地税政风行风建设经验交流材料

1/6地税政风行风建设经验交流材料地税局紧紧围绕“收好税，带好队，服好务”，突出“在服务中执法，在执法中服务”的税收理念，工作中以“防、帮、改”相结合的工作思路，切实加强政风行风建设，推动分局各项工作的全面发展。多年来，分局的政风行风建设始终走在驻区单位前列。一、建全制度，探索政风行建设新途径分局针对政风行风建设的热点、难点、焦点和重点的倾向问题，结合工作中遇到的实际情况，探索政风行风建设新的途径。分局先后制定了廉政监察制度、加强队伍建设，整顿工作作风方案和分局机关纪律作风监督办法、劳动纪律管理规定、中层干部管理办法、固定资产管理办法、经费支出管理办法以及档案管理等各项制度，使分局日常工作有序开展。今年为更好地落实中共辽宁省委关于专项整治干部队伍中收送钱财问题的规定，分局召开专题民主生活会，每名班子成员都写了发言提纲，在会上做了认真的发言。二、预防为主，追求政风行风教育新模式为更好地贯彻落实“为民、务实、清廉”的地税形象，围绕政风行风建设工作实际，追求政风行教育新模式。教育与政治理论学习相结合，提高政治敏感性。通过各2/6种专题讲座提高干部的政治敏锐性和做好税收工作的使命感。3月31日，请省纪检室副主任王玉珠以税务系统预防职务犯罪讲座为题，为分局全体干部上了一堂生动的预防职务犯罪教育课。4月，分局在蒲河党工委的领导下，组织全体党员开展深入学习实践科学发展观活动。全体党员干部克服人员少、任务重的困难，坚持学习科学发展观的相关理论，记录学习笔记，使学习实践活动成果转化为“保增长、促和谐、强素质”的强大动大。LOCALHOST教育与以案说法相结合，提高法纪观念。12月9日，分局召开落实警示教育动员大会，分局杨作庆局长做了题为讲党性修养，树良好作风，加强党风廉政建设保证不让一名干部掉队的报告，再次强调开展廉政教育的必要性与迫切性。他还结合目前的反腐倡廉工作形势，通过生动真实的案例刘和警示录，讲解了反腐倡廉工作的相关政策，通过理论与实际相结合，达到了便于理解的效果。为分局进一步推进党风廉政建设，提高广大干部队伍的廉洁自律意识和拒腐防变能力，更好地落实市局警示教育动员大会内容，加强反腐倡廉建设，促进以组织收入为中心的各项工作任务顺利完成奠定了坚实的基础。教育与日常工作相结合，提高自我约束力。一是每逢新任中层干部上任，分局班子领导集体与他们谈心，告诉他何事可为，何事不可为，要保持清醒头脸脑，做一名让党3/6和群众都放心的好干部；二是实行税企提示，在办税服务厅公开纳税人的权利与义务和管理服务工作规范等内容，同时实行“税企提示”，“依法纳税是您的义务，优质服务是我的承诺”；三是实行节假日重点提示，每逢节假日除了进行廉政教育外，实行信息提示“讲党性修养，树良好作风，做廉洁自律好干部”“做人要端其行，做事要静其心，做官要洁其身”“梳理岗位职责查险，增强责任意识筑防线。”一条条信息，象一条条涓涓细流，流进了分局每名干部的心里。教育与文化建设相结合，提高文化认同感。针对政风行风建设工作的新形势，结合税收工作实际，开展税务廉政文化研讨和建设活动。分局针对干部职工思想实际，着眼未来发展，积极扎实地开展地税文化建设。以廉政文化建设为重点，引导干部职工全员参与，献计献策，努力筑牢符合基层税收队伍建设需要的坚实阵地。3月在分局全体干部的共同努力下,历时8个月终于完成了地税廉政“文化长廊”的建设工作。4月份，市局监察处针对我局开展的廉政文化建设活动，组织全系统19个分局40余人参加的纪检监察干部现场会在分局召开，得到与会干部充分认可，并推广了分局的做法，同时，也得到了管委会领导、监察处的充分肯定。三、不留死角，建全政风行风监督新网络4/6加强廉政监督，预防不正之风的发生，不为“人情网”、“关系网”“亲情网”留有余地，建全政风行风监督新网络。完善内部监督体系。建立民主监督机制，自下而上进行监督，下级对上级负责；明确廉政建设及纠风工作责任，实行廉政责任状制度，每年与科所长签订责任状，廉政监督自上而下进行监督，上级对下级负责；加强党内监督，切实开好党内民主生活会，通过群众监督的有效开展，促进党内监督不断深入。强化“两权”监督体系。切实把效能监察作为实施“两权”监督有效手段，防止不正之风问题的发生，充分利用“一案双查”办法的实施，展开了对营业税一般纳税人认定、纳税申报、税款征收、发票领购使用等情况的执法监察；成立分局招投标领导小组，先后对办公桌椅采购、车辆定点维修实行公开招标。建立家庭监督体系。开展家庭助廉活动，每年向每名干部家属发送一封致分局干部家属的一封信，为了干部的前途、为了家庭的幸福，请干部家属协助共同做好干部的廉洁自律工作。召开干部家属座谈会，纠正部门和行业不正之风和反腐败工作的开展情况、取得的成绩，并诚恳听取家属对分局工作的意见和建议，请家属把好家庭廉政关。5/6四、从自身做起，树立良好的公众新形象围绕打造“公平、文明、效率”税收环境总体工作目标，努力改进工作作风，树立良好的社全公众新形象。做好纳税服务工作。围绕建设，搭建好税收软环境。一是实行首问负责制，纳税人首问对象必须答复、办理或指导办理提问问题；二是推行“一窗式”服务，提高办事效率，不让纳税人排长队；三是推行限时服务，提高税务干部的业务技能，限时办理好纳税人涉税事宜；四是推行预约服务，拓宽税企联系渠道，随时接受纳税人预约；五是推行代办服务，结合税收工作的实际，为纳税人代办有关税收事宜；六是推行延伸服务，深入企业，开展现场办公，及时解决实际问题。发挥正面引导作用。开展党员先锋岗活动，充分发挥党员示范作用，调动全局干部做好税收服务工作的积极性。同时，选树分局勤政廉政典型活动。一是选树了身在一线经得起金钱和物质诱惑，勇于向“关系税”和“人情税”“亲情税”说“不”；二是树立八小时内随时接受纳税人预约，为纳税人提供高效服务。地税