电子商务职业能力与就业前景分析ppt课件

电子商务职业能力与就业前景分析,冯军,1,一、电子商务发展趋势二、电子商务职业能力体系三、苏锡常地区电子商务人才需求分析四、电子商务专业学生提高就业质量的对策,2,让我们一起走进电子商务行业,一、电子商务发展趋势,3,2013年淘宝大学负责人倪亮透露，中国电商人才缺口未来三年将达到445.7万，24.29%缺网店运营经理，22.6%缺网店推广人员,市场调研数据,4,5,6,7,你讲的这些跟我有关系么？,8,让我们一起走进电子商务行业,二、电子商务职业能力体系,9,Text,TextHere,TextHere,TextHere,TextHere,TextHere,Text,TextHere,TextHere,Text,TextHere,TextHere,Text,TextHere,TextHere,Text,TextHere,网站运营人员/主管,网店运营人员/主管,电子商务创业者,培养方向,网络营销人员,10,11,电子商务概论,约50%的时间用于实践性教学,网站管理人员,网店运营人员,网店运营,网店美工,网店运营与管理,网店客服,网店推广,数据化营销,流程化管理,网站策划与设计,网页设计与制作,网页动画设计,ASP.NET程序设计,网络营销,商业数据分析,网络消费者行为,12,13,第1-2学期,第5学期,第6学期,阶段一,阶段二,阶段三,阶段四,夯实岗位基础技能,训练电子商务岗位技能,强化岗位综合技能,顶岗实习实战训练,校内实训基地,校企合作,合作企业,“四段式”工学结合人才培养模式,第3-4学期,技能培训,14,让我们一起走进电子商务行业,三、苏锡常地区电子商务人才需求分析,15,2015年就业形势解析,经过年2014严峻的就业形势，社会各界对2015年大学毕业生就业情况格外关注。,2015年就业仍难好转,16,前程无忧首席人力资源分析师冯丽娟分析认为：多数企业在2010年2012年大规模的储备了大学应届毕业生，加上近些年全球的经济不景气，导致了诸如IT、机械、汽车制造等行业的用工遇冷。应届生对于就业的准备的不足+90后毕业生价值观的不成熟,导致现阶段的企业端更加倾向于提供高的薪资福利来招收可直接带来市场价值的“人才”,而不愿花更多的时间成本在初入职的“人材”培养上。,矛盾,企业,毕业生,招不到人,找不到工作,17,找准定位,意愿,能力,人才,人豺,人材,人裁,18,校园招聘会现场,有些时候，你必须硬着头皮，朝你信仰的方向坚定的走下去！,19,2014年苏州地区首届电商视觉营销人才双选会,20,2014年热门行业排行,21,电商人才规模,22,电商人才薪资待遇,23,电商人才缺口,缺很多人,24,25,26,27,网商人才缺口的现状,人才需求在网商的所有需求中位居首位,28,电商企业可以支付给视觉营销从业人员薪水调研,数据来源:艾瑞咨询(中国电子商务视觉营销人才薪资水平调研),电商视觉营销人才发展薪资路径,29,电商企业可以支付给运营从业人员薪水调研,数据来源:艾瑞咨询(中国电子商务运营人才薪资水平调研),电商运营人才发展薪资路径,30,31,怎么才能达到电商企业用人标准？,32,让我们一起走进电子商务行业,四、电子商务专业学生提高就业质量的对策,33,理论