2016寒假大学生广告公司社会实践报告

优秀文件2016年寒假大学生广告公司社会实践报告这个寒假我找了广告公司xxx广告有限公司练习。苏州最大的股份制广告公司。与上学期暑假期间练习的广告公司不同，这是一家更独立、更专业的广告公司。简介和组织结构如下：公司主要从事平面创意设计、媒体代理、专业策划，多年来努力经营，积累了良好的知名度、强大的竞争力、丰富的媒体和战略。XX年将扩展电影多媒体，发展为品牌代理、统一通信模式。是新的专业广告媒体机构。成长为Xxxx地区最强大、最具竞争力的广告公司之一。公司属于中小企业，有30多名员工。公司结构比较单一。总经理由6个部门、行政部、事业部、企划部、生产部、媒体部、工程部组成。公司属于横向管理机制。整体结构如下：行政部门主要负责公司的日常活动，如接待顾客、传递文件、财务等。事业部负责业务协商。企划部进行构思和设计，制作部根据电子作品进行实物制作。最后，媒体部门和工程部门发布和维护。就布局而言，简单紧凑。另一家公司苏州XXX广告公司苏州分公司依靠邮局的稳定渠道、资金、名声等确保特定客户群。所以广告公司的主要业务是邮寄广告(商品广告)和简单的设计。只是广告媒体的发行者和中介。没有专门的综合广告公司。客户为什么继续江苏省有很多广告公司依赖于公共汽车方向盘、户外广告平版、报纸等单一媒体或设计。具有一定的稳定地位。随着市场竞争的激烈，广告商对广告的认识和强调变得明确。暴露出的问题是广告商对品牌没有真正了解。也有不顾对象集团的范围和爱好，盲目投资和选择广告的广告商。这种现象表面上对各种广告公司都有好处。对长期发展不利。广告客户没有从广告投资中获得收益，如何开始下一阶段的广告投放和品牌建设广告公司做得很好。负责客户的广告战略、品牌、计划的整体重要阶段。特定流程工作(例如调查、产品分析测试)由其他主管广告准备公司执行。规划，设计等是由侧重设计，规划的部分公司完成的。实施和媒体发布也有相应的专业标题。在这里取得了多么胜利的局面。苏州虽然不是一个很完美的城市，但近几年时间发展得很快。随着吸引投资，机会也越来越多。对广告商和各种广告公司来说，都是很好的契机。但是，在xxxx上极度品牌化每个产品并没有很好的广告效果。由于多种形式的制约，各公司的广告态度趋于保守，现在很多著名的国际广告企业陆续进军，一系列恶意或有意收购也很少，给当地广告企业的生存带来了很大的困难。可以说是生死存亡的关键。因此，要想维持公司的生存和发展，就要对公司进行一些调整。因此，以下是我的建议之一。第一，一些原本物资和经验丰富的公司要与国际接轨，使当地广告公司国际化。国际化的最好方法是不投入巨额资金，集中精力招聘优秀的国际广告人才。各种小广告公司可以为了共存而合作，也可以积累资金和人脉，提高综合实力，树立脚跟。第二，公司的广告业务水平仍然比较单一，主要基于广告的设计、发布。媒体构图也比较简单。所以这是公司成长和发展的另一个瓶颈，所以必须扩大市场。扩大媒体，巩固现有。第三，实际上，通过我的观察，我发现本公司职员非常投入，但效率不高。员工们因为目标不足，建议实行尿流制度，当然，建议领导要带头。也就是说，每天工作结束后，第二天要按轻重缓急记录所有工作，以便员工明确什么是需要及时处理的事情，明确方向，避免发生错误的事情。个人收获及其经验社会实践的帷幕逐渐落下。从开始到现在，走这条路，我最大的感觉是自己成熟了很多。在这期间，他培养了不怕任何困难，永不放弃的品格。人要实现自己的价值，必须有毅力的性格、勤奋努力的生活方式以及总是积极的态度。这样，无论遇到什么挫折，遇到什么困难都能克服，遇到失败也只是暂时的。你可以充分吸收经验和教训，重新站起来。范文斗这次寒假我去了四川峨眉山风景区内的四星级酒店峨眉山温泉酒店做了简短的练习。通过这段时间的酒店实践，我接受了一切锻炼，提高了自己的能力，加深了对酒店经营专业的认识和对酒店服务业的知识。在实践过程中，我甩掉了酒店餐饮部和客腹部两个部门，受益匪浅。一、实践的基本情况(a)工作单位简介单位名称：峨眉山温泉酒店单位峨眉山温泉酒店位于世界自然和文化遗产峨眉山山脚，与天河名刹“报社”相距不到200米。峨眉山温泉酒店和峨眉山旅游有限公司直属的四星级旅游酒店。酒店是园林建筑，清新风格，优雅设计。(b)实务部门：前厅、餐饮部(c)实践内容：前台接待、询问、出纳；餐饮服务，宴会服务(d)实际时间：xx年1月17日至xx年1月31日二、实践内容在暑假练习和学习了一学期酒店经营理论知识后，对这个寒假的酒店实践充满了期待，回家后，我出发去了峨眉山风景区的温泉酒店。该温泉酒店的前身是峨眉山大型餐厅，经过xx年的改造和改造后，重新命名了峨眉山温泉餐厅，是按照五星级标准制作的四星级餐厅，当地的知名度很高。我想体验其他酒店的经营文化，所以我选择了这个酒店，因为和暑假时见面的洪柱山国立酒店不同。来到温泉酒店的人事部，向经理自我介绍，简述了寒假学校的实践要求。人事部宋经理问了我一些关于专业和英语能力的问题，我也充分表达了对这次练习的认真态度和学习的深度。通过这次简短的“采访”，宋社长给了这个练习的机会，并问了我对职位的要求。因此，在温泉餐厅大厅和餐饮部得到了练习半个月的机会。关于这半个月的酒店惯例，对酒店行业有了新的理解和想法，进一