




已阅读5页,还剩51页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Slide1,现代安全管理的十大理念,DanPetersen及其著作,1931-2007,模块一理念与领导力(2),Slide2,现代安全管理的十大理念,DanPetersen及其著作,SafetyManagement:AHumanApproachbyDanPetersen(Hardcover-Dec1,2001)TechniquesofSafetyManagement:ASystemsApproachbyDanPetersen(Hardcover-Jan2003)SafetysupervisionbyDanPetersen(UnknownBinding-1976)Human-errorreductionandsafetymanagement(Garlandsafetymanagementseries)byDanPetersen(1982)TechniquesofSafetyManagementbyDanPetersen(Hardcover-Jun1978)Mistakesbydesign:examiningthecategories,causes,andcultureofhumanerror.:Anarticlefrom:IndustrialEngineerbyDanPetersen(Jul31,2005)AnalyzingSafetyPerformancebyDanPetersen(Paperback-Mar1984)IndustrialAccidentPreventionbyH.W.HeinrichandDanPetersen(April1,1980)ManagingEmployeeStressbyDanPetersen(Hardcover-Aug1990)SafeBehaviorReinforcementbyDanPetersen(Paperback-Mar1989)SafetybyObjectivesbyDanPetersen(Paperback-1996)TechniquesofSafetyManagementbyDanPetersen(Paperback-1978)TechniquesofSafetyManagementbyDanPetersen(Paperback-1971)AuthenticInvolvementbyDanPetersen(Paperback-Jun2001)AnalyzingSafetySystemEffectiveness(IndustrialHealthitistheresultofnormalpeoplereactingtotheirenvironment.Managementsjobistochangetheenvironmentthatleadstotheunsafebehaviour.,Slide52,现代安全管理的十大理念,当人产生不安全行为时,他们不是哑巴,不是不小心,不是需要校正和改正行为的小孩子;而认为,不安全行为是由管理系统形成的不良环境所造成的。在这样的文化氛围、行为习惯、设备条件或者管理系统缺陷的环境里,产生不安全行为是完全合理的和正常的。,Slide53,现代安全管理的十大理念,理念8:三个子系统,在建立有效的安全管理体系过程中,必须对三个主要的子系统进行系统管理:物(或设备)的条件控制、管理体系和人的行为。Therearethreemajorsubsystemsthatmustbedealtwithinbuildinganeffectivesafetysystem:(1)thephysical,(2)themanagerial,and(3)thebehavioral.,Slide54,现代安全管理的十大理念,理念9:安全与企业文化,安全管理应该与企业的文化与理念相互融合。Thesafetysystemshouldfitthecultureoftheorganization.,Slide55,现代安全管理的十大理念,理念10:系统衡量标准,对于企业而言,没有一种绝对正确的方法去管理安全;但是,有效的安全管理系统具有一些明显的基本特征。Thereisnoonerightwaytoachievesafetyinanorganization;however,forasafetysystemtobeeffective,itmustmeetcertaincriteria.,Slide56,现代安全管理的十大理念
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 稀土抛光粉工应急处置考核试卷及答案
- 金融客服考试题及答案
- 水声换能器制造工技能操作考核试卷及答案
- 民族拉弦弹拨乐器制作工质量管控考核试卷及答案
- 搅拌工职业技能考核试卷及答案
- 排水管道工技能巩固考核试卷及答案
- 矿井开掘工质量追溯知识考核试卷及答案
- 铸管制芯工入职考核试卷及答案
- 铝电解工知识考核试卷及答案
- 2025年外科创伤急救处理流程模拟考试卷答案及解析
- 2025-2026学年人美版(2024)小学美术二年级上册教学计划及进度表
- 歌乐山下的英烈课件
- 涉警舆情应对课件
- 2025年四川省凉山彝族自治州中考道德与法治真题及答案
- (2025年标准)赛事承办协议书
- 美术绘本创作教学课件
- 2025无犯罪记录证明申请表申请书(模板)
- GB/T 7031-2025机械振动道路路面谱测量数据的报告
- 新材料研发开发合同
- 矿山支护工培训课件
- 品质红线管理办法
评论
0/150
提交评论