




已阅读5页,还剩19页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
CCTV 50平衡集合资产管理计划,日期:2012年8月29日,内容概要,1。产品元素描述,2。产品特性分析,3。适当性原则和风险点提示,中央台50平衡集合资产管理计划是中国银河证券推出的以中央台50指数为主要投资目标、追求股权和债务平衡的混合金融产品(证监发20121099号)。自画像,集体计划的要点,5,集体计划的要点(续),6,利率结构,7,绩效薪酬,绩效薪酬应计日期是计划红利日期,本金提取日期或计划终止日期。具体计算方法如下:其中:年化收益率R=100%(A-B)/(CT)。Y=每个认购参与或认购参与在之前的绩效薪酬应计日的总资产净值;A=绩效薪酬应计日该单位的累计净值;B=在绩效薪酬的上一个应计日该单位的累计净值;C=绩效薪酬前一个应计日期的单位净值;T=从上一个绩效薪酬应计日期到当前绩效薪酬应计日期的年数。内容概述,1,产品要素描述,2,产品特性分析,3,适当性原则和风险点提示,持续混合策略,比较优势的构建,主动和被动的互补,管理能力的提高,CCTV 50,核心投资,风险分担,利益共享,合理配置,风险缓冲,以及,产品特性分析,使用持续混合策略进行大资产配置,在一个不稳定的城市中构建比较优势,为什么选择60:40的配置比率?持续混合策略用于分配大类资产,以在动荡的市场中建立比较优势。持续的混合策略是保持投资组合中各种资产的比例不变。换句话说,当各类资产的市场表现发生变化时,资产配置也应相应调整,以保持各类资产的投资比例不变。年末定期再平衡60:40期间,投资经理动态调整股权资产投资比例至净资产值的0-95%,其中投资央视财经50指数股和另类股票的资产不得低于股权资产的80%。投资经理凭借其专业能力,在合同约定的投资比例范围内进行灵活的资产配置和投资目标选择。以被动跟踪指数为主,主动管理为辅,CCTV 50指数秉承低投入高投入的逻辑,成份股定期进行再平衡,特别注重成长性特征,具有更好的投资多元化,CCTV金融50指数在不同主体行业之间的权重选择降低了价格涨幅较高的主体行业的权重,而价格涨幅较低的主体行业的权重增加。按照“由低到高”的投资逻辑,市值加权指数中市值较大的股票通常权重较大,指数权重较大的股票集中在少数市值较大的股票上,因此风险分散性不好。然而,中央台金融50指数中各主题行业权重相同,成份股不仅数量分布分散,权重也分散,更符合指数投资的风险分散要求。在每年1月和8月的指标调整过程中,各主体行业的权重恢复到原来的权重比例,各主体行业的构成比例保持不变。然而,在股价波动的过程中,构成指数的成份股的权重可能会发生很大变化。随着投资多元化程度的提高和成份股的定期再平衡,对于同一个成份股的市值加权指数和中央台金融50指数,中央台金融50指数倾向于增长型特征,而市值加权指数倾向于价值型特征,这种投资风格的差异在成份股分布较广的指数中会更加明显。强调增长特征,经理用自己的资金认购集合计划,认购金额为客户在2010年后认购的集合计划总资产的5%,分配现金资产为净值波动提供风险缓冲,内容概述,1,产品要素描述,2,产品特征分析,3,适当性原则和风险点,表明CCTV 50平衡集合资产管理计划作为一个混合产品,比货币产品、债券产品风险更高,比股票产品风险更低,属于中高风险、中高回报的证券投资产品。它是基于央视50指数收益率和一年期存款基准利率的加权平均值。合适的推广目标是具有一定风险承受能力的客户,包括个人和机构。注:本集合资产管理计划的0-95%可投资于
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建泉州市德化县公办学校专项招聘编制内新任教师19人(二)考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2025河南新乡新华医院新乡市中西医结合医院招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专用)
- 2025江苏苏州凌晔进出口有限公司招聘7人考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2025杭州大有供电服务有限公司招聘115人模拟试卷及答案详解(新)
- 2025国家文物局考古研究中心招聘专业技术人员11人模拟试卷及参考答案详解一套
- 2025年福建省三明市尤溪县总医院招聘10人考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025辽宁沈阳盛京资产管理集团有限公司所属子公司沈阳对外事务服务中心有限公司招聘1人模拟试卷有完整答案详解
- 2025黑龙江黑河市北安市乡村医生招聘21人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套)
- 2025年春季中国光大银行济南分行校园招聘(滨州有岗)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题)
- 2025年阜阳临泉技工学校招聘4人考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)
- 2025年中考语文作文中考12大主题作文模板!-分步详解+例文示范
- 2025年北京市房山区九年级初三一模英语试卷(含答案)
- 餐饮连锁稽核管理制度
- 详细操作说明书及维修指导手册
- 中国精神障碍防治指南课件
- 《中国的经济发展概览》课件
- 2024重组胶原蛋白行业白皮书
- 2024N-Jet工法超高压喷射注浆技术规程
- 高职高考数学复习第五章数列5-2等差数列课件
- 矿泉水卫生管理制度
- 慢性肺源性心脏病的护理(内科护理学第七版)
评论
0/150
提交评论