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文档简介

,讲堂,大,总师,以更专业的能力开启研发新篇章,策划方案,人力资源部2014年3月,目的,能力提升,文化宣传,知识传承,扩展研发视野学习研发知识和技能,宣扬工程师精神树立内部学习榜样,固化已有课程以便传承有针对性开发课程满足当下需求,2,3,1,课程分类,A,K,S,态度类,知识类,技能类,工程师精神,知识和理论,技能和方法,汽油,机身,机翼,机翼,如何成为一个合格/优秀/卓越的工程师,汽车四大产品及工艺知识,工程师必备的31项技能,必修,选修,必修,选修,必修,阶段性目标,1,第步,2,第步,3,第步,内部课程梳理讲授外部专家需求授课,优化课程课件录制标准视频,线上标准视频课程线下新开发或外请,2014年4月-12月,2015年1月-6月,2015年7月,有课程,标准课程,进阶课程,落地方式,四级工程师,三级工程师,二级工程师,一级工程师,整车集成及CAE,车身部,内外饰部,电子电器与空调,工艺尺寸工程,底盘与动力总成,必修12学时,选修，暂无要求,通用知识技能,专业知识技能,1-4级工程师,
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