脱水工段绩效考核办法

脱水工段绩效考核办法 脱水工段20xx年绩效考核方案 第一章 总则 第1条 根据选矿车间20xx年经济承包考核办法和工段生产经营的实际情况制定本办法 第2条 吨铜单位成本不能突破，工段按班组系列分解，超支用责任班组职工绩效奖金和工资抵补。 第3条 各班组应根据脱水工段20xx年经济承包考核办法制定相应的班组对个人的考核办法。 第4条 坚持从严考核，坚决兑现的原则，不迁就、不照顾、不讲客观。按照奖勤罚懒的原则。 第二章 分挂指标 第5条 铜、铁精矿过滤为100%，铜精矿大井责任跑浑一次扣责任班组200元，铁精矿没有经过工段批准，擅自送铁精坝一次扣责任班组200元。 第6条 铜、铁精矿水分按当月计划考核 第三章安全生产 工段安全生产工作目标为“0”。落实安全生产责任制，做到“六个不变”，六个坚持，坚决遏制违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的“三违”行为。 第7条 坚持周一安全活动，做到“四落实”无特殊原因，人人参加。班组无活动记录一次扣款50元，参加者必须在安全活动记录本签名，发现一次代签名者扣款20元 第8条 上班前必须正确穿戴好劳保用品，并确定现场互保对子，特殊工种须持证上岗，否则扣款30元。 第9条 班中不得饮酒，发现一次每人扣款50元，并责令其下岗，班 前饮酒影响工作者视同班中饮酒，重复发生，待岗一个月。 第10条 开停车和生产过程中，必须严格按照操作规程及动作标准以及各工种严禁行为和共同严禁行为作业，做到“三确认”，没有做到，未发生一次事故扣款50元，若发生事故责任人待岗并承担上级扣款及处理。 第11条 检修设备必须实行悬挂安全警示牌和电源闸门制度，否则扣责任班50元，高空作业，必须系好安全带，否则扣50元。 第12条 上级举办的安全培训班活动，应参加的人必须参加，无故不参加者扣款50元。 第四章 生产工作任务 要保证流程畅通，增强设备维护与保养，提高设备的运转率。 第13条 严格按照制度交接班并当面交清，未做到一处（次）扣责任班30元，第二次发现同类事情扣款50元，以止类推，各种岗位记录必须保持整洁、完好，如贯标内容填写，发现一次（例）扣责任班20元，不写记录扣款50元，记录本撕一页扣款50元。 第14条 按照“三定四不推”的原则，当班人员必须处理本班发生的各种隐患和事故及事情，处理不了的及时上报，未上报及未处理的扣责任班100元，带班班长扣款50元。情节特别严重的待岗一个月，上级扣款有责任班承担，发现过滤机过空槽，一次扣责任班50元。 第15条 不管是节假日或夜班，维修班在接到指令后，必须迅速派人到生产现场检修设备，不得延误工期，否则每延误一次扣款50元，维修工努力提高维修质量，避免重复返工，做到既不能欠维修也不能过维修，如因维修质量问题而影响生产，视情节严重责任班，第一次扣50款项元，第二次扣款100元，情节特别严重的，上级扣款有责任班承担。 第16条 车间（调度）、工段（班长）指派的临时任务，必须按时完成，否则每次扣款50元。 第17条 各种会议指定参加的人员必须参加，无故缺席者扣款50元，迟到者扣款20元。 第18条 在保证流程畅通的前提下节约能源，做好消峰填谷工作，杜绝长明灯、长流水，发现一次未达到要求扣款30元。 第19条 维修班在做好日常维修的同时，要合理安排材料、备件计划，对各自的责任范围（每日不少于一次）检查，未做到扣款20元。 第20条 全年任务重，压力大，要求大家心往一处想，劲往一处使，不利于团结的语言和行为坚决制止，如有发生扣款200元，经常发现同类事情就给予待岗处理。 第五章 现场定置管理及环境整治 第21条 按定置管理要求，岗位、派班室的物质堆放有序，对危险物品加以特别定置，工段实行不定期检查，未达到的每处罚20元。 第22条 环境卫生保持良好，各班应配备卫生保洁员，工段每周三下午组织班组长检查卫生，不合格一个点处罚20元，重复发生加倍处罚。 第23条 运转设备的动、静密封点不准漏油