市环保局某分局党组区级文明单位事迹材料

1/9市环保局某分局党组区级文明单位事迹材料市环保局某分局党组区级文明单位事迹材料近年来，在市局党组、纪检组、区委、区政府的领导和指导下，我局党组认真贯彻落实中央、省、市有关党风廉政建设精神，严格落实党风廉政建设责任制，加强党组、支部、干部队伍建设，为X区环保事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。在分局党组坚强领导下,X生态环保工作以科学发展观为指导，深入开展生态区创建，以“四项环境污染”整治为重点，全力推进“811”环境污染整治行动，为我区经济社会和环境的全面、协调、可持续发展作出了新的贡献。有的工作走在了全省、全市、全区的前列。XX年我区创建成了国家级生态示范区，通过了国家的验收。经过几年来的生态建设和环境污染整治，今年5月生态省建设领导小组公布X区在006年度生态省建设和“811”污染整治工作考核中被评为优秀，在全省参与考核的81个县中位列第6名。XX年我局被省人事厅、省环保局评为“全省环保系统先进单位”，区环境监测站2002年被群众评为满意的基层站所，分局2002年被评为区级文明单位，在X区行政服务中心群众评比中环保窗口连续60多个月被评为“五星级窗口”。2/9一、以落实责任制为龙头，切实加强党风廉政建设。一是认真组织学习了中国共产党章程、胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述及在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习倡导八个方面良好风气；认真学习贯彻环境保护违法违纪行为处分暂行规定和中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定，进一步增强依法行政、廉洁从政意识，同时又切实增强纪律和法制观念。LOCALHOST二是切实提高党风廉政建设工作重要性的认识，局党组每年多次召开专题会议，专门研究和部署党风廉政建设工作。坚持党风廉政建设与环保工作两手抓、两不误。班子成员严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，公正、廉洁，严格落实重大事项报告制度，狠抓干部职工的廉洁自律。三是每年初都要制订X环保分局党风廉政建设目标管理责任书，将党风廉政责任进行了全面分解细化，按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级”的原则，局与分管领导，分管领导与联系科室层层签订了党风廉政建设目标管理责任书。对于违反责任书内容的处理办法第一次违反本责任书规定的任何一条，扣除当事人本月的考核奖金；第二次发现，扣除当事人半年的考核奖金并扣除上一级负责人一个月的考核奖金；第三次发现，扣除当事人全年的考核奖金并待岗三个月，年度考核为不合格，待岗期间只发基本工资，三个月后当事3/9人经分局全体干部职工民主测评，测评满意率80以上，当事人才能复岗和恢复各项待遇；对违反党风党纪的，根据情节轻重，依据关于实行党风廉政建设责任制的实施细则等有关规定，给予组织处理或党纪、政纪处分。通过努力，我局党风廉政建设工作开展良好，自分局2002年5月成立以来，班子及分局干部职工无违纪违规现象发生。二、发挥党员带头作用，深入开展“811”污染整治行动。根据“811”环境污染整治行动要求，针对我区环境污染的重点领域、重点污染源和重点部位，近年来，在局党组的领导下，分局开展了四项环境污染整治活动。在今年污染减排工作中，由分局起草区政府专门下发了关于进一步加强污染减排工作的实施意见，减排的重点之一是环境污染整治。分局还增设了总量办，专门负责污染减排工作，建立了“一厂一档”制度，为全区100多家排污单位建了档，做好“三量”台帐资料的收集整理及污染源普查的前期工作。今年18月COD削减吨，完成年度任务的；今年18月SO2削减吨，完成年度任务的94。1、强力推进沈家化工园区整治。按照省政府关于化工园区整治的批复要求，X区强力推进化工企业整治工作。一是做好迎检工作，化压力为动力。今年上半年省人大、省监察厅、省环保局、市委、市政府领导多次来沈家化工园区4/9进行检查。我局做好相关前期准备工作，做好巡查、监管、汇报材料的起草等等。二是倒排计划，逐个解决。49家化工企业到去年12月剩余16家，在4月底前全部签订了关停承诺书，全部完成了资产评诂。上半年又关停了3家，现在剩下13家化工企业，到今年9月底前全部关停。化工企业的关停可为我区今年污染减排任务的完成打下扎实的基础。2、竹造纸企业和竹料腌塘专项整治全面完成。从XX年10月开始，我区在全市率先开展了竹造纸企业和竹料腌塘污染专项整治工作。通过整治，关闭了有400多年历史的传统小竹造纸，全区面积达万平方米的7255个竹料腌塘被平毁或弃腌，29家竹造纸企业被关闭，114个家庭手工造纸作坊被停业，10余家老竹料生产点被取缔。削减竹腌料制浆能力10万吨/年、土纸生产能力2万吨/年。每年可削减COD排放量3600吨、二氧化硫排放量200吨，城区饮用水合格率达100，有力保障了衢州市及下游群众的饮用水安全。3、乌溪江饮用水源保护区养殖业污染的整治基本完成。乌溪江饮用水源保护区二年内削减生猪10000头左右，饮用水源保护区黄坛口水库范围内五个养鱼大户全部拆除了网箱，拆除网箱与围湾养鱼面积达2万平方米；库区基本做到无工业废水排放，保证了衢州市区几十万人的饮用水5/9安全。同时，积极推广生态化养殖模式，变粗放型经营为集约型经营，采用畜禽粪便干湿分离等技术，全区建设沼气池2000多个，变污染为综合利用。4、全区钙产业整治取得阶段性成果。上方镇原有小石灰窑、小石灰钙棚近180家，多为低、散、小的非环保企业，资源利用率低，能源消耗大，环境污染严重。XX年通过整治，27家重钙厂绝大多数已安装除尘设施，粉尘年排放量每年可减少3800多吨，全区10条水泥机立窑生产线全部拆除。XX年上半年重点开展了二项工作一是开展石灰钙棚专项整治。通过对40台变压器停电等方式一举关停了上方镇愈期不自行停业的74家石灰钙厂。二是开展小石灰窑专项整治。对上方镇分布在11个村的75座小石灰窑进行走访和调查，在调查取证的基础上，下发了处罚决定书，完成小石灰窑关闭的前期工作。经过半年整治，上方镇二氧化硫、粉尘的排放量得到了有效削减，空气、水质量明显改善，群众依法经营意识得到加强，集镇品位也得到了提升，有利于上方镇今后的长远发展。目前33家轻、重钙厂已完成了整治，关停了85家小石灰钙棚和31家小石灰窑，47个新式石灰窑已建成了22个，复垦废弃矿山、石灰窑、石灰棚占地1200亩。每一项整治都离不开局党组的决策，离不开党员先锋模范带头作用。经过“四大环境污染”整治行动，我区的大6/9气环境和水环境明显改善。X出境水质全年达标，达到类水质标准；城区大气质量达到国家空气质量级标准；声环境质量达到功能区要求；城区饮用水合格率达100。三、发扬艰苦奋斗精神，党的组织建设得到了加强。一是分局党组能发挥坚强战斗核心作用。分局党组班子成员结构合理，年龄上老、中、轻合理搭配，既能发挥老同志的经验丰富的优势，又能发挥年轻同志的敢闯、敢冒的创新优势，学历上专业上文理搭配，班子成员相互间能团结协作，几年来的四大环境污染整治就是，局党组在充分调研的基础上，科学决策的结果。分局党组团结一致，经受住了不法企业对我局工作的威胁，调处了各种疑难的信访事件。2002年分局因区划调整机构改革后成立，在无办公用房的情况下，分局党组发扬了艰苦奋斗作风，克服办公条件差的不利影响，多年来筹集资金，近5000米的办公大楼正在建设当中，能力建设得到了加强。二是支部建设得到了加强。支部配备了一名书记，二名委员，三会一课制度得到了加强，近年来发展了数名新党员，开展了多种多样的支部活动，使分局12名党员平时得到了党的知识的教育，在先进性教育中、在作风年建设中，党的组织建设得到了加强，党员个人得到了深刻的教育，为我区开展的沈家化工园区、竹造纸竹料腌塘、石灰钙产业、乌溪江饮用水源保护等四大环境污染整治提供了重要的组7/9织保证。四、以开展“两年”活动为契机，不断提升环保队伍形象。开展“两年”活动，推进作风、行风建设。加强领导干部作风建设是适应新形势新任务的迫切要求。根据市环保局党组、区委关于“机关干部作风建设年、投资发展环境提升年”活动的总体部署，结合实际，全局上下扎实开展“机关干部作风建设年、投资发展环境提升年”活动，明确目标、理清思路、结合实际，针对当前环保队伍在作风方面存在的突出问题和薄弱环节狠抓落实，局领导经常带队下企业了解情况，在化工园区整治过程中，帮助化工企业关停、搬迁、转产，切实解决业已存在的问题。开展创建“群众满意基层站所”活动，大力提升环保行风建设水平。开展民主评议基层站所暨创建“群众满意基层站所”活动是践行“三个代表”重要思想、维护人民群众利益的一项重要工作。根据中共X区纪委、X区监察局关于印发关于开展民主评议基层站所暨创建“群众满意基层站所”活动的实施方案的通知，结合X区工作实际，从4月起分局开展了民主评议基层站所暨创建“群众满意基层站所”活动。8/91、依法行政，罚款数再创新高，震摄不法企业。落实绿剑行动、县交叉执法行动，XX年上半年，我局先后对90多起环境违法行为进行了立案调查，对违法企业作出处罚。罚款数额同比有了大幅度增长。同时，对4家违法企业下达了限期治理决定，对16家企业下达了现场监察意见书。对已作出处罚决定的案件加大强制执行力度,今年申请法院强制执行的案件12个。在实施行政处罚过程中，从立案调查到各种处罚文书的送达均严格按规定的程序进行。严格执法，加大打击环境违法行为的查处力度，震摄了不法企业，维护了群众的环境权益。2、提高服务质量。建立了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、AB岗工作制、失职追究制、一次性告知等制度；做到服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责；杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办、刁难群众、态度粗暴、办事马虎、效率低下、推诿扯皮等现象。强化环保窗口服务职能，切实规范精减环保审批环节，提高办事效率。凡属本窗口审批的事项，除需现场踏勘、专家论证、前置审批、上报上级和特殊事项外，在资料齐全的情况下，做到即受即办，最长不得超过5个工作日。在“两年”服务活动中切实帮助企业解决实际困难，优化服务。3、健全长效机制。内部管理制度完善，纪律严明，实行上下班实名签到制度，加强日常考勤工作。一是制订责任9/9书，明确工作任务。制订好局内责任书并以文件形式