纪检监察工作经验交流

纪检监察工作经验交流 突出“四化” 切实加强纪检监察工作 坚决惩治和有效预防腐败，是纪检监察工作的重要职责。当前，专员办纪检监察工作要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面贯彻落实党的十八大、十八届 _精神，加强廉政宣传教育，强化权力监督制约，深化廉政风险防控，为服务财政中心工作、推进专员办工作转型提供坚强有力的思想和组织保障。 一、进一步深化思想认识 一要思想教育到位。坚持全员教育与重点教育相结合，既要组织全体干部学习领会中央和财政部有关党风廉政建设和 _斗争的部署要求，又要突出重点、统筹兼顾，加强对班子成员、处室负责人的教育，进一步提高大家对纪检监察工作的认识，在理念上实现“被监督”向“要监督”转变。同时，坚持正面教育与警示教育相结合，大力弘扬先进典型，加强对反面典型案例的剖析，提高干部廉洁从政的自觉性和主动性。 二要舆论宣传到位。积极营造勤政廉政氛围，加大中央精神、先进典型、工作成果的宣传力度，在全办营造“以廉为荣、以贪为耻”的机关廉政风尚。同时，在重大节日、庆典活动等腐败案件易发、多发时段，加大警示提醒力度，做到防患于未然。 三要职责落实到位。纪检部门要认真履行职责，严格落实党风廉政建设责任制各项要求，严格落实各项制度规定，强化专员办 _和处室负责人“一岗双责”，加强职责分工和督促检查，加大廉政回访和责任追究力度，实现纪检监察工作和业务工作两促进、两提高。 二、进一步优化工作机制 一是健全纪检监察工作机构。随着党风廉政建设和 _斗争的不断深入，纪检监察机关承担的工作任务不断加大，工作要求不断提高，建议对干部人数30人以上的专员办，设立“监察室”并配备一名副处级专职干部；对30人以下的专员办，在机关党委中明确一名兼职的纪检监察干部。 二是完善全程监督机制。强化对专员办廉政风险易发领域和环节的全过程监督，实行专员办业务工作特别是监督检查、重大审核审批事项纪检组长会签制，并要求纪检干部同步参与检查工作情况汇报、行政处理处罚、人事任免、重大经费开支等工作，加大纪检监察工作力度，进一步发挥纪检监察的监督与制约职责。 三是强化工作联动机制。实行处室纪检联络员制度，各处室推荐一名党性强、作风正的处级党员为纪检联络员。实行纪检监察工作联席会议制度，定期召开工作碰头会，并积极创造条件开展纪检干部业务培训。同时，加大对苗头性、倾向性问题的防范，及时开展专题学习教育，发挥处室、支部的引导作用，切实加强对全办干部的监督管理。 三、进一步强化制度执行 一是严格落实党风廉政建设责任制。结合贯彻落实建立健全惩治与预防腐败体系xx-xx年工作规划，联系专员办实际，认真研究各项工作措施，着力提高反腐倡廉科学化、规范化水平。要求党员领导干部带头，按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，既认真抓好责任分解，逐级落实“领导责任”，做到责任清晰、目标明确、任务量化；又坚持强化责任考核，将考核结果作为评优评先、干部任用的重要依据， _倡廉教育和干部的培养、选拔、管理、使用有机结合起来。 二是深化廉政风险防控管理。在认真执行江苏专员办廉政风险防控措施69条、专员办廉洁从政“十不准”规定的基础上，进一步健全干部轮岗、处室AB岗、办公设施分配使用管理、公有住房管理等内部管理制度；修订处室综合目标考核、审核审批事项动态督办、核查工作规则等业务管理制度，提高制度的针对性和可操作性，进一步强化内部风险防控。同时，强化制度执行和落实，加大对各项制度执行的督办与问责，加大公开力度，严肃查处违反和不执行制度规定的行为，切实提高制度执行力，推动廉政风险防控管理工作常态化、制度化。 三是加强廉政机关建设。认真贯彻落实中央和国家机关会议费管理办法、 _厉行节约反对浪费条例、 _国内公务接待管理规定，规范“三公”经费的预算和执行，落实公务卡制度，加强领导干部公务用车、交流住房管理。坚持量力而行、精打细算，规范各项开支的审批和审查，严格各项活动的规模和开支标准，不追求排场和各类迎来送往，推进内部管理制度化、规范化。 四、进一步硬化监督制约 一是加大政务党务公开力度。一方面，加大对内公开力度，对资产、财务、人事等方面重大事项、重要决策，均通过会议研究决定并做好会议记录，并在办公平台的“通知公告”、“学习园地”等栏目，及时公开办内人事、党务