


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
交货期比交货质量重要为什么交货期比交货质量重要?一,交货期的重要性。1、从企业外部来说,交货期就是我们对客户交付产品的时间。我们对交货期的重视能给我们企业带来巨大的发展和优势。我们按时交货,客户才能按时收给我们货款,我们才能有销售额的增加,才能获得利润。有源源不断的收入,有一定的资金周转,我们才能不停的生产制造,及时给员工发工资,及时对研发、技术更新投入资金,改善我们员工的劳动热情,提高产品质量。有了利润我们才能更好的回报社会,才能回报我们的股东,才能回报我们的供应商,让他们继续与我们携手制造精品,提升产品质量,诚信合作实现共赢。在我们的企业中,也高度重视对交货期的管理。我们有详细的生产大纲,有以SAP、ERP等信息软件支撑的生产流程,我们每月对各个制造单位进行交货兑现率进行考核等。正是这些管理计划和措施保障我们有较高的生产效率、生产能力。另外在企业文化上我们也有体现,我们的企业作风是一丝不苟、运作快捷,这体现的也是对交货期的重视。2、对企业内部来说,交货期就是上道工序根据下道工序需求进行生产的时间要求。如果上道工序不能及时对下道工序进行在制品的交付,下道工序将不能按时生产,势必造成等待的浪费,不符合精益生产的原则。另外,这些生产过程上的混乱,也会造成员工思想上的混乱,影响到员工对产品质量的控制,有稳定、规范的生产过程,才有稳定优秀的产品质量。我们公司目前高度重视推进精益生产。精益生产的两大支柱是准时化和自働化。准时化的即是在必要的时间,按必要的数量,生产必要的产品。标准作业,也强调对节拍和循环时间的管理。这些都是为保证交货期而产生的思想和方法。可见,每一个生产效率高的企业对交货期的重视超出庸俗企业数十倍。交货期是一个企业实力、效率、能力的象征,我们要想成为一流的企业,就要从生产管理入手,严格保证交货期。我们的企业精神是:求实、团结、创新、高效。之所以我们把高效放在压轴的地位,也许就是我们企业高层领导的先见之明吧。二、交货期与交货质量的关系1、盲目或者过度的重视质量是一种浪费。产品的质量满足市场和客户需求即可。过分超出需求的重视质量是一种浪费。而重视我们的交货期,确实对我们有千百种利处而无一害。在选择改善产品质量还是产品交货期时,应优先选择改善我们内部的交货期。即实行准时化生产,彻底消除浪费。高效的企业中,实行流线化生产,即一个接一个的生产,重视生产的均衡化,让产品流、信息流、资金流三位一体,有效降低库存,保证产品质量,避免企业资金链的紧张。通过管控交货期,加快生产效率,保证产品质量,能提高我们的盈利能力。没有优秀的交货期管控难有产品的高质量。2、库存对每一个企业来说都是万恶之源。库存掩盖了生产上的种种问题,占用大笔资金,甚至降低产品质量。要想控制库存,我们需要对交货期有很强的管控能力。不能保证交货期,就只能生产过多的库存,以避免违约。要想减轻企业的负担,只有提高交货期的管控能力,降低企业的库存,缩短在制品周转天数,赢得企业生产的空间和时间。3、提高交货质量不能解决企业生存的根本问题。我们企业存在的目的是为客户提供需求,为股东创造价值,为社会提供服务,为员工生产发展提供平台。产品只有到了客户手中,我们才能实现企业的目的。即交货期能解决企业持续生存的根本问题。企业能持续生存,保持有存在的价值,后期才能不断地提高产品质量。4、交货期管控是企业是生命线。产品不能送到客户的手中,我们就无法回笼资金,无资金,员工不能按时发工资,辛苦劳动付出无收获,仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱,质量掌握在员工手中,员工心有余而仓廪不实、衣食不足,势必造成产品质量下降。三、管控交货期的过程1、实行均衡生产,避免人员和设备的等待浪费和超负荷生产。让作业者效率最好的生产产品。2、员工实行标准作业。动作有条不紊,井然有序。时间安排的不多不少,任务完成的不迟不早。3、工位工序精确分工控制,人尽其力,物尽其用。4、作最好的准备,做最坏的打算。准
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年植入式广告行业当前竞争格局与未来发展趋势分析报告
- 收徒基础知识培训内容课件
- 收入影响消费课件
- 支教兴趣课课件
- 操作工安全知识培训心得
- 2025年会计电算化考试试题(含参考答案)
- 2024事业单位综合基础知识试题及答案
- 2025世界海洋日海洋知识竞赛题及答案
- 2024年融媒体新闻采编技术应用及理论知识考试题库(附含答案)
- 2024年眩晕原发性高血压中医护理方案考核试题及答案
- (2025年标准)离职手协议书
- 2025年团场人员考试题库
- 班组质量管理
- 2025年四川省建筑施工企业安管人员考试(企业主要负责人·A类)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 2025版金属材料买卖合同终止及废旧材料回收利用协议
- 实战能力评估模型-洞察及研究
- 智慧监狱AI大模型数字化平台规划设计方案
- 危大工程安全智能化管理措施
- 生猪屠宰兽医卫生检验人员理论考试题库及答案
- 心脏起搏器植入指南
- 版匹兹堡睡眠质量指数问卷附评分标准2
评论
0/150
提交评论