大瀚咨询公司简介2011

2020/5/27,中国猎头招聘战略伙伴,2,2020/5/27,主要内容,1.关于大瀚2.我们的客户3.大瀚的服务产品4.工作流程5.成功职位6.大瀚的使命和愿景7.六大核心价值观,3,2020/5/27,1999诞生于天府之国成都，服务于跨国企业和中国知名企业的、最大、最专业猎头机构之一；17个分支机构：成都、北京、上海、广州、苏州、深圳、重庆、天津、杭州、南京、大连、武汉、厦门、西安、宁波、青岛、呼和浩特；定制化的顾问团队，全中国超过1100名丰富行业背景经验顾问，超过100万份的高端人才简历库，招聘范围覆盖全国1、2、3、4线城市；先进的猎头信息管理系统全国共享；本土化解决方案，熟悉本土文化，丰富的本土人脉资源积累；NPA(NationalPersonnelAssociation)会员，（超过50年历史的国际猎头组织联盟）。,1.关于大瀚背景,4,2020/5/27,1100个招聘顾问17个城市百万级专业人才库,1.关于大瀚分支机构,呼和浩特,5,2020/5/27,1.关于大瀚行业划分,13个行业的专业划分，保证传递更快更优质的服务,制造业,通信,汽车,互联网,IT,工业控制,FMCG,化工/建材,GeneralSupporting,医药及医疗器械,金融服务,房地产,6,2020/5/27,2.我们的客户,为超过300家世界500强，2000家跨国外资企业和中国知名企业提供过猎头服务，并且赢得良好口碑，其中包括：,7,2020/5/27,2.我们的客户,8,2020/5/27,大瀚的服务产品,人才派遣,9,2020/5/27,高层人才招聘,过去10年累计为超过300家在中国的一流组织提供过高层人才招聘服务职位头衔-CEO首席执行官、总裁、董事、副总裁、CFO首席财务官、COO首席运营官、CTO首席技术官、集团总经理、集团副总经理、人力资源总监、销售总监、市场总监、供应链总监、工厂总经理12大行业-消费品零售、化工、金融服务、通信、IT、工业工控、房地产、医药医疗生命科学、互联网、制造业、机械、汽车、电子IC半导体、服务业、人事财务,大瀚基于超过10年的、为累计超过100家世界500强企业提供猎头服务的经验大瀚以全球化的视角、并融合中国本土的文化和价值观，避免人才“水土不服”大瀚对12个细分行业的行业竞争格局、人才分布了如指掌大瀚在高层人才招聘行业的良好口碑，人才信任大瀚的专业咨询,向在中国的一流组织提供董事会、CEO及其高层管理团队的搜寻服务,高层人才招聘服务内容,高层人才招聘优势,10,2020/5/27,中层专业人才招聘,累计为超过1000家世界500强、中国上市公司、中国知名民营企业提供过中层人才招聘服务100万数量级中级人才数据库覆盖全中国100多个一、二、三线城市职位头衔包括但不限于-副总经理、总监、高级经理、区域经理、城市经理、经理、助理经理、项目经理、高级工程师、高级主任职能涵盖超过10重点职能-销售、市场、客服、制造、质量、设备、EHS、人事、财务、研究开发专业涵盖但不限于-通信、IT、电子、机械、化工、建筑土木、人力资源、MBA、财务.,在中国10年的中高层人才招聘的经验对中国本土文化和价值观的熟悉，帮助招聘适应客户独特文化、特定要求的适合人才大瀚严格按行业细分工作，行业人才状况了如指掌大瀚顾问拥有精深专业知识的行业专家。基于大规模经营的流程化管理信息系统系统的内部员工业务和管理专业培训体系质量管理体系,标准流程管理大瀚“迅雷不及”，在最短时间(5个工作日）为您的组织招到理想的候选人大瀚“锲而不舍”，最难的职位不放弃,中层专业人才招聘服务,大瀚中层专业人才招聘优势,11,2020/5/27,项目招聘,在特定的、紧迫的短时间内完成拟招聘人员数量庞大拟招聘人员多个级别拟招聘人员在很多的不同工作地点如果不按时、保质、保量完成招聘，就会阻碍实现业务目标,大瀚可在3个工作日内，集结50人大团队项目小组，进行规模化、标准化流水线作业3个月内的项目小组可完成300个职位、三层架构、20城市工作地点的招聘保证时间进度-严格控制时间进度,根据招聘进度，及时补充更多顾问参与到项目中突击保证质量-严格审核、筛选和评估候选人密切沟通-项目经理及时沟通客户对候选人的反馈、提供市场人才实际状况、积极推动招聘进程,服务内容,大瀚项目招聘优势,提供在特定的、相对紧迫的时间内，完成大批量、多层级、多工作地点的招聘服务,12,2020/5/27,人才派遣,定制化的派遣方式灵活的派遣人员、派遣数量为您分担雇佣风险减轻您在基础人事工作上的负担,1名还是几百名，单一城市或跨区域，专员或经理，1小时或1年我们都能为您找到合适的派遣员工。百万人才的数据库，保证3日内找到合适人选提供一系列服务-签订劳动合同-发放工资-缴纳社保及公积金,服务内容,大瀚人才派遣优势,13,2020/5/27,RPO-招聘流程外包,RPO（RecruitmentProcessOutsourcing)是人力资源外包HRO中众多外包服务的招聘流程的外包大瀚的RPO服务为客户提供满足其招聘流程外包需求的多样化招聘服务,大瀚的RPO服务成本透明,价格优势明显、性价比好大瀚的RPO服务是中国招聘公司中涉足RPO业务的先行者大瀚的RPO服务质量指标透明大瀚的RPO服务洞察RPO全球最新的运营模式、成果和动态大瀚是中国大陆规模历史悠久的最大招聘公司之一,团队1100人大瀚是中国大陆城市覆盖和网络最大的招聘公司-17个office大瀚业务覆盖几乎所有行业通过与NPA中亚太地区所有国家和地区的猎头公司的合作,可覆盖亚太地区所有城市的招聘,RPO定义,大瀚RPO优势,专注核心业务，减少职员总数企业内部的人力资源部门将工作重点放在核心生意与人力战略中，降低人员成本最短的时间里找到最合适的人专业招聘公司掌握几乎所有竞争对手的人才资源，并结合传统招聘渠道，达成目标招聘专家做可以有效提高效率，流水线规模作业降低招聘成本,RPO驱动力,14,2020/5/27,人才测评系统增值服务，为您的招聘提供一站式服务，提供更好的质量保证,能力测试包含9个考察维度，3480道题，5个难度等级。胜任力测试包含6大类36个维度。专业人才测评中高级管理人员综合测评包含诚信度、忠诚度、职业价值观、能力倾向、管理素质、管理技能、管理风格、管理案例分析、公文筐可用于评估选拔报告、干部储备报告、培训发展报告、管理层诊断报告、个人发展报告,招聘选拔咨询的一站式采购。可以与猎头、RPO、项目招聘配合，按您的需求提供个体报告或群体报告，提供各类解决方案。既有专业的通用测评模板，又可根据客户要求定制。客户不用再费神测评系统如何操作，把需求告诉我们，我们直接把报告结果呈现。,服务内容,大瀚优势,15,2020/5/27,4.工作流程,YES,No,向候选人了解工作情况,调查客户背景,分析客户情况,与客户沟通公司情况,与客户沟通职位情况,收集目标公司,与客户沟通所列目标公司,搜索候选人,向候选人推荐职位,对有意向并适合职位的候选人进行面试,对面试过的候选人做评估,为客户安排候选人面试,确定要推荐给客户的候选人,对面试通过的候选人进行背景调查,与客户沟通所推荐的候选人是否合适,和客户沟通每一轮面试的情况,向客户了解上班的候选人工作情况,与客户和候选人沟通准备录用的候选人的细节,16,2020/5/27,高管人员-SeniorManagement首席执行官CEO,首席运营官COO,总裁,副总裁,总经理,副总经理,人事总监,财务总监,销售总监,供应链总监等中层管理人员-Middlelevelmanagement人事经理,财务经理,生产经理,质量经理,环境安全环境经理,供应链管理经理等销售市场类中层管理人员-SalesandMarketing区域销售经理,办事处经理,零售经理,渠道经理,市场经理,KA经理,行业销售经理,商务经理等技术研发类中层管理人员-TechnicalandR&D研发经理,项目经理,售前/售后经理,技术支持