劳动局法治进机关工作总结

劳动局法治进机关工作总结 近几年来，州劳动和社会保障局始终把劳动保障法治作为部门工作的重点，在州“法治六进”工作领导小组和有关部门的支持、帮助下，围绕“规范有序、制度健全、公开公正、廉洁高效、群众满意”的目标，积极推进法治实践，为建设法治机关、构建和谐*积极贡献力量。 一、夯实劳动保障法治组织基础 州劳动保障局以被确定为“法治进机关”试点单位为契机，结合部门实际，进一步加强了法治工作组织保障和制度、队伍建设。 加强组织领导。州劳动保障局及时调整了行政执法、普法工作领导小组，成立了“法治进机关”工作领导小组，由局行政一把手担任组长，充实了业务人员力量。制定了州直劳动保障系统行政执法责任制具体评议考核标准，将法治工作纳入对各县（市）和内设机构的目标考核当中，实行“一抓双挂”，进一步增强了全系统做好“五五普法”和行政执法工作的主动性。 用制度管人管事。州劳动保障局建立健全了行政执法责任制的各项制度，如执法过错追究、重大案件应急预案、考核奖惩、规范性文件制定等，规范行政审批行为。实行了行政执法公示制度，将管理服务事项和行政许可依据、办理程序、收费标准、办理时限等内容通过制度牌、触摸屏、服务册、网站等载体予以公布。局党组研究决定重大事项，均要征求法制机构意见，保证决策合理合法。 强化公务员队伍建设。州劳动保障局加强公务人员的思想政治教育，持续开展“创先争优、廉洁奉公、爱岗敬业”教育活动，强化了公务人员的政治意识和责任意识；经常开展案情讨论分析会，不断提高行政执法人员的办案能力；对内依法、依规严格要求，考勤考绩制度落实，加强机关效能建设，着力解决部分行政执法人员中不知责、不尽责、 _、不规范和办事效率低的“四不一低”问题，努力建设一支素质高、作风正、业务精的行政执法队伍。 二、普及法制观念和法律知识 州劳动保障局不断加大劳动保障法律法规和规章的宣传力度，普及提高法律知识和法制观念。20xx年、20xx年两次被国家劳动和社会保障部评为“全国劳动保障 _先进集体”。20xx年被评为自治州“四五”普法先进单位。 加强劳动保障法规政策培训考核。州劳动保障局专门印制了“法治进机关”法律法规汇编，供工作人员学习工作使用。20xx年，派出120余人次参加自治区仲裁员、监察员、劳动合同法就业促进法培训班，对全系统干部进行了两次普法考核，提高了劳动保障干部依法行政的能力。 三、依法推进劳动保障法治实践 州劳动保障局把劳动保障法治实践作为推进劳动保障事业的 “推进器”来抓，扎实开展劳动保障监察执法，认真处理举报投诉，依法履行职责，保障管理相对人的合法权益。20xx年，先后被评为全国清理整顿劳动力市场秩序专项行动先进单位，20xx20xx年度全国开展农民工工资支付情况专项检查先进单位。 组织劳动保障监察执法检查。20xx年、20xx年，州劳动保障局两次抽调县（市）的30名监察员，10辆监察车，开展集中的劳动保障监察执法，对州直的1762家用人单位进行了执法检查，内容包括用人单位与劳动者签订劳动合同、遵守禁止使用童工规定、支付劳动者工资和执行最低工资标准以及参加各项社会保险和缴纳社会保险费等。督促用人单位与劳动者补签劳动合同15731份，为12456名劳动者缴纳了社会保险费。对75家拒不改正违法行为的用人单位给予行政处罚。20xx年15月，州劳动保障局通过组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、“春暖行动”、劳动合同法实施情况专项检查，对2212家单位实施了劳动保障监察执法，责令用人单位