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文档简介
.,1,上海交大医学院附属仁济医院赵爱平Zhaoaiping3,上海交通大學醫學院附属仁济医院,临床护理创新变革思维与实践,.,2,5/25/2020,上海交大医学院附属仁济医院,我们的工作目标是什么?我们的信念是什么?我们的服务能否跟上医院的发展,能否满足病人的需求?,2020/5/25,2,.,3,5/25/2020,上海交大医学院附属仁济医院,2014年护士,变革的力量重要的医疗资源2013年提供无缝隙服务千禧年发展目标2012年缩小差距:从护理实证到临床应用ClosingTheGap:FromEvidencetoAction2011年“缩小差距:增加收入和公平”(ClosingTheGap:IncreasingAccessandEquity.)2010年优质护理,服务社区,护士引领慢病护理(DeliveringQuality,ServingCommunities:NursesLeadingChronicCare.)2009年提升质量,服务社会,护士领导健康服务的创新DELIVERINGQUALITY,SERVINGCOMMUNITIES,NURSESLEADINGCAREINNOVATIONS2008年“提高社区护理品质,引领初级卫生保健”(DeliveringQuality,Servingcommunities.NurseLeadingPrimaryHealthCare.)2007年“营造优良执业环境,提供优质护理服务”(PositivePracticeEnvironment:QualityWorkplace=QualityPatientCare)2006年“合理配置护士,保证病人安全”(SaffstaffingSaveslives)2005年“为了病人安全,抵制伪劣药品”(Inordertopatientsafety,theboycottandshoddydrugs),国际护士节主题,2020/5/25,3,上海交大医学院附属仁济医院,.,4,5/25/2020,上海交大医学院附属仁济医院,你有创新梦想吗创新梦想什么?“说”创新梦?“做”创新梦?如何圆创新梦?我该做什么?我该怎么做?,2020/5/25,上海交大医学院附属仁济医院,4,.,5,上海交大医学院附属仁济医院,话题的思考,临床护理中如何创新变革?创新变革对护理质量影响?如何践行人性化、专业的护理?护理价值挑战思考?护理人如何应因?,.,6,我们有了自己的注释吗?,交大医学院附属仁济医院,我们似乎都在实践但缺少的是科学理性我们似乎都在思考但缺失的是内涵深度我们似乎都在学习但是否学到了真谛,.,7,上海交大医学院附属仁济医院,人才资本的内涵,有开拓精神和创新能力有所发现有所发明有所创造独具一格,具有更大的发展空间强调潜在的创新能力创造性的劳动成果及对人类的较大贡献潜在人才需要受到有效激励、促成和发现,.,8,上海交大医学院附属仁济医院,人才层次-美国密西根大学行为科学家丹尼逊,.,9,上海交大医学院附属仁济医院,人才培养要素,学习能力实践能力创新能力,提升三种能力,环境,沃土,舞台,.,10,上海交大医学院附属仁济医院,护理人才创新能力关键词,睿智反思,志不强者智不达引爆您的创新力提升您的竞争力延展您的生命力,.,11,上海交大医学院附属仁济医院,不一定是指科学家、发明家更多的是管理者、经营者、实践者,创新者,.,12,上海交大医学院附属仁济医院,营造科研氛围培植科研意识,处处有创新之地天天是创新之时人人成创新之人,.,13,上海交大医学院附属仁济医院,护理科研注重三结合,临床护理人才培养创新思维,.,14,上海交大医学院附属仁济医院,能力“所能为着”-实际能力“可能为着”-潜在能力人之所以能是为相信能,.,15,上海交大医学院附属仁济医院,指人类潜在的但还没有意识到的因而未能随心所欲去运用的那种能力,潜能,.,16,上海交大医学院附属仁济医院,人精神生命中最本质的要求渴望赏识大拇指的魔力,创新激励,.,17,上海交大医学院附属仁济医院,去想别人没有想的造别人没有造的日本索尼公司总裁盛田昭夫,上海交大医学院附属仁济医院,.,18,上海交大医学院附属仁济医院,当病人在消毒体表过于暴露时你有本能去做些什么?你是否感到司空见惯很正常?当术后病人访视时述说因体位而导致肌肉酸痛,你会怎么思考?想过要做护理方法的改进吗?当病人发冷发抖体温不升时你是否感到不正常,你会想办法干预吗?,临床问题思考,.,19,上海交大医学院附属仁济医院,发现问题思考探究创新变革解决问题专业精进优质护理,基于解决临床护理问题的创新变革,案例介绍,.,20,上海交大医学院附属仁济医院,一个劳动集体缺少创造因素就会失去活力
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