年度检查工作计划_0

1/32年度检查工作计划2016年度安全检查工作计划2016年度安全检查计划2016年度安全检查计划陕西北元集团水泥有限公司2016年度打击违约窃电及用电检查工作计划为了确保全年各类设备安全可靠、经济运行,深入有序地开展用电检查工作、有力地打击窃电和违约用电行为、规范供用电秩序，切实为市场开拓增供增效创造良好的供用电环境，提高企业经济效益，根据佳木斯电业局具体实际，现依据电力法、用电检查管理办法、特制订2016年度打击违约窃电及用电检查工作计划。一、年度用电检查的工作重点一般性检查1认真、及时核对客户基本情况，建全用电客户基本信息档案其内容应包括客户户名、地址、电能计量装置的型号、容量、变比等，企业法人、联系人、电2/32话、受电电源、设备编号、电气设备的主接线、供用电合同、主要设备参数如变压器容量、互感器变比等；电容器的安装和投运容量变化情况；非并网自备电源的连接和容量的变化情况；生产班次、生产工艺流程、负荷构成和负荷变化情况；2检查客户设备运行有无异常和缺陷，防雷设备和接地系统是否符合有关规定、规范要求；3检查客户电气设备的各种连锁装置的可靠性和防止反送电的安全措施；4检查客户继电保护和自动装置周期校验情况和高压电气设备的周期试验报告；5检查客户操作电源系统的完好性；6检查供用电合同及有关协议履行的情况，需要重新签定的高压供用电合同在短时间内与用户签定完成。7检查电能计量装置及运行情况，检查计量配置是否合理；8检查电力负荷管理装置、电能采集装置等安全运行状况；9检查受电端电压质量；10检查客户功率因数情况和无功补偿设备投运情况，督促客户达到规定功率因数要求；11督促客户对国家明令淘汰的设备进行更新或3/32改造；12检查客户配出回路的完好性；13检查客户变配电室安全防护措施落实情况，如防小动物、防雨雪、防火、防触电等措施。安全用具、临时接地线、消防器具是否齐全合格、存放是否整齐，使用是否方便；14检查客户各种规章制度及管理运行制度执行情况；15检查客户反事故措施落实情况；16对零度客户进行抽检,核实用电情况；17上次检查时发现客户设备缺陷的处理情况和其它需要采取改进措施的落实情况；18检查进网作业电工的资格、进网作业安全状况及作业安全措施；19法律规定的其它检查。专项检查1特殊性检查各级政府组织的大型政治活动，须确保供电，对相应范围客户进行专门用电检查。2季节性检查按每年季节变化对客户设备进行的安全检查，如防污检查、防雷检查、防汛检查、防小动物检查等。3事故性检查客户发生电气事故后，对客户4/32设备进行全面、系统的检查。4营业普查配合相关部门集中一段时间在较大范围内对客户基础用电信息、供用电合同的执行情况及违约用电、窃电行为进行检查，组织对线损较高的抄表区域进行专项检查；检查周期1高压重要供电客户，每3个月至少检查一次，对重要客户，可以根据实际情况增加安全检查次数；2高压客户，每6个月至少检查一次；3低压非居民供电客户，每12个月至少抽查一次；4低压供电居民客户，每年按不低于百分之三的户数比例抽查，。5根据实际情况不定期开展专项检查。用电检查工作要求1检查人员要认真履行用电检查职责,赴用户执行用电检查任务时,应随身携带用电检查证,必须持有相关领导签发的用电检查工作单；2检查工作必须由两人或两人以上进行；3用电检查工作中要注意安全，防止发生人身伤害事故；4现场检查中必须做好用电检查现场工作记5/32录；5用电检查人员必须遵纪守法,依法检查,廉洁奉公,不徇私舞弊,不以电谋私,遵守用户的保卫保密规定。落实措施1要根据年初在SG186中制定的全年、每月用电检查工作计划，认真做好年度、月的用电检查工作计划；2要建立完善用电检查工作的各项制度，落实工作方案；二、加大反窃电、违约用电检查力度，建立反窃电、反违约用电检查常态机制1每月定期开展反窃电和违约用电检查活动。根据实际情况，按照检查周期规定定期开展用电检查工作。2每月不定期开展反窃电和违约用电检查活动,并建立常态机制。根据线损和举报不定期开展反窃电和违约用电检查。月至9月和1112月开展夏、冬季反窃电专项行动，重点检查高耗能用户、餐馆、娱乐场所、发生过窃电行为的用户和偏远不易检查的用户等。4开展线损和专变客户数据分析活动，建立专变客户数据统计表，每月对专变客户的电量、电价、功率6/32因数等数据进行分析，对发现的异常情况及时处理。5加大反窃电、违约用电的宣传工作。积极利用宣传媒体大力宣传窃电是违法行为，同时要加大对典型案例的宣传报道力度，通过电台、电视台、报纸等多种宣传形式广泛宣传典型案例的打击情况，提高群众依法用电的意识，为反窃电工作的顺利开展奠定坚实的群众基础，减少查处窃电时发生冲突的机会。6开展用电检查人员反窃电技能培训工作。每季度开展一次用电检查人员技能培训工作，提高用电检查人员的业务技能。佳西供电局用电检查班2016年1月区2016年安全生产监管监察执法工作计划为切实加强和改进我区安全生产现场监督检查执法工作，提高依法行政水平，增强安全生产监督管理工作的计划性、针对性和时效性，根据安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定要求，特编制区安监局2016年安全生产监督监察执法计划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区安全生产工作的总体目标，以安全发展理念统领监督检查执法工作，切实履行安全生产监管责任，督促企业落实安全生产主体责任，7/32坚持依法行政、严格执法，严厉打击安全生产领域的违法行为，及时有效地消除和控制事故隐患，努力防范重特大安全生产事故，促进我区安全生产状况持续稳定。二、行政执法监督检查工作依据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法安全生产违法行为行政处罚办法安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定生产安全事故报告和调查处理条例危险化学品安全管理条例烟花爆竹安全管理条例河南省安全生产条例1其他国家、省、市有关安全生产法律、法规和规章。三、监督检查对象基本情况危险化学品生产企业2家；危险化学品经营单位42家，储存使用危险化学品企业1家，其中包括油库1个，加油站4个；危险因素主要有火灾、爆炸、中毒、灼伤、腐蚀等。烟花爆竹经营摊点，经营时间为每年的农历十8/32二月二十三至正月十六，危险因素主要有火灾、爆炸等。辖区除市属以上一般生产、商贸单位中纳入重点监管的企业为78家，危险因素主要有火灾、爆炸、触电、机械伤害等。四、总体任务和目标指导和协调公安、消防、交通、建设、质量技术监督、教育、农业、卫生、供电、文化、旅游、商务等部门开展本行业安全生产专项大检查，每季度不少于1次，每年不少于4次监督检查企业数量全年监督检查企业700家以上。监督检查工作日总天数660天监督检查覆盖率高危行业生产经营单位覆盖率达到100，辖区一般生产、商贸单位中，纳入重点监管的企业检查覆盖率达到100；危险化学品生产、经营、储存、使用企业、和烟花爆竹零售摊点的监督检查覆盖率达到100；存在重大危险源的企业检查覆盖率达到100；上年度发生死亡事故的企业检查覆盖率达到100。2监督检查频率辖区一般生产、商贸单位中，纳入重点监管的企业每季度不少于12家；加油站、油库，每2个月不少于1次；危险化学品生产、储存、使用、经营单9/32位每季度不少于1次；烟花爆竹临时经营摊点，在每年农历十二月二十三至正月十六的经营时间，会同公安、质监、消防、工商、城管联合检查不少于7次；事故举报、媒体曝光、部门移交、领导批示案件等特殊案件要立即查处。监督检查复查率到期复查和处罚后的复查率要达到100。违法、非法案件查处率凡发现或接到举报的违法、非法案件查处率要达到100。案件差错率在执法监察违法行为、实施执法检查程序、适用法律标准等方面的案件差错率为零，无败诉案件。按期结案率凡立案处罚的案件要按照规定时限进行办理，按期结案率要达到100。五、监督检查职责分工、工作日和重点工作安排区安全生产监督管理局现有工作人员14人，除局领导、办公室人员和区里抽调人员外，执法监管人员6人，全年拥有执法监管时间为监督检查工作日总天数安全生产监察员人数全年总天数双休日总天数法定节假日总天数公务员法定年休假天数其他工作日总天数安全生产监察员人数10/323660天监管一科负责实施冶金、机械、有色、建材、轻工等工业企业的监督检查，每年度检查企业不低于200家，全年工作日不少于160天，具体安排为13月根据冬季安全生产工作特点，对全区冶金、机械、有色、建材、轻工等重点监管工业企业进行执法检查，工作日不少于50天。36月重点对全区冶金、机械、有色、建材、轻工等重点监管工业企业“三同时”手续履行情况进行执法检查，工作日不少于60天。69月重点对全区冶金、机械、有色、建材、轻工等重点监管工业企业职业危害申报、检测情况的执法检查，工作日不少于60天。1012月重点检查对全区冶金、机械、有色、建材、轻工等重点监管工业企业开展分级监管工作的落实情况，工作日不少于50天。监管二科负责实施宾馆、饭店、商场、超市等商贸、餐饮业和学校、医院等事业单位的监督检查。每年度检查企业不低于240家，全年工作日不少于220天，具体安排为13月，加强辖区重点企业执法检查工作。协11/32助三科做好烟花爆竹经营单位的管理执法，工作日不少于50天。46月，做好花会期间重点宾馆、饭店等商贸业的隐患排查4治理工作；积极做好安全生产月各项活动；做好辖区商贸业单位管理人员的安全知识培训教育，工作日不少于60天。79月，重点开展对汛期学校、幼儿园重点部位隐患排查治理工作，组织辖区学校负责人进行安全知识培训教育；开展对商贸业单位的日常执法检查工作。工作日不少于60天。1012月，重点开展国庆节、圣诞节期间人员密集场所执法检查工作；做好辖区商贸业单位管理人员的安全知识培训教育，工作日不少于50天。监管三科负责实施危险化学品生产、经营、储存使用企业和烟花爆竹零售摊点的监督检查，全年工作日不少于220天，具体安排为1、对加油站、油库的安全监管。每2个月进行一次全面检查。2、对危险化学品生产、储存使用单位的安全监管。对于一级企业，每季度到企业进行安全监察一次。二级企业，每二个月到企业进行安全监察一次。12/323、对危险化学品经营单位的安全监管。每季度进行一次全面排查。4、对烟花爆竹临时经营摊点的监管。在每年农历十二月二十三至正月十六的经营时间，对烟花爆竹零售摊点，会同公安、消防、工商、城管联合检查不少于5次。六、监督检查的重要时期和重点企业紧紧围绕“五一”、国庆、春节等重要节日和“安全5生产月”等重点时段及重大政治活动开展安全生产监督检查，并根据夏季汛期高温天气和冬季冰冻天气安全生产的特点，有针对性的开展安全生产监督检查。对危险化学品、烟花爆竹等高危行业；生产经营规模较大、危险性较高的重点企业；存在重大危险源企业和发生过伤亡事故的企业实施重点检查，严厉打击非法生产、非法经营和非法建设等违法行为。七、监督检查的主要内容依法取得有关安全生产行政许可的情况；作业场所职业危害防治的情况；建立和落实安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程、作业规程的情况；按照按照有关规定提取使用安全生产费用，存13/32储安全生产风险抵押金或缴纳安全生产责任保险，保证本单位安全生产投入的有效实施情况；依法设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员的情况；从业人员受到安全生产教育、培训，取得有关安全资格证书的情况；新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以及按规定办理设计审查和竣工验收的情况；在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置安全警示标志的情况；6对安全设备设施的维护、保养、定期检测的情况；重大危险源登记建档、定期检测、评估、监控和制定应急预案的情况；教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的情况；为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用的情况；14/32在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，与对方签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的情况；对承包单位、承租单位的安全生产工作实行统一协调、管理的情况；组织安全生产检查，及时排查治理生产安全事故隐患的情况；制定、实施生产安全事故应急预案，以及有关应急预案备案的情况；危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山企业建立应急救援组织或者兼职救援队伍、签订应急救援协议，以及应急救援器材、设备的配备、维护、保养的情况；按照规定报告生产安全事故的情况；安全生产法律、法规、规章和国家标准或者行业标7准规定的其他安全生产条件。八、检查方法采取“一听、二看、三查、四反馈”一听企业阶段性安全生产工作情况汇报；二看企业安全管理资料台帐；三查企业现场安全管理情况；四反馈检查结论意见。15/32根据需要可聘请行业专家参加相关检查。九、检查要求坚持依法行政，文明执法，规范检查行为，确保工作质量检查工作实行责任负责制，检查人对监管执法检查情况负责；进入生产经营单位的检查人员必须是两人或两人以上，并将检查内容告知被检查单位；检查人员应明确检查路线或检查场所，编制现场检查方案，认真做好记录，并将检查结果告知被检查单位，由被检查单位现场负责人签字确认；检查人员发现安全生产违法行为和事故隐患，应督促被检查单位立即予以纠正或下达责令整改指令书，并对整改的情况进行复查；检查人员对涉及被检查单位商业秘密的信息应予以保密；视检查情况，根据有关规定采取警告、责令改正、罚款、责令停产停业整顿等形式，促进和保证企业安全生产。十、执法工作计划的实施规范行政执法程序。要严格执行安全生产法律、法规、816/32规章关于管辖、立案、回避、调查、取证、听证、呈批、审批、送达、执行、备案、立卷归档、期限等规定，依法定程序行使权力、履行职责。要科学合理地具体设计并严格规范现场执法环节、步骤，切实做到流程清楚、要求具体、期限明确、文书正确。规范安全生产行政处罚裁量行为。对各类安全生产违法行为的处罚，要严格执行安全生产行政处罚自由裁量标准。规范记录与归档。要建立监督检查记录制度，每次监督检查或复查均要进行详细的记录，并要完善监督、行政处罚等行政执法案卷的归档制度。十、执法工作计划的考核区安监局将制定行政执法监督检查考核细则，在每年年中和年终对有关科室组织实施年度执法监督检查工作计划完成情况进行考核，并作为年终目标考核的重要评分依据；对认真组织监督检查执法工作、督促生产经营单位排查治理隐患成效显著、完成全年监督检查执法工作任务的科室和在安全生产监督检查执法工作中有突出贡献的监管人员，要按照有关规定予以嘉奖。对不依法履行职责或者违反法定权限和程序实施监督检查行为的，将依据关于对安全生产监督管理工作不力行为责任调查和责任17/32追究暂行办法文件要求，对有关人员实施责任追究。二一一年一月一日92016年安全生产工作计划一、指导思想以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。二、工作目标杜绝死亡、重伤和特大、重大、一般安全事故发生，控制、减少轻伤安全事故。三、工作方针认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入，查找并整改事故隐患，确保厂区正常的安全生产秩序。四、主要工作1、加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管理水平认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治18/32理”的安全生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。认真贯彻落实安全生产法。坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“谁签字谁负责”的原则。加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控制。2、加大安全教育力度，建设企业安全文化强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和厂区整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。坚持对新进厂区员工三级安全教育，特殊工种人员严格持证上岗，认真做好特殊工种的复审办证工作。加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。坚持班前、班后会，及时掌握员工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防。认真组织好“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的企业安全19/32文化理念。各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或活动。会议或活动要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合厂区的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试一次。紧密配合安保科积极开展职工职业健康查体、岗位职业检测、防雷等检测活动，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发生。加强应急预案的演练，要求全员参与厂级安全事故应急预案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。3、以人为本、管理创新通过发动员工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素，提出控制措施活动，会使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，采用什么样的控制措施，达到提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故将起到非常关键的作用。营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造企业安全文化，进一步通过相关机制的运行，使安全20/32制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。4、加大安全检查力度，加强隐患治理整改认真做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，及时发现并解决安全隐患，并每月按期将厂区安全隐患自查表上报。现场安全检查的重点是制止“三违”、查找隐患。对查出的“三违”人员，如不听劝阻将实行待岗安全培训。安全管理人员要注重人性化、亲情化管理，不断增强安全管理的亲和力和感染力。各部门的安全隐患，严格按时保质保量按照整改措施进行隐患整改，不以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成。对较难处理隐患，定时、定人、定措施进行全面监护，统一协调整改。突出专业安全检查作用，重点对厂区的锅炉、电气、机械及压力容器、外来施工等组织专业人员进行检查。各责任部门对所查隐患要及时整改，不能整改的要制订可靠的安全运行措施，直至隐患消除。加强消防“四个能力”建设；成立专门工作小组，逐步完善制度、检查等各项工作。安全工作只有起点没有终点。2016年公司安全21/32生产工作任重道远，责任重大。对当前在安全生产中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警惕，居安思危找差距，警钟常鸣从零始。坚持以人为本的安全生产理念，立足于保护员工的生命、保障厂区的发展，增强人的安全素质，减少人为事故，提高安全生产技术、环境及人的综合安全水平。狠抓危险源辨识及控制、员工安全意识和检查考核“三个重点”工作，以此建立起科学化、规范化、标准化的现代安全管理模式，使生产过程中的安全保证能力得到进一步提升，从而确保企业安全方针目标全面完成。安全科2016年学校工作计划一、指导思想以落实科学发展观、围绕办人民满意教育目标为宗旨，以推进基层民主政治建设、构建和谐学校为主线，强化管理，改革创新，突出维权服务，深化学校发展。并且为迎接当的十八大召开，积极做好更方面准备。二、工作重点依托教委对民办学校的规范管理，推进党政工一体化工作。1建立董事会、校委会和党建会议沟通协调机制和制度。董事会按照工会法和有关法律、文件的规22/32定，支持教职工加入工会组织，学校要为党组织和工会组织提供必要的活动经费、时间和场地保障。2基层工会组织要定期与党政领导沟通，积极参与学校民主管理和民主监督工作。3工会主席配合校长围绕学校的中心工作开展形式多样的教育教学活动，党、政、工形成合力，发挥工会组织在构建和谐校园中的作用。4围绕党和政府关注的问题、职工群众关心的问题、实践发展需要解决的问题，加强调查研究和信息工作，掌握教职工队伍状况和工会工作动态，及时向党政反映职工关注的热点难点问题。加强工会组织自身建设，履行工会职能。1进一步完善基础制度建设。制定会议制度、学习制度、会员管理制度、奖励制度等，加强会员管理，开展新会员登记和发会员证工作。2开展评优工作，召开表彰大会，树立典型，推广经验。4继续推进工会工作。依托教委对民办学校规范管理，加大宣传力度，深入推进工会工作完善学校制度，加强师资队伍建设。1进一步明确层级管理的目标、职责，细化管理过程，使学校各项工作目标在过程中一步步落实到位。23/32发扬管理中的民主，及时反馈和调整阶段目标和策略，使学校各项工作走上科学化、内涵化发展。2进一步加强师资队伍建设，持续抓好教师的培训与学习，利用多种途径及有效方式，丰富教师视野，创设更多便利条件，搭建有效的学习平台，完善学校各项工作制度，努力提高教师创新教育理论水平和研究能力，促进教师专业化进程，保障学校长期可持续发展。加强校园环境和后勤建设。1进一步加强校园环境建设，充分发挥环境育人功能，营造浓郁的学习文化氛围，使学校真正成为学生学习、生活的乐园。2进一步加强后勤队伍的建设和管理，关心师生的校园生活，保证师生的生活安全。强化师风师德建设，促进校园和谐发展教师的素质直接影响着学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德不是简单的说教，而是一种职业精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现师德需要培养，需要教育，更需要每位教师的自我修养1领导重视，抓住思想教育不放松。要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。24/322营造良好氛围，注重思想教育实效。为做好教师政治思想工作，采取多种形式，理论联系实际，努力提高教师的政治思想道德素质。3开展师德培训，塑造教师为人师表的良好形象。严格要求全体教师爱护关心学生，蹲下走近学生的心灵，和学生做知心朋友、和学生的家长交朋友。4开展师德师风自查活动，提高办事效率，文明执教，优质服务于学生。继续坚持以教学为中心，全面提高教学质量1规范教学秩序、强化教学常规管理。严格执行教学“六认真”，教师做到认真备课、认真上课、认真布置批改作业，认真辅导学生，教导处做到认真检查、认真考核评价，强化教学过程每个环节的实效。2严抓教学计划的制定和落实，加大听课、查课的力度。对教学过程中出现的问题及时处理并做好记载，根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施。3发挥骨干教师、教学能手的示范和引领作用。开展一系列教研活动，推进教师学习钻研精神和理念，积极钻研新教材。2016年是我们重要发展一年，在今年我们切实实践2016年计划，在今年迎来发展的一年，在各个方面上取得重大发展和进步。25/32检验科2016年工作计划一、提高服务质量加强与临床沟通1、加强科室管理，提高检验质量；严格按照检验科“准确及时，优质服务，科学管理，持续改进”的工作质量方针，逐步建立或完善全面的质量管理体系，规范枝术操作规程，实事求是地认真做好室内质控和室间质控，确保检验结果的准确度和真实性。2、与医务科协调，组织检验科与临床科室联席会议，共同协商解决双方工作中出现的问题。3、广泛征求各相关科室对检验科的意见和建议，以改进检验科的工作和质量。4、加强与临床的沟通和联系；定期分析检验结果，特别是新项目对临床诊断的特异性，敏感性以及实用性的分析，保证检验质量，使临床对检验科的信任度得以提高。二、加强与院领导沟通争取各方支持1、争取院领导的理解和支持，计划引进检验本科生2名、检验医师1名，以弥补科内人员紧缺和无检验医师的状况。达到合理分工，科学发展。2、结合医院电子病历及医生工作站的开展，科室增设住院标本接收室及住院常规检验室，完善二甲医院检验科的标准要求。26/323、加强血库建设，改善血库布局不合理的状况，购置血库低温冰箱1只，有利于冰冻血小板的保存。4、在条件许可的情况下，增加设备投入增加全自动生化分析仪；增加发光免疫模块；购置尿液分析工作站。三、促进医患和谐、完善科室管理1、完善科室内部细节化管理，使科室的每一项规章制度均能落实到实处，贯穿到科室工作的每一个环节。2、优化门诊患者取报告单流程，使患者花最少的时间，跑最少的路，拿到最及时的检验报告。3、实行各窗口微笑服务，使就诊患者从精神上感受到温暖，减轻心理压力。四、加强业务学习，开展新项目，提高业务技术1、加强科室的业务学习，通过实践，争取发表省级论文。力争派出1名人员赴上级医院进修深造。2、克服一切困难，想尽一切办法，积极开展新项目，兼顾经济效应和社会效应，充分发展前期引进的仪器设备的功能，开展临床迫切需要的检验项目，同时增加项目的组合来满足临床医生的疾病诊断和治疗，从而得到临床的好评，同时也带来一定的经济效益。27/322016年是继往开来的崭新的一年，伴随公立医院改革试点，检验科全体工作人员愿为医院的的改革试点工作作出自己的努力和贡献。使检验科的工作借力新医改的东风更上层楼检验科2016/11/13合肥科学岛实验中学2016年度年检整改方案合肥市教育局于2016年4月23日对我校办学情况进行了评估检查，指出了存在的一些问题，并提出了整改意见。学校及时召开领导班子会议，根据市教育局评估组的整改反馈意见，结合学校实际情况，特制订此整改方案，并逐项实施。一、改善办学条件积极争取办学资金，不断改善办学条件。积极争取中国科学院合肥研究院的支持，加大学校办学经费的投入，不断改善办学条件。1、申请专项资金购置实验器材、教学仪器、扩建阅览室、增购图书。2、新建多媒体教室，以满足教育教学要求。3、添置消防器材，完善实验楼消防器材布置。4、通过合肥研究院向中国科学院申请专项资金，对学校的教育教学用房进行外墙粉刷。28/32二、教学管理1、建立科学的教育教学的规章制度。学校要想可持续性发展，必须建立科学的规章制度，让制度管理人，让所有的领导和老师按章办事。按照规章制度对老师进行考核，对做得好的老师给予表彰；对违规的老师给予批评，严重的给予处分。严格按照教育局的文件办学，做到规范科学。2、开足课程。教育主管部门要求开设的课程，我校是开足开齐，严格执行国家课程标准的规定。无论是必修课还是选修课，一样开设；音乐、体育、美术这样的学科，在很多学校往往不开设或少开设，而我校则更加重视，因为我校主要以艺体为特色，全面发展，注重学生综合素质的提高。3、制定合理的教学计划。每个学期各个部门都有自己的教学计划。在教学校长的直接领导下，教务处对全校制定合理的教学计划；各教研组长针对自己教研组的特点，制定工作计划；每一位老师都要制定自己的教学计划。真正做到每个部门有计划，人人有计划。老师根据计划教学，领导根据计划管理。4、强化教学过程的管理。学校办得如何，管理是关键。学校每天都安排领导值班巡视，从住宿生的29/32早晨起床、晨跑一直到晚上学生就寝结束进行巡查，及时发现问题、解决问题。教务处每天也安排领导值班，巡查教师的教学行为。重点巡查教师的教学行为，从早读到晚辅导，对违规违纪现象进行处理。每学期开学之初，检查教研组及教师教学计划的制订；每月检查计划的落实情况；学期结束检查计划实施的结果。每学期进行两次作业检查，检查教师的批改情况，同时也检查学生的作业质量。每学期组织两次大型的考试，期中考试和期末考试。通过学生的考试成绩来反映教师的教学效果。同时召开教师会分析学生的学习状况，提出改进的措施，最后年级组领导要检查落实情况。学校定期和不定期的检查教师的备课笔记，了解教师的教学态度和状况。学校领导和教务处实行推门听课制度，听完课同时检查备课笔记并听课情况作及时点评。学校每学期都要组织学生进行问卷调查。让学生对每一位教师的各个方面进行打分，同时写出书面建议。学校对学生反映问题比较多的教师及时反馈，加强和学生之间的沟通