



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
矿厂先进事迹报告会材料 尊敬的各位领导、同事们: 大家下午好! 我叫梁志武,现在那怀煤矿运输中队担任队长。我1996进入百色矿务局东笋煤矿参加工作,20xx年6月加入中国共产党。在此期间,我在东笋煤矿、东怀煤矿、那怀煤矿采煤队综掘队先后担任过班长、副队长、指导员、队长等职务。从20xx年5月起,担任那怀煤矿运输中队队长至今。 十四年来,我一直工作在采掘一线,并从一名普通的采掘工人成长为一个基层班队的带头人,多次被授予矿务局“优秀共产党员”、 “先进生产工作者”等称号,今年12月日由 _总局、全国总工会、煤矿安监局联合主办的全国煤矿班组安全建设推进会在北京 _举行,在这次会议上我被评为全国煤矿优秀班组长。受到中共中央 _委员、全国人大常委会副委员长、全国总工会主席 _,中共中央 _委员、 _副总理 _会接见。今天有幸站在这个讲台上,心情十分激动。面对荣誉,一方面感谢矿务局领导对我多年来的培养和教育,我的人生道路和我的成长过程是百色矿务局这个先进集体锻练了我,我个人所取得的成绩,离不开各级领导的关心和帮助,另一方面,也感谢工友们对我工作的支持与帮助。同时,也倍感肩上的责任重大。在工作中,我虽然取得了一点成绩,组织上却给了我如此高的荣誉,这进一步坚定了我干好本职工作的决心与信心,我决不辜负领导和同志们对我的期望,加倍努力、奋勇拼搏、不断开拓进取,以更加优异的成绩回报企业。 下面,我将个人的工作情况向在座的各位领导和同事作简要汇报: 一、有条件要上,没有条件创造条件也要上 进入东笋煤矿掘进队的第一天,队里的老师傅就给我讲:要成为一名优秀的掘进工,不仅要有吃苦耐劳的奉献精神,更重要的是要有精湛的业务技术、娴熟的操作本领。从此,我将这句话牢牢地记在了心上,虚心向老师傅们学习各种操作本领,细心研究各种工作程序的衔接,逐渐提高了知识面和业务水平。 20xx年,东怀煤矿购进第一台综合掘进机,我当时担任综掘大队副队长,面对巷道内全新的锚杆支护及庞大的120型综掘机,我一时吓呆了,它颠覆了以往我对煤矿的传统观念,那么大的机器,我怎么去驾驭它呢?那么大的巷道,我怎么去支护它?这对于资历较浅而又缺乏安全生产管理经验的我来说,无疑是一个巨大的挑战。我暗暗下定决心:组织给我这个重担,是对自己的信任,只要能拼上,敢想敢干,别人能做到的,自己一定也能做到。作为副队长的我深知自己肩上的重任,在对综掘机没有管理经验的情况下,利用业余时间查看了大量的有关综掘机方面的书,潜心对综掘机的原理和构造进行系统研究,反复实践,逐渐掌握综掘机的性能,有一次,我下井到掘进工作面听到综掘机响声异常,急忙叫停检修掘进机, “生产任务这么紧,队长是不是哪根筋有问题,他懂不懂生产?”就在大家一头雾水的时候,我把掘进机电控箱打开了,大家这才发现里面的线路布置混乱,我带领维修工一根线一根线地量,一根线一根线地查,按照电路图重新对电控系统进行全面和线路布置,一直干到零晨3点多钟,终于把掘进机的线路重新完毕,经过各项性能调试合格后才上井。一个班下来,大家服气了,如果不是队长早发现,那就出大事了。 20xx年6月我受命组建那怀煤矿综掘二中队,综掘二中队当时担负着那怀煤矿超过三分之一的掘进任务,直接关系着全矿的生产接续。对我来说是一种考验,更是一种挑战。对此,我一方面加强业务技术学习,一点点的学,一块块的钻,不懂就问。另一方面,在实践中不断总结经验教训,科学合理地安排每一道工序,把当今最先进的新材料、新工艺和新设备应用于工程实践中,做到安全、科学、优质、高效施工。每施工一条巷道,我都结合施工环境,制定出切实可行的施工方案,并创造出了一次次超出常规的成绩。 在那怀煤矿施工c100回风巷过程中,巷道地质条件差,碰断层,滴水,稍有不慎,就有冒顶危险。我利用平时所学的理论知识,结合平常施工经验,提出较为科学的施工方法,保证了每个工作循环,经过一番拼搏,不仅保障了安全生产,日进尺高达213米,施工进度也连续2个月实现了300米的好成绩。当时,创造了那怀煤矿组建综掘队以来日进尺最高记录。 在c105施工时,正是矿上生产接替紧张的时候,由于井下和施工现场条件差,进尺缓慢,职工的思想出现波动。我及时与队班子一起,充分发挥党员的中流砥柱作用和先锋模范作用,广泛调动职工的积极性,充分利用人力、物力、时间、空间进行作业,两个月完成700米的好成绩,为此,矿里面专门奖励
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安徽安全协会培训试题及答案解析
- 2025年计算机四级测试卷(综合卷)附答案详解
- 炼焦备煤工专业知识考核试卷及答案
- 复合超硬材料制造工技能操作考核试卷及答案
- 冷拉丝工适应性考核试卷及答案
- 2025事业单位eq 情商 测试题及答案
- 江苏2025a类安全员题库及答案解析
- 2025南宁事业单位b类试题及答案
- 三基护理知识考核试题库及答案解析
- 客车司机技术考核试卷及答案
- 人教版五年级数学上册第二单元位置达标测试卷(含答案)
- 国企安全环保培训会课件
- 炎症与心脑血管疾病
- 2025九省联考试题生物及答案
- GB/T 45743-2025生物样本细胞运输通用要求
- 医院物业服务投标方案
- 高压燃气管道施工方案
- 国家免疫规划疫苗儿童免疫程序说明-培训课件
- GB/T 13298-1991金属显微组织检验方法
- 劳动人事争议仲裁案例分析与问题探讨课件
- 石油化工设备维护检修规程 化工设备
评论
0/150
提交评论