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组织结构图,2014.3.1,金字塔：高层、中层、基层、员工；直线制：职能制：直线职能制：事业部制（地区事业部、产品事业部）：超事业部制：矩阵制：,厂长/经理,车间主任/店长,班/组/主管/领班,办公、后勤、人事,财务、出纳,班/组/主管/领班,班/组/主管/领班,销售,总经理,生产运营部,财务部,销售/市场部,行政/人事部,车间主任/店长,车间主任/店长,车间主任/店长,班/组,班/组,班/组,企划部,总经理,生产运营部,财务部,销售/市场部,行政/人事部,车间主任/店长,车间主任/店长,车间主任/店长,班/组,班/组,班/组,企划部,总经理,生产运营部,财务部,销售部,行政/人事部,车间主任/店长,车间主任/店长,车间主任/店长,班/组,班/组,企管部,生产总监,财务总监,营销总监,班/组/主管/领班,总经理,人力资源中心,财务中心,研究开发中心,行政中心,华北事业部经理,西北事业部经理,东北事业部经理,车间主任/店长,销售/市场部,财务部,生产运营部,企划部,行政/人事部,车间主任/店长,车间主任/店长,总经理,人力资源中心,财务中心,研究开发中心,行政中心,西北事业部,华中事业部,华北事业部,车间主任/店长,销售/市场部,财务部,生产运营部,企划部,行政/人事部,车间主任/店长,车间主任/店长,东北事业部,西南事业部,事业一部,事业二部,总经理,友好路项目经
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