法务工作计划

2012年法务专干工作计划我于2011年7月入职至今半年多了，初步了解了集团构架、办事流程及工作内容，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅的原则，以“安全、有序”为工作目标，在新的一年里，根据目前公司法律工作的现状，工作的重点将围绕以下几点展开：一、 合同及法律文件的审查除了公司调改期间比较集中外，合同及法律文件的审查是一项日常性的工作。今年对合同标的、合同期限、价款、违约、争议解决等重点条款进行着重审查，在遵照执行集团及国家各机关、部委对合同管理的各项规章、制度基础上，最大限度的维护公司的利益，避免不必要的损失。时间上保持自收到文本2日内审核完毕，并提出相应的法律意见或进行相应的修改。同时，遵照集团及国家相关管理部门新的政策和合同管理规定，对格式合同进行常规的修改，使其更符合实际操作和公司利益。尽全力加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。杜绝合同程序未走完，施工进场先实施的现象再发生。二、 法务工作档案的建立目前法务工作档案制度没有完全建立，2012年开始所有管理范围内的合同及法律文件的审查均登记留存，做到事无巨细，以备随时查档，也为掌握各品牌不同时期的合作条件提供便利。同时，对于日常接待或接收的法律纠纷材料依照时间分类存档，留存证据材料，做好诉讼准备，便于随时查找。三、 法律咨询和培训随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复，同时，将咨询的情况予以登记。计划开通一个专门的法律咨询邮箱，方便公司员工就工作内或工作外相关法律问题的咨询。拟定与人力资源部培训科配合，根据上一年度各部门咨询情况、公司运作情况，拟重点就合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益保护法、知识产权法、不正当竞争法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律对相关部门、业种人员进行培训。每个季度培训一次，可以根据需求增加培训内容和次数，从源头降低法律风险，提高各部门、业种人员的法律意识。四、 法律纠纷的处理发现重大法律问题立即提出警示，同时向公司报告；为公司涉及的法律纠纷的协商、谈判提供法律意见；针对纠纷案件，及时收集各类证据材料，做好诉讼准备，同时，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。对于诉讼案件，做到有求必应、认真负责、及时完成。五、其他法律事务的处理1. 按照规定时间完成公司证照年检工作；2. 及时、高效的办理新进经营项目证照增项的相关工作；3. 公司设立、变更、终止过程中，根据要求协助起草、设立公司、企业过程中相关工商登记资料、企业章程等法律文件，协助公司准备相关材料；4. 对其他需要法律协助的事项给出法律意见。六、 会议纪要及督办工作今年将继续仔细认真的撰写会议纪要，将例会中领导的指导意见全面、如实的记录下来，并及时督办，做到件件有落实。在领导的指导下，2012年我会努力提高写作水平，正确理解并传达会议精神，更好的为公司服务。七、 车辆管理工作按照集团、公司相关规定合理安排车辆使用，及时购买汽油，支付车辆维修、保养等费用，并按要求到指定地点开具相应票据，保障公司车辆的正常使用和合理运营，同时，上报财务部相应的有效票据。八、 自身素质的提高随着新的政策、规定的陆续出台，我的专业知识需要不断的更新以满足我的岗位需要，因此，2012年我要继续做好如下工作：第一，通过多种渠道加强专业学习，这不仅需要自主学习课本知识，还需要动态掌握新发布的关于零售业态的各项政策、规定，并与专业人士交流、向领导学习、向身边的人学习；第二，提高各方面综合素质，提高写作水平，学习周到分析的思维方式，秉承严谨细致、认真负责的工作态度，再接再厉，更好的完成本职工作！积极配合领导、同事的工作，共同为公司的美好明天而努力奋斗！计划事项时间合同及法律文件的审查法务档案工作法律咨询与培训法律纠纷的处理其他法律事务的处理会议纪要及督办车辆管理自身素质的提高第一季度1月合同审查的登记；审查材料及审查意见的登记整理；合同材料的归档、整理；劳动争议纠纷、经济合同纠纷材料的搜集和整理；发现重大法律问题立即提出警示，同时向公司报告；及时收集纠纷的各类证据材料，做好诉讼准备按照规定时间进行证照的年检工作；根据公司运营需要及时办理证照增项；依照公司发展需要，在公司设立、变更、终止等程序中协助起草、准备相应资料；全面、如实记录并传达领导的指导意见，并及时督办，跟进落实情况按照集团、公司规定安排车辆使用，及时补充汽油，缴纳车辆维修、保养费用，并上报财务部相应的有效票据。根据情况有选择地自主学习，更新知识体系，提高业务水平。2月经济合同制度中合同评审的调整人力资源部门及员工培训劳动合同法3月一季度合同审查统计、分析、整理可收集各部门工作中遇到的法律问题，综合解答第二季度4月针对营销部设计人员培训知识产权法5月格式合同的常规修订6月二季度合同审查统计、分析、整理针对招商人员培训合同法第三