员工口碑传播方案

,新网站推出内部人员口碑传播方案,走秀网内部推广方案,2008年1月26日,这件无任何品牌标志的T恤衫你愿意花多少钱买？,走秀网内部推广方案,2008年1月26日,这件带有NIKE标志的品质一模一样的T恤衫你愿意花多少钱买？,品牌的力量,文化、思想、行為=品牌=聲譽,品牌不只是一個標誌或商標,不只是形象的標籤品牌是顧客對商品的全方位的體驗的感受品牌必須外表與行為一致一个成功的品牌定位必须是对内部成员而言具有鼓舞效应的品牌不只是市场部门的事情，需要全方位的传播，包括内部员工的行为与口碑传播,商業策略,顧客體驗,品牌策略,广告/公关,商品/服務,网站,员工,销售渠道,品牌思考,视觉识别,内部人员口碑传播重要性,品牌传播：每位员工都是品牌文化的传播者。品牌扩散：内部全体员工知道并喜欢自己公司的网站，并且每一位员工都愿意介绍给自己身边的朋友，这是网站成功的前提之一。提升用户体验：内部员工及亲朋好友成为第一批忠实用户，内部员工体验的反馈能及时改进网站功能。全员营销：从某种意义上说，每位员工都是的销售员与传播者。,注册有奖,新注册的内部员工可获得50元代金券，及50积分。行动：请与3月22日这一天全体员工注册成为走秀网的会员。内部员工推荐亲朋好友注册的会员皆可获得50元代金券，及50积分。行动：4月1日前全体员工推荐40人注册成为公司会员。,推荐有奖,一、被推荐人在注册时填写推荐人的账号，注册成功后被推荐人领取50元代金券及50积分，并且推荐人可得到50元代金券。例：Will新注册时在推荐人栏填写了Polo的账号，待Will成功注册后可领取50元代金券及50积分，Polo也在同时得到50元代金券。二、推荐人寄发邀请注册信件给被推荐人，被推荐人根据邀请注册信件中之连结进入走秀网并成功注册后，即领取50元代金券及50积分，并且推荐人可得到50元代金券。例：Polo发了封邀请注册信给Lily，Lily根据Polo信件中的连结连入走秀网注册页面，待Lily写完数据成功注册时可领取50元代金券及50积分。三、被推荐人第一次购物结束（有实际消费积分）并在30天内未退换货的情形下，该笔总消费金额会换算成50%的积分给予推荐人。例：当Lily成功消费了500元（不含代金券使用），并在30天内没有退换货时，Polo即可获得250的积分回馈。,根据所购商品中的“实际消费金额（即减免了优惠券和折扣后的实际购买金额）”计算得出，每一元积一分，不足一元不积分。凭积分可以参加的活动：积分换代金券；积分换现金；积分换商品；积分抽奖活动；其它活动。,积分有奖,传播工具之二：即时聊天工具要求集团公司全体员工在使用MSN，SKYPE，QQ等即时聊天工具时，在聊天工具的签名档填加。,传播工具之一：工作邮箱要求集团公司全体员工使用公司邮箱时，在签名档中填加。,品牌传播有奖,传播工具之三：流动手提袋传播制作一批印有，每个员工发放3-5个，希望大家可以在每天上下班的路上，周末逛街携带，以达到发散性宣传品牌的目的。传播工具之四：员工的Bolg请加上3050网站的链接，并发软文一篇。以上传播动作坚持一个月者，5月将评选品牌传播优秀员工奖5名，奖励员工现金100元。,HR：树立雇主品牌，每一次网上网下的招聘都主动对公司品牌形象进行展示。行政为前来公司客户、面试人员发放手提袋印刷一批印有3050LOGO贴花或透明贴纸/采购办公用品时将透明贴花或贴纸贴在办公用品上如笔等其他部门：支持发帖灌水，支持北京团队发帖传播的回贴：YOKA时尚论坛、ONLYLADY论坛、-女人志、我爱打折、55BBS、百度QQ论坛-女性、时尚、新浪女性、网易论坛-女性、淘宝网社区等评选最佳部门品牌推广奖，奖励部门现金500元评选条件：落实每一项推广效果最好，平均注册人员最多，实际平均购买人数最多。,部门传播有奖,每位员工须推荐10人购买公司产品，商品价格不限。完成任务的员工可获得MP3一部。10件商品任务超出部分的可给予现金奖励，奖励为商品额的10%提成。现金提成奖励不封顶，介绍的越多，提成越多。商品价格不另外打折。,全员营销现金奖,总结：回去以后我们要做什么？,自