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文档简介
外来人员来访管理制度 为了加强公司的安全管理工作,规范外来人员的来访秩序,确保公司的生产生活顺利、有序地进行,特制订本制度。 一、外来人员分类 1、公司高层的来访客人(当地各级政府部门人员,高层领导朋友等); 2、公司的来访客户; 3、一般性的来访人员; 4、特殊来客(醉酒、滋事、乞讨、智障等) 二、外来人员车辆 1、对于公司高层的来访客人及公司客户车辆,有门卫引导统一停放在公司规定的停车区域; 2、 对于一般性来访人员,车辆一律停在公司大门外; 三、外来人员来访流程 客人来访时,门卫先询问来访客人,确认来访人员属于哪一类别和被访人。 1、公司高层领导的来访客人,门卫马上电话告知行政部,由行政部安排是否接待。需要接待的,由行政部引领来访客人并协助客人佩戴公司贵宾证至领导办公室,做好接待工作。及时填写来客登记簿(可在客人离开公司后填写)。对于提前通知的客人来访时,须落实客户姓名、单位、人数、性别、交通方式及到达时间等具体信息,提交给行政部,行政部得知有客户造访公司,应提前一天通知各相关部门及人员提前做好接待准备工作。2、公司的来访客户,门卫则应询问找哪个部门,并电话告之被访部门主管,征得同意后填写来客登记薄并佩戴公司来访证后,由被访部门负责接待、沟通、协调、引导、服务。 3、一般性的来访人员,门卫应严格按照以下流程做好来访人员的登记工作: (1)请客人出示有效证件,并仔细核查证件真伪。确认无误后,由来访者如实填写来访客登记薄; (2)电话联系受访者,征得受访者同意后,填写携带访客单、佩戴公司来访证,等候被访者带入公司规定区域, (3)当来访客人离开时,被访者负责填写访客单签字确认,由来客携带交存至门卫留存,门卫检查无误后方可离开;4、对于特殊来客,值门卫应当做好解释、劝说工作,对于劝说无效,仍强行入内者,立即向行政部门负报告情况,同时拨打报警电话(110)。 四、职责 1、门卫 言行举止礼貌大方,不得作出有损公司形象的行为。原则上应严格核查来访人员的身份并做好来访登记、引导车辆停放、来访牌发放等工作。 2、受访者的职责 (1)公司员工在上班时间原则上不允许接待外来人员,因特殊情况接待的须先向部门主管领导申请,征得领导同意后方可接见; (2)公司员工必须在规定的区域接待来访人员,不得私自带其进入公司生产区域或者参观公司任何部门、车间。如有需要必须征得主管领导同意。 (3)公司员工在接待来访人员时,必须要求来访人员遵守公司的一切规章制度。当来访人员在未知的情况下违反公司的相关规定时,被访者必须及时加以说明和制止。来访人员在公司期间一切行为,责任由被访者承担。 五、本规范最终解释权归人事部所有,经主管领导签字后施行。 访 客 单 年 月 日来客姓名来客单位人 数证件
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