个人对学生会的看法以及管理好下一届的方式

个人对学生会的看法和下次管理办法尊敬的领袖们你好，我叫伍博文。 我是管理学院2013级生活部的一员，现在是副部的工作。 从2013年9月参加学生会到现在是半学期。 这个半学期不仅仅是时间的经过，也是学生会的理解和各种各样的经验的积累。 这半学期我学到了很多平时接触不到的社会知识。 我相信这些知识为我进入社会打下了良好的基础。因为在学生会的基层，学生会的基层对很多干部的心理思考和他们对学生会的看法很深。 很多人从来没有参加过学生会这个组织，其中的很多事情都不知道。 许多人觉得很新鲜就参加了这里。 有一段时间，并且慢慢地理解了学生会后，其中的一些人发现这个组织能给自己带来很多好处，所以开始全心全意地做，努力起来。 其他人在这里发现没有自己想象的那么有趣，很开心，渐渐开始失去对学生会的热情和兴趣。 有些人对学生会的规定和事物的处理抱有很大的意见和不满，对学生会失去信心，离开学生会。 学生会的目的是，如名字所示，以学生为中心设立的组织，提高和强化学生的素质。 现在的学生会一定能做到这一点，但真正接受教育和知识传授的只有极少一部分人。 由于这些，我们现在的学生会系统还不完善。 需要改进和加强的地方还有很多。我周围有很多学生会干部，我可以从他们那儿一起看到“闲”这个词。 他们在学生会上什么也没做，要做什么，没有机会和能力。 他们没有被大家注意。 想学点东西不敢出面说话，导致他们没落。 我认为之所以会发生这样的事情，是因为他们没有融入到他们的集团中以及他们不存在于集团中这两个原因。 这是我在学生会发现的最致命的缺陷。 从9月份的招募开始，不管是哪个部门都会招募一些对该部门感兴趣的部门。 各部分没有迅速整顿或团结起来。 很多部门最先分散了。 有些人在半学期过去后仍无法完全叫出自己公司成员的名字的情况下，怎样才能让成员们互相帮助，互相学习，一起进步呢？ 作为学生会中理解得快的一部分，我们的生活部门明确了我们的优势。 我们社团上半年进行的各种成绩和表彰，并不是因为我们社团的人员有很多能力，我们比其他社团花费了更多的时间。 其他部门还在适应学生会时我们部门已经整顿好了。 别的部门开始整顿时，我们已经学习，开始工作了。 当别的部门开始学习时，我们已经有很多经验和成绩。 我认为我们的部门是一个很好的例子。 在这里，很多人可能说我们也知道团结部的成员，但不知道如何团结。 我们生活部的解决办法只有一个，那就是内部活动，我们部门基本上每周都有内部活动，如聚餐和联谊游戏。 聚餐的经费不多，十元十五分钟。 地方不远，在学校食堂就可以了。 我们的目的不需要什么高端、大气、等级。 我们只为幸福而高兴，这对内部团结起很大的帮助和作用。 当然各部分都有各部分的想法和手段，用这些想法和手段，尽快实现内部的团结和合作，学习是最终的目的。明年的学生会由我来管理，我会减轻大体的观念，更加注重细节。 从房间到房间。 我要把接受新事物后各部的团结度放在第一位。 只有更快地团结起来，才能更快、更有效、更默契地合作提高，引导全体学生会的进步。 我会更加关注各部门的活动和部员的心情。 让学生会把喜欢的、讨厌的、沮丧的理由、进步的方法写给社员。 这样我们就能更快地改变方法、方法和自己的缺点。 尽可能去争取更多的大活动，让部员们在业馀时间更放松，缓和压力，我觉得现在的学生会做得很好。 我们在篮球比赛、乒乓球比赛、接力赛等各种活动中不仅身心放松，更重要的是在娱乐中学到了很多知识。 学习和传授这方面的知识和经验并不困难，困难在于如何吸收和接受这一系列知识。 用这种娱乐方法让我们自己参加体验的效果会更加强调。 在我的管理下，学生会不论内部还是外部都会出现大小问题，这些问题大多是我第一次遇到。 我不能保证所有的事情都会完美解决。 我只是要求自己尽最大努力，不后悔。 遇到问题，我会更多地咨询部长，听取他们的意见。 因此，与各部长搞好关系也是重要的一步。 我也同样不能保证学生会在我没有经验的人的指导下会变得更好。 但是我能保证的是我会尽最后的力量对所有人负责。