管理第一、二章.ppt

1,安全生产管理知识,2,第一章安全生产管理概述,第一节安全生产管理基本概念考试内容：熟悉安全生产有关内容；掌握事故、事故隐患、危险、重大危险源等分类原则；掌握安全、本质安全、安全生产管理等基本要求。,3,安全生产P1,(一)安全生产：使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险危害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受破坏、环境免遭破坏的总称。,4,劳动保护与职业安全卫生,(二)劳动保护（英：LabourProtection,德：Arbeitsschutz）：依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全与健康的不良环境、不安全设备和设施、不安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。（三）职业安全卫生（英：OccupationalSafetyandHealth）：安全生产、劳动保护、职业卫生的统称，是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领域，以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传教育等方面所有措施、活动和事物。,5,安全生产管理P1,针对生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。或者：通过管理手段实现安全条件，例如安全生产责任制、安全培训教育、规章制度、安全管理组织机构、安全检查、特种设备管理等等内容包括：法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等管理的基本对象是“人”-员工,6,事故、事故隐患、危险、危险源P2,(一)事故：国际劳工组织：由工作引起或者在工作过程中发生的事件，并导致致命或非致命的职业伤害。493号令：生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事件。(二)事故隐患：生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。,7,事故隐患分为：一般事故隐患（危害和整改难度较小，能立即整改排除的）、重大事故隐患（危害和整改难度较大，停产经过一定时间方能排除或自身难以排除）。(三)危险：系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。一般用危险度表示危险的程度：危险度R=f(F,C)F：事故的可能性C：事故的严重性,8,(四)危险源：可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。（五）重大危险源：长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。,9,安全：没有危险、不出事故的状态安全生产：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失。安全与危险是相对的：当危险性低于某种程度时，被认为是安全的。是个相对概念S=1-D，互为补数S：安全性D:危险性,10,本质安全：通过设计等理解：内在的;设备、设施和技术工艺本身固有的从根本上防止事故;在规划设计阶段而不是事后补偿两大功能：失误安全功能故障安全功能,预防,11,第二节现代安全生产管理理论（与方法）,考试内容：了解安全生产管理的发展历史熟悉安全生产管理的原理与原则熟悉事故致因理论掌握事故预防原理与基本原则,12,安全生产管理的发展历史P4,大致可分4个阶段:(一)古代-被动适应(二)18世纪中叶-认识和发现(三)20世纪初至中期-相辅相成(四)20世纪末-社会责任：现代安全生产管理理论、方法、模式、标准规范等更加丰富和成熟，逐渐被企业接受。我国是20世纪50年代引入，六七十年代吸收研究基本理论，八九十年代开始研究风险管理理论并尝试实践，20世纪末研究推行职业健康安全管理体系，21世纪初研究采用将风险管理融入安全生产管理。,13,安全生产管理的原理与原则P5,安全生产管理原理:从生产管理的共性出发,对安全生产管理工作的实质内容进行科学的分析、综合、抽象与概括所得出的管理规律。（研究安全生产管理规律）安全生产原则：在安全生产管理原理的基础上确定的指导生产管理活动的通用规则。原理与原则之间着内在的、逻辑对应的关系。“管生产必须管安全”-实践中的管理原则,普遍意义,指导意义,14,系统原理P6,1、含义：系统原理是现代管理学的一个最基本的原理。指用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。2、运用系统原理的4个原则：（1）动态相关性原则：管理系统的各要素是运动发展、相互联系又相互制约的;（2）整分合原则：高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效整合;（3）反馈原则：成功的高效管理，离不开灵活、准确、快速的反馈;（4）封闭原则：在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动。,15,人本原理,1、含义：人本原理体现了以人为本的指导思想，指在管理中必须把人的因素放在首位。2、运用人本原理的3个原则：（1）动力原则:管理必须有能够激发人的工作能力的动力动力，包括物质、精神、信息三大动力；（2）能级原则：单位和个人都具有一定的能量，并且可按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级；（3）激励原则：利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性，以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。,16,预防原理P7,1、含义：安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态。2、运用预防原理的4个原则：（1）偶然损失原则：事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故，后果可能不同；（2）因果关系原则：只要事故因素存在，发生事故是必然的；（3）3E原则：针对造成事故隐患的技术原因、教育原因、身体和态度原因，可以采取三种对策，即工程技术、教育、法制(强制、管理)（4）本质安全化原则：从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消除事故发生的可能性。,17,强制原理P7,1、含义：采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理。2、运用强制原理的2个原则：（1）安全第一原则：安全工作放在一切工作的首位。当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，服从安全；（2）监督原则：设立安全生产监督管理部门，对企业生产中的守法和执法情况进行监督。,重点熟悉,18,事故致因理论P8,事故频发倾向理论：历史悠久海因里希因果连锁理论：广泛经典能量意外释放理论：概括抽象系统安全理论：量化深入,19,事故致因理论P8,研究事故发生规律的理论。（一）事故频发倾向理论：少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的主要原因；（二）海因里希因果连锁理论：事故的发生发展过程是具有一定因果关系事件的连锁反应，包括五个因素，遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害；,20,（三）能量意外释放理论：事故是一种不正常的或不希望的能量释放，各种形式的能量是构成伤害的直接原因；如机械能、热能、电能、化学能、电离及非电离辐射、声能、生物能等，它们的意外释放都可能造成伤害或损坏,21,（四）系统安全理论：在系统寿命周期内应用系统安全管理及系统安全工程原理，识别危险源并使其危险性减至最小，使系统达到最佳的安全程度。包括四个创新概念：（1）改变了只注重操作人员的不安全行为而忽略硬件的故障，考虑如何通过改善物的系统可靠性来提高复杂系统的安全性；（2）任何事物中都潜伏着危险因素；（3）不可能根除一切危险源，应考虑减少总的危险性而不是只彻底去消除几种选定的风险；（4）危险源不是一成不变的，有的可能暂时未认识到，有的则会因某种原因而产生。,22,事故预防与控制的基本原则P9,预防：采取措施避免事故控制：采取措施制约后果基本原则：3E原则（安全技术、安全教育和安全管理）,23,第三节我国安全生产管理现状P9,考试内容：一、了解我国安全生产工作现状二、了解安全发展的理念和指导原则三、熟悉我国安全生产政策四、掌握我国安全生产管理方针,24,一、我国安全生产方针及其含义P10安全第一，就是实行“安全优先”原则，始终把安全放在首要位置。预防为主，就是按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，将事故消灭在萌芽状态。综合治理，就是标本兼治，重在治本。,25,二、安全发展理念P10坚持节约发展、清洁发展、安全发展，实现可持续发展。安全发展：3层含义是以人为本，必须要以人的生命为本。生命安全权益是最大的权益。是经济社会发展必须以安全为基础、前提和保障。是构建社会主义和谐社会必须解决安全生产问题。,26,三、安全生产法律体系建设P11以安全生产法为核心、包括四个层次安全生产法律体系：法律、行政法规、部门规章、地方性法规及安全生产标准。四、安全生产政策措施：P1212项治本之策煤矿和高危行业的七项经济政策,27,五、安全生产监督管理体系P13综合监管、行业监管国家监察、地方监管政府监管、企业管理六、安全生产目标指标体系第一阶段：到2007年，安全生产状况稳定好转，指标有一定幅度的下降。第二阶段：到2010年，安全生产状况明显好转，指标有较大幅度的下降。第三阶段：到2020年，安全生产状况根本性好转，指标达到或接近中等发达国家。控制考核指标体系：4类、27个具体指标,28,第二章生产经营单位的安全生产管理,基本要求：掌握安全生产责任制熟悉安全生产管理组织保障熟悉安全生产投入制度熟悉安全生产教育培训制度掌握“三同时”制度掌握安全生产检查制度掌握劳动防护用品管理制度及劳动防护用品管理知识,29,第一节生产经营单位安全规章制度建设,大纲要求：一、了解安全规章制度建设的目的和意义二、熟悉安全规章制度建设的内容和要求,30,安全规章制度：指经营单位依据国家有关法律法规、国家和行业标准，结合生产、经营的安全生产实际，以生产经营单位名义起草颁发的有关安全生产的规范性文件。一、安全规章制度建设的目的和意义P16行动指南、重要措施法定责任、重要保障、重要手段,31,二、生产经营单位安全规章制度的建设P16（一）安全规章制度建设的依据：法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规、标准危险有害因素辨识和事故教训国际国内先进的安全管理方法（二）安全规章制度建设的原则主要负责人负责安全第一系统性规范化和标准化,32,（三）安全规章制度的编制和管理P17起草、会签、审核、签发、发布、培训和考试、修订（四）安全规章制度体系的建立P18综合安全管理制度：12条人员安全管理制度：7条设备设施安全管理制度：5条环境安全管理制度：3条,33,第二节安全生产责任制,考试要求：一、了解生产经营单位建立安全生产责任制的目的和意义二、熟悉生产经营单位建立安全生产责任制的要求三、掌握生产经营单位安全生产责任制的内容,34,一、建立安全生产责任制的目的和意义,P21目的：增强责任感，明确职能和责任。意义：落实安全生产法规和政策，预防事故减少损失,35,二、建立安全生产责任制的要求,（1）符合相关法律、法规和政策、方针的要求，并适时修订；（2）与生产经营单位管理体制协调一致；（3）结合实际情况，明确、具体、具有可操作性，防止形式主义；（4）制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障；（5）建立监督、检查等制度，保证安全生产责任制得到落实，特别要注意发挥群众监督作用。,36,三、安全生产责任制的内容P22,安全生产责任制的定义：P21根据“安全第一，预防为主”和“管生产的同时必须管安全”建立的各职能部门、各级人员在工作过程中对安全生产层层负责的制度。,37,安全生产责任制的内容P22,横向到边（层层负责），纵向到底（人人有责）一、纵向方面：从上到下所有类型人员的安全生产职责。二、横向方面：各职能部门的安全生产职责。具体纵向方面至少应包括五类人员：,38,一、生产经营单位主要负责人：安全生产第一责任者，对安全工作全面负责，其职责为：（1）建立健全本单位安全生产责任制；（2）组织指定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促检查本单位的安全生产工作，即使消除生产安全事故隐患；（5）组织指定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时如实报告生产安全事故。,39,二、经营单位其他负责人：在各自职责范围内，协助主要负责人做好安全生产工作；三、职能部门负责人及工作人员：按职责分工组织有关人员落实安全生产责任制，对本机构的安全生产工作负责，工作人员在本人职责范围内做好有关安全生产工作；四、班组长：全面负责本班组的安全生产，贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促工人遵章守纪，不违章指挥；五、岗位工人：对本岗位的安全生产负直接责任。接受安全生产教育培训，遵章守纪，不违章作业。,40,第三节生产经营单位安全生产的组织保障P23,考试内容：了解生产经营单位安全生产管理机构的设置要求熟悉生产经营单位安全生产管理人员的设置要求,41,1、从事危险性较大的活动的生产经营单位可以设置机构/必须配备专职安全管理人员；2、其他生产经营单位从业人员超过300人的，可以设置机构/必须配备专职安全管理人员；3、从业人员不足300人的，可以不设机构/可以配备专职（兼职）安全管理人员（委托技术人员）；4、几点说明：（1）危险性较大的活动指矿山、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存活动;（2）安全生产管理机构的工作人员必须是专职的；（3）1.2.条中，是设置专门机构还是配备专职人员，视实际情况而定；注意三个因素（4）3、中的被委托人员，应具有国家规定的相关专业技术资格；安全责任仍由本单位负责（5）300人的界限是对非高危险性活动而言。,42,第四节安全生产投入与安全生产风险抵押金P16,考试要求：一、了解安全生产投入的要求二、了解国家高危行业安全生产费用的要求及提取标准三、熟悉高危行业安全生产费用的使用和管理四、了解企业安全生产风险抵押金的要求五、了解风险抵押金存储和使用,43,一、安全生产投入的基本要求P24,（一）法律依据与责任主体1、生产经营单位必须安排适当的资金，保证达到法律、法规、标准规定的安全生产条件；2、安全投入资金由谁保证，依据单位性质而定如决策机构、主要负责人、投资人等；3、投入资金保证人承担因投入不足导致事故的法律责任；4、制定安全生产费用提取、使用计划，纳入企业全面预算,44,（二）安全生产投入的使用：（1）建设安全技术措施工程；（2）增设安全设备、器材、装备、仪器、仪表等及其日常维护；（3）重大安全生产课题的研究；（4）按国家标准为职工配备劳动保护用品；（5）职工的安全生产教育和培训；（6）其他有关预防事故发生的安全技术措施费用。,45,（三）违法行为行政处罚不具备安全生产条件的，15号令发生事故的，493号令二、高危行业企业安全生产费用P25（一）高危行业企业安全生产费用制度的制定与实施（二）安全生产费用的要求和提取标准按标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。原则：企业提取、政府监管、确保需要、规范使用煤炭行业烟花爆竹行业其他高危行业,46,（三）高危行业安全生产费用的使用与管理P29使用原则：专户核算，专款专用。结余结转使用，不足部分直接列支。监督管理使用范围：煤炭、烟花爆竹、其他高危,47,三、安全生产风险抵押金,（一）企业安全生产风险抵押金的要求P31依法对矿山、道路交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等领域从事生产经营活动的企业，收取一定数额的安全生产风险抵押金，企业生产经营期间发生安全事故的，转作事故抢险救灾和善后处理所需资金。（二）风险抵押金的存储和使用存储标准：煤炭、其他高危行业存储要求使用规定（三）风险抵押金的监督管理：专户存储、单独核算、专款专用、严禁挪用3个情形：当年未发生事故、发生事故的、依法关闭、破产的,48,第五节安全技术措施计划,考试要求：一、熟悉编制安全技术措施计划的原则二、熟悉安全技术措施计划的内容三、掌握安全技术措施计划的编制方法,49,（一）安全技术措施计划与安全技术措施安全技术措施计划的核心是安全技术，安全技术可以按照行业分类，按照危危害因素的类别分类按照导致事故的原因分为两类：（1）防止事故发生的安全技术，包括消除危险源、限制能量或危险物质、隔离、故障-安全设计、减少故障和失误等等；（2）减少事故损失的安全技术，包括隔离、个体防护、设置薄弱环节、避难与应急救援等。,一、安全技术措施计划的基本原则P34,50,考虑控制措施时，从设备、环境和人员三方面考虑，按照以下优先顺序：-消除危险、危害-取代或替代高危险、危害-隔离危险、危害-分离危险、危害（遥控等）-采用规定的工作程序工作（如限制接触时间）-采用预警系统-采用个体防护装置,案例分析中技术对策,51,（二）编制安全技术措施计划的基本原则必要性和可行性原则；自力更生与勤俭节约原则；轻重急缓统筹安排原则；领导和群众相结合原则。,52,二、安全技术措施计划内容P36,（一）安全技术措施计划的项目范围安全技术措施卫生技术措施辅助设施安全宣传教育设施（二）编制内容：7个,53,1、编制时间2、布置企业领导提出要求，布置编制计划；3、内容-包括基本情况、措施内容与目的、经费、职责、使用技术及预期效果等；4、编制企业所属单位确定项目，编制方案后送上级安全部门审查；5、审批安全部门初审后组织联合会审，上报总工程师审批；6、下达企业领导组织审查核定，与生产计划同时下达实施。,三、安全技术措施计划编制方法,54,安全技术措施计划的实施验收P37,1、组织实施项目计划；2、计划部门定期检查，协助解决实施中的问题；3、已完成项目按规定组织竣工验收，填报竣工验收单；4、办理财务结算手续；5、建立台帐，按制度实施管理。,55,第六节安全生产教育培训,考试要求：一、了解生产经营单位安全生产教育培训的要求二、掌握安全生产教育培训的对象和内容三、掌握安全生产教育培训的形式和方法四、了解农民工安全培训的特殊要求,56,一、安全生产教育培训的基本要求P37,主要负责人和安全管理人员须具备相应的安全生产知识和管理能力高危行业的主要负责人和安全管理人员经考核合格后方可任职从业人员要进行培训，保证具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度、操作规程特种作业人员取得操作合格证方可上岗向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,57,二、安全生产教育培训的对象和内容P38,（一）主要负责人1、高危单位+烟花爆竹，需经安全资格培训，经有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职，时间48学时；2、其他单位按规定进行培训，时间32学时；3、所有单位每年进行再培训，高危单位16小时/年，其他单位12学时/年。,58,（二）安全生产管理人员1、高危单位需经培训考核取得安全资格证书后方可任职，时间48学时；2、其他单位按规定进行培训，时间32学时；3、每年进行再培训，高危单位16学时/年，其他单位12学时/年。（三）特种作业人员1、经专门培训并获得特种作业人员操作证后方可上岗；2、离岗6个月以上重新进行实际操作考核；3、每2年复审一次；连续从事本工种10年以上者，4年复审一次；,59,（四）其他从业人员P401、高危行业从业人员、农民工，烟花爆竹行业2、新从业人员经厂、车间、班组三级培训后方可上岗：高危岗位培训时间72学时；每年再培训的时间不得少于20学时3、其他岗位按规定进行培训，时间24学时；农民工每年须再培训8学时（五）转岗、复岗、四新人员调整工作岗位、离岗一年以上重新上岗、采用新工艺、新技术、新设备、新材料的从业人员进行相应的培训。,60,二、安全生产教育培训的内容P38,（一）主要负责人:1、安全生产方针、政策、法律、法规、标准；2、安全管理知识、方法与技术；3、重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法；重大危险源管理与应急救援预案编制原则；4、国内外先进安全生产管理经验；5、典型事故案例分析。,61,P39（二）安全管理人员培训内容除与（1）中1、2、4、5、相同内容外，还应掌握：1、工伤保险的规定；2、事故和职业病管理（统计、报告、调查、处理）；3、事故现场勘验技术，应急处理措施；4、重大危险源管理和应急救援预案编制。,62,特种作业人员培训P401、特种作业：在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业；2、特种作业人员：从事特种作业的人员称为特种作业人员；3、特种作业范围：共17类；4、培训规定：培训教材三统一即大纲、教材、证件全国统一；证书发放由地、市级以上行政主管部门签发，全国通用。5、培训内容：安全技术理论和实际操作，考核以实际操作技能为主。,63,新从业员工：1、厂级：安全生产基本知识，本单位规章制度、劳动纪律，主要危险因素及防范措施；2、车间级：本车间安全状况、规章制度、危险源、防范及应急措施、事故案例等；3、班组级：如何工作，如何防护。转岗、复岗、四新人员：培训级别：车间级（第二级）或技术部门培训内容：有针对性的安全生产教育培训培训结果：考试，建档（记录）,64,三、安全生产教育培训的形式和方法P41方法：课堂讲授，实际操作演练，案例研讨，读书指导，宣传娱乐等；形式：班前班后会，安全活动日，安全生产会、事故现场会、知识竞赛、广播、专栏等；,65,第七节建设项目“三同时”P42,考试要求：了解建设项目“三同时”的法律依据掌握建设项目“三同时”的定义和内容,66,一、“三同时”的法律依据1、劳动法安全生产法职业病防治法原则规定；2、劳动部第3号令建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定具体规定；3、配套法规规定了预评价的管理要求。二、“三同时”定义:新、改、扩建项目(基本建设项目、技术改造项目和引进的建设项目)的安全设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。,67,三、“三同时”内容:P431、可行性研究（1）进行劳动安全卫生论证，作为专门章节编入可研报告，将所需资金纳入投资计划；（2）6类大型/高风险项目在可行性研究阶段进行安全卫生预评价。预评价报告由建设单位报送安全生产管理机构；2、初步设计在初步设计方案中编制劳动安全卫生专篇，依据预评价报告及安全生产监督管理机构的批复，完善初步设计。3、施工：严格按照施工图纸和设计要求施工，确保工程质量；,68,4、试生产（1）试生产设备调试阶段同时对劳动安全卫生设施进行调试和考核；（2）组织进行劳动安全卫生培训教育，制定相关规章制度和事故预防应急处理预案；（3）委托有资质的单位进行安全卫生检测、检验；（4）进行预评价的项目在正式验收前进行劳动安全卫生预验收或专项审查验收；（5）编写劳动安全卫生预验收专题报告，报送安全生产管理机构审批；,69,5、竣工验收（1）安全生产管理机构根据验收专题报告，对建设项目竣工进行劳动安全卫生验收；（2）验收通过后建设单位及时办理验收审批。6、投产使用不得将安全卫生设施闲置不用或拆除，需进行日常维护保养,70,第八节安全生产检查P45考试要求：熟悉安全生产检查的类型；掌握安全生产检查的内容及要求；掌握安全生产检查的方法及工作程序。,71,一、安全生产检查的类型,1、定期安全检查2、经常性(日常)安全检查3、季节性及节假日安全检查4、专业(项)安全检查5、综合安全检查6、不定期的职工代表巡视安全检查,72,二、检查内容P46,软件系统：1、查思想：安全意识与培训教育；2、查管理：各项管理制度、安全操作规程执行情况；3、查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤其是强检项目；4、查整改：隐患整改及效果；5、查事故处理：调查、报告、处理、纠正与预防措施制定及实施跟踪。硬件系统：设备、辅助设施、安全设施、作业环境,73,三、安全生产检查的方法及工作程序P29,（一）检查方法1、常规检查法：由安全管理人员到作业现场进行的定性检查；2、安全检查表法：列出所有会导致事故的不安全因素编制成表进行检查和评审，其依据：（1）有关标准、规程、规范及规定；（2）事故案例及有关经验；（3）危险部位及防范措施；（4）新知识、新成果、新方法、新技术、新法规和标准。3、仪器检查法：依据被检查对象，使用相关仪器等进行定量检查，使人对检查结果的影响减少到最小，提高检查质量，防止遗漏不安全因素。,74,（二）检查工作程序1、准备：编制计划和检查表、组织人员、了解被检查对象及相关规定等；2、实施：通过访谈、查阅、观察、检测等方式获取信息；3、分析：分析、判断，得出结论；4、对策：下达整改通知5、整改：问题整改及追踪，实现安全检查工作的闭环。,75,第九节劳动防护用品管理P48,考试要求：熟悉劳动防护用品的分类；熟悉劳动防护用品的选用原则及发放要掌握劳动防护用品的使用方法；熟悉特种劳动防护用品安全标志管理的法律依据；熟悉特种劳动防护用品目录及其安全标志标识。,76,劳动防护用品分类P48,共三种分类法：性能、部位、用途1、按照防护性能分类根据2005年国家安全生产监督管理总局1号令劳动