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文档简介

依法行政情况调研情况汇报 年初,乡党委、政府及时召开依法治乡建设工作领导小组全体会议,将依法行政工作纳入了目标管理考核和机关干部年度考核,并落实了工作经费,激发了干部主动学法、约束并规范自己行为、依法行政的工作积极性,极大地提高了干部职工依法行政水平,并切实做到机构、人员、经费“三落实”。全乡各村广泛开展了法律法规的学习、培训活动,形成了乡、村干部带头学法、守法、用法的良好风气。 坚持全方位多形式宣传,营造良好的教育宣传氛围。一是开展依法行政宣传活动。在主要街道、路口悬挂宣传横幅,向广大群众散发宣传手册,发放各类宣传资料3000多份,接受群众咨询1600多人次,使执法 _达到了一定的细化和广度。二是开辟宣传专栏。要求各村每月刊出一期依法行政板报,以多种形式向广大群众宣传和普及法律知识。三是开展各类互动宣传。乡上设立投诉信箱,办理群众投诉、倾听群众意见和建议,均取得了较好的宣传教育、沟通和互动效果。 执法队伍建设关系到政府的形象,坚持依法行政,铸造新型行政执法机关,建立和培养一支高素质的执法队伍是首要前提。一方面是在班子成员中开展带头学。近两年来共开展了8次法制学习,对行政许可法、行政处罚法、土地管理法、行政复议法等法律进行了系统学习;另一方面是定期对我乡各行政执法部门的工作人员进行行政执法知识培训,内容主要有:强化纪律严明、令行禁止的作风;学习上级文件、和执法手册,贯彻依法行政理念和原则;组织与执法七大职能相关的法律法规和执法业务培训,掌握执法技能和技巧;学习国家公务员常识,提升公务员素质。各村在加强对本村相关法律法规学习培训工作的同时,积极组织开展了土地管理法、行政许可法、信访条例等重要法律法规学习培训工作。通过严格学习,努力铸造一支政治强、思想好、业务精、作风硬、纪律严、廉洁高效的执政队伍。 一是执行科学决策的调研制度。我单位领导高度重视决策前的调查研究,年初结合工作实际、紧扣发展目标确定了民间矛盾纠纷排查、调处、人民调解等重点课题,在广泛征求意见后组织相关部门深入开展调查研究。二是完善民主决策的工作制度。坚持行政措施和规范性文件制定的事先广泛征求意见、组织论证听证和领导集体决策制度。 建立以党组织为导向,村委会和村民共同治理的自治机制。充分尊重群众意愿,民主商议决定基层事务,构建了在党组织的领导下,以村民自治为核心,社会组织广泛参与的村级治理机制。深化“三务公开”。将党务、政务、财务公开内容、形式、时间进行统一规范。并建立群众监督机制,对好的建议、意见予以采纳,同时将信息反馈群众,做好沟通工作,接受群众的监督。深化法制宣传教育,精心组织各种形式的普法教育活动,积极开展法制宣传教育,积极营造学法、守法、依法办事的良好环境,逐步形成了与建设法治政府相适应的社会氛围。 在依法行政工作中,乡政府各部门认真学习行政许可法和有关法律法规,规范行政行为,在工作中严格依法行政,以事实为依据、以法律为准绳,依法按程序处理好日常工作事务,切实践行党的群众路线教育实践活动,密切联系群众,妥善处理与维护社会稳定密切相关,与人民群众利益相关的热点难点问题,采取有力措施防止矛盾激化,积极开展依法行政的法律宣传,在依法行政工作上要以村民自治组织法为前提,开展依法治村宣传教育,正确引导村委会和村民小组,依法按村民自治组织法处理好一切工作事务,实实在在地为广大群众办好事,从而得到群众的支持和理解,为推动依法治理工作打下坚实的基础。 一是我乡司法部门人员严重缺编,除司法所长以外,只有一个大学生志愿者,而且兼职多项工作,专职进行依法行政相关工作时间相对较少。 二是基层职权有限。基层工作有繁杂性的特点,工作要求包罗万象,涉足甚广,但是由于处事职权不配套,缺乏处理具体事务的职权,影响了统筹协调和管理职能的发挥。 三是农村法制宣传教育的队伍跟不上形势发展的需要。一些从事法制 _的人员,对法律知识学得不深、不透,知识面不宽,在宣讲法律时难以做到深入浅出、形象生动,农民听起来枯燥无味,很难提高学法的兴趣,阻碍了农村法制宣传教育工作的开展。 一是进一步加强法制宣传教育,强化法律意识,提高行政执法水平。只有提高全民的法律意识,才能自觉遵守与执行法律;只有提高全体行政机关工作人员的法律意识,才能做到依法行政。因此必须加强法制宣传教育,加强执法队伍建设。 二是进一步理顺体制,切实规范行政行为。按照条块结合、适当分权、便于执法、讲求实效的思路,理顺行政执法体制。要以现行的法律法规为依据,明确其在行政执法方面的权利义务,要从领导机关到基层执法部门、从领导者到一般执法人员,逐步建立执法岗位责任制,分解落实行政执法任务。 三是继续做好人民调解工作,筑牢维护社会稳定的第一道防线。进一步加强民间纠纷的调处和重大纠纷的排查、疏导工作,严格按程序处理民事纠纷,就地解决,做到小纠纷不出组,大纠纷不出村,重大纠纷不出乡,将矛盾纠纷化解在萌芽状态。 四进一步深化改革,不断提高行政执法队伍的整体素质。要有针对性、经常性、多渠道地对行政执法人员进行业务培训,定期、不定期地进行考核,促进行政执法人

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