员工社会保险基础知识培训ppt课件

社会保险基本知识，上课前的问题，1，我们常说的“误保险”是什么意思？2、为什么越来越多的人关注单位为自己购买社会保障？社会保险(SocialInsurance)是一种社会经济制度，它为失去劳动能力、暂时失去工作或因健康原因受损的人口提供收入或补偿。社会保险计划由政府实施，将收入的一部分变成社会保险税(手续费)，在满足一定条件的情况下，允许被保险人从基金中获得固定收入或损失的补偿，以再分配制度担保物质和劳动力的再生产和社会的稳定。什么是社会保险？社会保险的五大特征：1。社会保险的客观基础是劳动领域存在的风险，保险的对象是劳动者的个人；社会保险的主体是具体的。包括工人(包括亲属)和雇主。社会保险属于强制性保险。社会保险的目的是维持劳动力再生产。5.保险基金来自雇主和工人的缴费及财政援助。保险对象范围仅限于员工，不包括其他社会成员。保险内容范围仅限于劳动风险的各种风险，不包括其他财产或经济等风险。根据社会保险金融制度，供求制度，完全累计制部分累计制，供求制度、供求制度、供求制度将本期收到的保险费用于本期支付，是保险财政收支大体平衡的金融制度。除养老保险项目外，一般社会保险行业也采用这种金融制度。养老保险采用这一制度有利也有弊。领取预付款制度的最大优点是收费计算简单。因为没有巨额基金，没有保存价值的压力，也没有货币价值下降的不利条件。但是这个制度的缺点也很明显。金融结构需要经常重新评估和调整比例，而比例一般是随着人口结构老化、福利水平的提高而提高的。与此同时，在分配关系中，从养老保险的角度看，领取立即付款制度本质上是代际再分配关系，越来越高的利率会加剧代际矛盾，引发政治问题。完全累积剂。该制度是影响利率的相关因素长期计算后，确定相当长时间内收支平衡的平均比率，将收到的保险费(税)全部变成社会保险基金的一种财务制度。在企业年金制度中科社会保险制度的框架下，根据养老保险个人账户制度，采取了很多这种金融制度。该制度最明显的优点是基金积累，在人口老龄化时，保险率可以保持比较稳定。但是这个优点是以基金收益率高于工资增长率为前提的。这个制度的缺陷也很明显。第一，制度运营初期需要高费率。二是基金对通货膨胀的压力很大。如果基金运用得当，只有社会保险制度才能受益，整个经济也可以从基金的有效分配中受益。相反，如果基金不能保全价值，则费用比供求制度高。部分积累制，这种制度是背靠背付款制度和完全积累制的混合物。初期，低于接收立即付款制度或完全累计制度，在准备金中，低于接收立即付款制度，低于完全累计制度。这是为了迎接人口老龄化和初期高保险费制度，寻找中间道路的制度。通常的做法是将原收取及支付制度缴纳的保险费的一小部分累计到个人账户制度中，或将原制度之上的比率提高，将增量部分全部累计到个人账户制度中。该系统还面临基金管理和保存以及增值问题。中国在1997年建立社会养老保险制度后，立即采用了社会统一和个人账户制度相结合的社会养老保险制度。，南京社会保险信息查询系统，养老保险，什么是养老保险？养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大保险中最重要的保险之一。所谓养老保险(或养老保险制度)，是国家和社会按照一定的法律和规定，为解决劳动者达到国家规定的减轻劳动义务的劳动年龄界限或老年劳动能力丧失后的劳动生活而建立的一种社会保险制度。养老保险，累计支付15年，退休后可以享受养老保险优惠！法定退休年龄是多少？男性年龄60岁，管理工作的女性年龄55岁，工人工作的女性年龄50岁。养老保险，养老保险中断后可以继续.养老保险转移，可以合并.1、养老保险关系如何从现场到南京？缴费劳动者在我市向缴费社会保险机关提交本人的参保凭证原件和复印件、职员户口本、居民身份证原件、复印件，填写符合转入条件的基本养老保险关系转移接续申请表，在现缴费社会保障经武器馆向原社会保障监督厅发送基本养老保险关系转移接续联系函，办理转入手续。养老保险3354养老保险关系转移，2、养老保险关系如何走出南京？(1) 基本养老保险参保缴费凭证发证申请。缴费劳动者和缴费单位解除(终止)劳动关系后，本人或缴费单位带以下资料到相应的社会保险经办机构，基本养老保险参保缴费凭证:申请缴费劳动者家庭账簿原件身份证原件及复印件，缴费劳动者委托他人处理的话，委托书及代理人的身份证原件及复印件职工养老保险手册缴费劳动者的参加工作时间(2)提交调至社区保障办公室的人事档案。养老保险3354养老保险关系转移，我买房子，要开什么手续付款证明？养老保险3354应房屋管理部门的要求，在南京外国户口居民购买房屋，应在最近两年在南京发放12个月的养老保险支付证明。请带公司的书面申请和本人身份证原件及复印件，到有单位缴费的社会保障机关签发缴费证明。什么是失业保险，失业保险？失业保险是国家通过立法强制实施的，社会集中筹集资金，为因失业暂时中断生计的劳动者提供物质帮助的制度。是社会保障制度的重要组成部分是社会保险的主要项目之一。领取失业保险：1，加入失业保险1年以上，全额支付失业保险；2、以非本人的意志停止就业(即自动离职，辞职不能参加失业保险)；3，解除劳资关系60天内到社会保障中心处理。失业保险，0.5%，0.5%，医疗保险、什么是医疗保险？医疗保险是补偿疾病引起的医疗费用的一种保险。劳动者在疾病、受伤、分娩时提供社会或企业所需的医疗服务或物质帮助的社会保险。医疗保险、基本医疗保险和商业医疗保险的区别是什么？基本医疗保险和商业医疗保险的根本区别如下：第一：性格不同。社会保险由国内法执行，属于政府行为。商业保险是一种商业行为。保险人和被保险人之间完全自发的合同关系。第二，目的不同。社会保险不以营利为目的。其出发点是为了保障工人的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展；商业保险的根本目的是获取利益，但以此为前提，给投保人经济补偿。第三，资金来源不同。社会保险由国家、雇主和个人共享。商业保险完全由投保人负担。第四，政府承担的责任不同。社会保险是公民享有的基本权利，政府对社会保险负最终责任。商业保险受市场竞争机制的制约，政府主要依法规范商业保险，保护投保人的利益。医疗保险，2%，9%，退休者享受医疗保险待遇的累计最低缴费期限为男30年，女25年。未达到最低支付年限的雇主和被保险人，在办理法定退休手续时，以本市去年工人月平均工资为基准，一次性补充了当月基本医疗保险费后，才能享受退休者基本医疗保险待遇。账户金可以继续使用，直到无法抵偿为止，但基本医疗保险优惠暂停。什么是个人帐户？个人账户是根据基本医疗保险政策设置的，用于存储被保险人缴纳的医疗保险费用，由医疗保险调整基金按一定比例提供资金的账户。个人账户的资金用于支付被保险人接受诊疗和购买自己负部分的费用。注入个人账户的资金是什么？注入个人账户的资金(1)员工以本人工资收入的2%缴纳的部分；(二)医疗保险处理机构在用人单位缴费中按一定比例确定的部分；(三)符合规定的利息；(四)个人账户过渡补贴部分；(5)注入特殊情况的部分。以个人每月缴费标准或基本养老金为基础的单位缴费中包括的个人帐户的比例为：(例如，张25岁，上个月工资总额为1772元)。大王今年42岁，上个月的工资共计2000元。李某今年48岁，上个月总工资为1400元。赵某今年66岁，退休金总额为1000元。每月提取到个人帐户的金额为1章：1772(2% 0.8%)=49.62-4=45.62(元)王：2000(2% 1%)=60-4=56()，个人账户的本金和利息归个人所有，可以结转使用，依法继承。正常情况下，只能用于医疗消费，不能用于现金提取。被保险人在调整范围以外转移业务的话，个人账户金就会转移。如果不能转帐，您可以在一次性将个人帐户金馀额发送给您的同时注销个人帐户。如果被保险人死亡，个人帐户馀额将按照基本养老保险参保缴费凭证规定继承，个人帐户将被取消。没有继承人的个人账户余额将并入社会调整基金。社会保障卡怎么临时丢失？社会保障卡丢失后，可以拨打南京市社会保障热线12333咨询挂失，或者在南京社会保障局网站上在线挂失。如果电话丢失，必须提供丢失卡人的姓名，有效的公民身份号码18个字，单位名称。确认电话丢失后，24小时内停止该卡的医疗护理结算功能。如何弥补丢失、损坏和被盗的社会保障卡？本人持身份证、临时居住证或户籍证明，前往社会保障局书面挂失。需要代理人的话，必须携带双方的有效证件。收到书面申报后，立即停止该卡金融结算功能，立即冻结医疗保险个人账户。处理后7天以后收到新卡。医疗保险关系如何转移？医疗保险关系的转移： (从现场转移到南京)，投保人与地区间转移和新就业单位(或个人)一起支付城市职工基本医疗保险，基本医疗保险关系的转移按照以下程序进行。(a)在南京参加基本医疗保险后，本人或雇主向南京市社会保险事业局申请继承法(附表1以下基本医疗保险关系转移接续申请表、申请表登录南京医疗网表格下载栏，提供居民身份证等相关证明资料。(2)收到申请后，对于符合之前后续条件，我们将联系原被保险地倾听机构处理，并将处理通知雇主或被保险人。，医疗保险关系转移： (南京境外)，(a)医疗保险关系转移申请，在现场具有接受者的，一律向新就业地医疗保险机构申请医疗保险转移，南京不办理业务。(二)被保险人在离职率地区间流动就业没有接收单位，转移前本人或原告单位到南京市社会保险事业局申请，按照规定提供居民身份证等相关证明材料。个人帐户，个人帐户馀额已结算。特别提示：1、医疗保险关系转移人员在申请医疗保险关系转移前，应处理养老保险转移；如果以前进行过养老转移，可以单独处理医疗保险关系转移。2、表格下载网站：“南京社会保障局”下载中心热下载。3、南京经济机构名称：南京玄武区人力资源社会保障局通讯地址：江苏南京玄武区珠江路275号。工伤保险，工伤事故：工伤事故是工伤事故伤亡和职业病等工伤事故的简称。职业伤害是生产工作环境不安全或危险因素直接或间接发生的事故造成的身体伤害。工伤保险，1，工作时间和单位内，因工作原因事故受伤；2，工作时间前后与工作场所工作相关的准备或整理工作时发生事故；3、工作时间和工作场所内工作执行导致的暴力等意外伤害；4，在上下班路上，非本人主要责任交通事故中受伤；5、但有下列情况之一，不能视为工伤或相关伤害：犯罪或违反治安管理人员伤亡；醉酒、吸毒、自残或自杀。工伤保险由雇主每月缴纳0.5%1%，无需员工个人支付。单位申报工伤确认材料说明，工伤保险，1，主要材料1。南京工伤确认申请书2。雇主工伤事故调查报告(指明事故发生的时间、地点、原因等)3。职员身份证复印件4。职工社会保险证明(被保险人受伤当月社会保险费预扣支付日程，未被保险人附劳动关系证明)5。职员个人伤害确认申请书(注明事故发生的时间、地点、原因等，并加盖地藏纸)6。两个以上目击者的证词(各提供原件、指纹)7。伤员初步诊断医疗记录，医疗团证书印章及复印件(死者附在死亡证明书上)，第二，相关资料1。职业病诊断证书或鉴定书2。公安部关于车祸的结论3。安全生产监督部门重伤事故处理报告4。民事赔偿材料5。其他(如法院、公安、信访等相关部门证书)6。职员直系亲属提供业务相关的伤害确认申请，有效的直系亲属关系证明、生育保险、生育保险是什么？生育保险是生育行为指针的特征，通过国家立法，规定了当员工女性因生育而暂时中断劳动力或失去正常收入来源时，国家或社会提供物质帮助的社会政策。生育保险的主要组成部分是什么？生育保险基本上由三部分组成。第一，产假。是指产前、后期劳动者的女性享受的带薪休假。第二，生育津贴。也就是说，职工女性在生产后没有离开工作，不做维修工作，收入中断，为保护和保护妇女和婴儿的正常生活，将发放定期现金补贴。第三，医疗服务。是指医院、开业医生或助产士为员工女性提供的怀孕、分娩和产后医疗，必要的住院治疗。生育保险、生育保险按公司每月保险标准支付0.8%；员工个人不需要缴费。条件：连续12个月缴纳，处于正常加入状态，女性劳动者根据计划生育政策生育或堕胎，如何获得产假？怀孕不到4个月的分娩15-30天，堕胎超过4个月，分娩42天。正常的产假增加98天，难产增加15天，生育生殖系统增加15天，晚育增加60天。，生育保险，生育医疗费用治疗标准如何确定？雇主按时足额缴纳生育保险费，产前检查费、生育费、手术费、住院费、药费、生育保险基金按以下标准支付：怀孕不到4个月的人工流产300韩