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.签订劳动合同通知书 同志 ： 根据中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国劳动合同法实施条例规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。收到本通知后，你应当自 年 月 日（即用工之日）起一个月内，于 年 月 日前到人力资源部协商订立书面劳动合同。否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。特此通知 单位(盖章): 签收人： 年月日 签收日期： (此一式两份,甲、乙双方各执一份) 签订劳动合同通知书 同志 ： 根据中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国劳动合同法实施条例规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。收到本通知后，你应当自 年 月 日（即用工之日）起一个月内，于 年 月 日前到人力资源部协商订立书面劳动合同。否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。特此通知 单位(盖章): 签收人： 年月日 签收日期： (此一式两份,甲、乙双方各执一份)终止劳动关系通知书 同志 ： 根据中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国劳动合同法实施条例规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。收到本通知后，你应当自 年 月 日（即用工之日）起一个月内，于 年 月 日前到人力资源部协商订立书面劳动合同。否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。特此通知 单位(盖章): 签收人： 年月日 签收日期： (此一式两份,甲、乙双方各执一份)终止劳动关系通知书 同志 ： 因你没有按照签订劳动合同通知书的时间要求,与本单位协商订立劳动合同,本单位决定与你终止劳动关系.请你在收到本通知后于 年 月 日前到人力资源部门办理终止劳动关系手续. 单位(盖章): 年 月
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