如何搜索就业信息PPT课件

. 2、就业信息、就业信息的内容、1、就业信息的种类、2、就业信息的检索模式、3、检索就业信息的路线、4、3、就业信息的主要内容、4、5、就业信息检索模式、6、 公司名称：职位名称：12卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡埃埃埃埃埃埃埃6，小组讨论：8、9，校园招聘会校园招聘会可以说是毕业生就业的主要方式。 招聘公司通常在9、10月制定本年度的招聘计划，包括待聘职位、人数、招聘条件以及招聘流程、日程等，向学校就业指导中心通知具体的招聘事项。 10、校园专业招聘会，11.12.了解、和招聘会的相关情况，准备应聘资料，入场快，13.14，15，1 .国家和地方政府人事部门主办的人才信息网站http:/www.gs-.16，2 .学校就业网、17、3 .专业招聘网站通过专业招聘网站招聘是常用的招聘方式，许多大型公司的校园招聘外包给他们。 5 .关注公司网站招聘专栏，仔细查看喜欢的公司网站，把握对方的动向。 18、社会实践和实习大学生的社会实践有很多方法。 例如劳动补助学、社会服务、毕业实习等。 社会实践实际上是大学生开发就业信息的重要途径。 在社会实践过程中，通过自己的努力取得用户认可，培养社会实践能力，积累社会经验，还可以有意识地着眼于一些行业的发展趋势、人才需求状况、具体岗位和岗位使用要求等大学生就业问题，加强对职业世界的理解，提高自己的求职意识。 19、人才中介代理机构的人才中介代理机构提供的就业信息大多面向有经验的劳动者，但是为毕业生收集就业信息的补充渠道并没有丢失。 目前，国内、省、市、区相继设立劳务市场和人才交流中心。 主要业务是进行人才交流登记，委托户口文件，向雇主招聘人才，向求职者提供中介服务，赚取服务费。 委托中介机构帮助就业，提供就业信息很方便，但求职成本高，成功率相对较低。 因此，选择人才中介机构收集就业信息要慎重，实力好、声誉好、效率高、专业性高的机构必须得到有关部门的允许从事中介服务。 毫无问题地包在我身上，中介公司。 20、正规职务机构通常具有a、单位挂营业执照和招工执照原件的特点。 b .查明服务项目、收费标准等价格的c .公示劳动监察机构通报受理电话d，开具收费时税务部门监督的发票，发票上写的收费项目与实际服务项目一致的e，服务人员具有职业资格。 是的，没问题。 在我看来，中介公司，21，社会关系是利用各种社会关系获得就业信息非常有效的途径。 每个人都可以通过自己周围的家人、朋友、师长、出身者等社会关系，构筑广泛的就业信息关系网络。 社会关系要想获得就业信息，平时的人际关系需要积累，大学期间要学习人际关系，善于处理师长、同学、出身人员的关系，诚实，善于表达自己，能让很多人理解才能、性格、特长、兴趣等，他们能看得见，如果有适合你的工作，就会积极推荐。 通过社会关系收集到的就业信息一般信赖度高、及时、目标强、相对价值高。22、各种大众媒体报纸、收音机、电视、杂志等大众媒体是收集就业信息的传统渠道，通常定期或不定期发布招聘信息，特征是方便、传播范围广、速度快、信息量大、可靠、节约资金时间多、选择机会多在寻找求职信息时，可以优先考虑专业人才、招聘类新闻刊物。 例如010-3010、010-3010、010-3010、010-3010、010-3010、010-3010、23、使用者直接电话进行介绍：迅速且方便的求职方式。 一般来说，求职者会看到招聘广告，根据所刊登的电话号码和联系人姓名，询问相关的问题，或者通过114号台、黄页，向感兴趣的公司打电话询问您是否需要。 其他人推荐：如果可能，毕业生也可以通过与用户关系密切或有一定关系的公司内人士推荐自己。 业界展览、商业就业、24、虚假就业信息的基本特征： 1、公共汽车站、大