2019年武保科护卫队员动态管理考核细则

武保科警卫动态管理及考核细则武保科警卫人员的动态管理评估实施细则第一章总则第一条为贯彻落实公司与工厂工作会议精神，进一步加强安全保卫队伍的整体素质，根据政治队伍建设、队伍领导和严格队伍管理的要求，创建良好的生产工作秩序，做好押运工作，特制定本细则。b5E2RGbCAP第二条警卫队员的动态管理应遵循公开、公平、合理的原则，做到有效奖优罚劣，奖勤罚懒，调动广大队员的积极性。每个人每月领取200元浮动工资，每月以100元为基数进行评估。分值遵循“顶部无上限，底部无保证”的原则。p1EanqFDPw第三条大队成立动态管理考核领导小组，由大队领导和中队长组成。中队应按规定每月对队员进行考核。大队每月按规定对中队长和中队进行考核，检查中队考核情况，形成考核结果，报部门领导批准。DXDiTa9E3d第四条评估应当实事求是、客观公正。每月评估的结果应公开，并接受小组成员的监督。严禁在考核中弄虚作假、拉帮结派和打击报复。一经发现，立即追究责任，并严肃处理。RTCrpUDGiT第二章劳动纪律第一条认真遵守工厂规章制度、工厂纪律和安全工作纪律。当月发现一次违规，扣5分；如发现两次违规，扣10分。第二条树立爱岗敬业精神，工作主动，不敬业，工作不安心，工作有选择性，扣5分，经教育仍无变化的，扣1-3个月浮动工资。5PCzVD7HxA第三条执勤巡逻人员必须服从命令，服从命令，严禁违章作业。不服从工作安排，工作不负责任，消极怠工，违背领导，一次违规扣25分，严重后果扣满一个月浮动工资。jLBHrnAILg第四条当月如发现迟到，半小时内每次扣15分，超过半小时至4小时每次扣25分，超过4小时视为旷工。如果你提前离开，你将被扣25分。xHAQX74J0X第五条工作时间内，阅读小说、吃早餐一次扣5分，饮酒、打牌、下班、串线、睡觉或做与工作无关的事情一次扣25分。LDAYtRyKfE第六条病假或事假从浮动工资中扣除5分，依此类推。超过15天的，扣除全月浮动工资。无故旷工一天，扣除当月浮动工资。总缺勤时间超过3天，等待时间为6个月。Zzz6ZB2Ltk第七条上课请假，半小时以内扣2分，半小时至一小时扣4分，依此类推，超过4小时视为事假。严禁带信休假、口头休假、电话休假和事后休假(特殊情况除外)，违反一次扣5分(个人休假照片扣)，未经中队长批准，超过4小时按旷工处理。未经中队长同意，队员私自换班，双方扣25分。dvzfvkwMI1第8条严格遵守交接班制度，当面交班，严禁中产阶级，洗澡前交班以上现象违章一次，扣交接双方各5分。rqyn14ZNXI第九条未按规定进行考勤或弄虚作假的，由考勤员扣25分，主管扣10分。伪造、欺骗或涂改病假单，第一条警卫人员必须严格遵守团队纪律，维护团队纪律，第三条养成良好的纪律、礼仪、着装整洁、行为端庄的作风。严格执行“四项标准”，未做到的扣10-20分。6ewMyirQFL第二条队员值勤时，第七条要求穿标准警服，第八条未扣5分。制服厂应严格遵守着装规范，不得着装不当影响门卫的声誉，否则扣20-40分。kavU42VRUs第三条随队队员的制服应根据不同季节穿着。武保科将发布通知更换制服。棉质制服可以混装。但是，布护送队成员的制服不得混用。违反者将被扣5分。y6v3ALoS89第四条参加大型集会或者外事活动，应当穿着较新的制服，鞋袜整洁。如果他不这样做，他将被扣5分。第五条队员在执勤巡逻时，着装不规范、不系腰带、不穿上衣、不穿拖鞋、不涂口红、不涂眉毛、不染发、不戴指甲、不戴耳环、不戴戒指、不戴项链等违反团队纪律的行为，每发现一次扣5分。M2ub6vSTnP第六条上班着装不得吸烟、饮食、肩背、抱臂、张开双臂、无所事事、撸裤腿、插口袋、嬉笑打闹，每违反一次扣5分。0YujCfmUCw第七条警卫人员必须精神饱满、体态优美，遵守警卫人员的职业道德，注意文明礼貌，做好橱窗展示工作。他们的行为不得违反精神文明，并随时维护警卫的声誉。没有做到的将被扣10分。eUts8ZQVRd意识形态研究第一条拥护党的路线、方针、政策，按时参加中队每月一次的政治学习和民主管理会议、民主生活会议和每周一次的安全会议，不按时组织会议的中队长、工会组长和安全员各扣10分，不参加的扣5分，迟到和学习的扣2分。sQsAEJkW5T第二条无会议和学习记录，参会人员无发言记录，组织者和参会人员各得2分，会议和学习记录伪造、记录伪造和填写，当事人和相关人员各得5分。GMsIasNXkA积极参加科学部和大队组织的各种活动，无故不参加的扣10分。第四条做好宣传报道工作，按时执板报，上交宣传文章。如果当月报纸没有按时完成，中队长和宣传员各扣10分。TIrRGchYzg第五条各班组应认真开展月度安全活动，确保人员和设备的安全。当月发生人员和设备安全事故时，中队长、安全员和有关方面应按照工厂规定进行处理。视情况扣除10-100积分。7EqZcWLZNX第六要搞好环境卫生和固定管理。办公室、值班室、卫生区域卫生不干净或不干净的，扣5分，值班人员和责任人扣10分，更衣室、值班室、值班室扣10分，不准晾晒内衣内裤，发现一次扣10分。摩托车和自行车随意停放，扣10分。当事人应当承担上级机关的检查和扣款。lzq7IGf02E第五章劳动技能(职业素质)第一条熟悉本岗位的工作职责、任务、操作规程和各项管理规章制度，不熟悉工作要点，不能胜任本职工作的，扣10分。zvpgeqJ1hk第二条上级下达的各项任务，都要全面完成。当月未完成上级交办的任务，扣10分一次，扣20分两次。第三条努力确保“一日安全值班”，杜绝、降低盗窃等案件的发生率第六条严格依法办事。严禁刑讯逼供、打骂和虐待因违纪违法被逮捕的人员和被拘留、看管的犯罪嫌疑人。如果发现有20分的扣分，将追究当事人的严重后果。如果这些非法警卫逃脱了，他们将被扣20分。根据案件的性质，双方将有1-3个月的时间等待值班。tfnNhnE6e5第七条组织开展军事专业技能培训，提高队员的军事专业技能和身体素质。每个中队每月进行一次军事专业训练。如果没有组织培训，中层领导扣20分，队员无故不参加培训扣5分。HbmVN777sL第八条通信设备和技术保护设备因保管和使用不当而损坏的，每发现一方扣10-35分，损坏的设备按价值赔偿。每个队严格控制电话费，超出部分将从每个中队的浮动工资总额中扣除。V7l4jRB8Hs报酬第一条在与犯罪分子的斗争中，勇敢顽强、足智多谋、勇敢无畏、不怕危险、不怕牺牲，成绩突出的，给予50-100分。第二条在抢险救灾、预防公共安全事故、保护工厂和职工生命财产安全等方面成绩突出的，给予50-100分。第三条积极参加社会主义精神文明建设，文明执勤，严格遵守“四个标准”，自觉抵制各种不正之风。那些有突出表现的人将获得50-100分。83lcPA59W9第四条努力学习文化、科技和自身业务，在技术创新或合理化建议方面做出较大贡献的大队，奖励50-100分。mZkklkzaaP第五条模范带头、民主作风、深入实际、依靠群众，在执行政策、管理队伍、保持团结、完成任务等方面成绩突出的，给予50-100分。AVktR43bpw第六条认真履行职责，维护警队声誉，受到领导和员工表扬的，给予20分。第七条业