绝对公平是不可能的。”做为员工的你又是如何看待公司的利润分配呢？,华为总裁：任正非,企业第四要素：竞争,“顾客是没心没肺的，没有什么顾客忠诚度之类的东西，只要你的竞争对手比你做得好一点，价钱比你便宜一点，他们就会马上离你而去，投入竞争对手的怀抱。”,营销大师：科特勒,企业第五要素：社会关联,企业,社,会,企业的组织,组织框架图范例,职业、行业、职位,www.ChinaS,ChinaSoftInternational中软国际,区别,定义：,1、职业职业是人们参与社会分工，用知识技能去创造财富，拿到属于自己的合理报酬，满足自己的物质生活、精神生活的工作。从社会角度看职业是劳动者获得社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬；从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。例如：教师、医务、工程师、工人、农民等。,www.ChinaS,ChinaSoftInternational中软国际,定义：,2、职位职位是指企业赋予每个员工的工作职务及其所承担的责任。职位的三要素：职务、职权、职责。,www.ChinaS,ChinaSoftInternational中软国际,定义：,3、行业行业一般是指其按生产同类产品或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的经济活动类别，如饮食行业、服装行业、机械行业、电讯业、保险业、房地产业、美容等等。,www.ChinaS,ChinaSoftInternational中软国际,www.ChinaS,ChinaSoftInternational中软国际,行业和岗位的相互关系,www.ChinaS,ChinaSoftInternational中软国际,职位的设置原则,1、因事设岗原则2、职责规范原则3、协调配合原则4、人岗匹配原则,www.ChinaS,ChinaSoftInternational中软国际,案例：售前支持工程师,www.ChinaS,ChinaSoftInternational中软国际,www.ChinaS,ChinaSoftInternational中软国际,案例：项目经理,www.ChinaS,ChinaSoftInternational中软国际,www.ChinaS,ChinaSoftInternational中软国际,www.ChinaS,ChinaSoftInternational中软国际,www.ChinaS,ChinaSoftInternational中软国际,案例：系统架构师,www.ChinaS,ChinaSoftInternat