最经典实用有价值的管理培训课件之五十六：赞美

赞美的技巧、引言，中国100人头脑超群，业务严峻的人中，有67人因为人际关系不好而遭遇事业挫折，难以成功。 他们的共同心理障碍难以赞美他人，原一平：“销售秘诀是研究人性，研究人性的关键是了解人的需求，发现对赞美的渴望是人人最长、最深的需求”。 毛泽东，1935年，毛主席写诗赞美他的部下彭德怀将军：山高路远坑深，大军奔走。 谁立刻敢刀，只有我彭将军。 周恩来、1972年尼克松总统在机场访华、握手时，周恩来称“超越了世界上最广阔的大海和23年没有交流的历史”。 为什么要学会赞美？ 改变观察他人不足的习惯锻炼观察他人的能力，更好地支持、赞美他人的所作所为，改变人生的利器，学习赞美的价值，改变创造更有利环境的基础技能，打造赞美的基础，在出发点决定结果，对于他人，他人是如何给你成功的工作人员的特质， 用笑脸先鞭，首先支持赞美价格和人品，发现优点，生活中缺少美只是发现美眼的优点是诚实的发明是虚假的，赞美的担心是1，关系浅2，男女不同3，用奉承4，自私5，说错很多。 发现优点，生活不缺美，缺少只发现美眼的优点是诚实的发明是虚假的，游戏是真实的，诚实的，选择缺点的2，看到优点，赞美别人的基础的1，谦虚的(强而屈辱的) 2，感谢的心3，静静的有香味，在喜好的问题上同意别人1，石榴莲，臭豆腐赞美的三种类型： 1、欺骗1、保留2、模糊3、讽刺3、赞美1、具体2、诚实3、热情2、奉承1、夸张2、愚忠、技巧1 :赞美的具体化，具体的赞美诚实普遍的赞美3354让人怀疑的动机技巧2 :从否定到肯定的评价，例如：我对你有感情你例外，技巧3 :看到别人擅长的事，一定要赞美，例如：一个人给孩子看照片，就要赞美孩子，如果你不发声，别人就会很不高兴。 附件：名片问题，名片是一个人的成功描写，三个方面可以炫耀1、名字本身2、职务3、职场、行业、技巧4 :积极向人打招呼，打招呼背后有意义：我眼中有你，素质越高的人越喜欢向人打招呼，这一点在生活中很明显，孤独炫耀的人不屑于向人打招呼。 技巧5 :适度指出他人的变化意味着你在我心中很重要，我在乎你的变化，否则，我看不起你，我不在乎你。 下课后反省。技巧6 :和自己对比，普通人很难轻视自己。 一旦压低自己，和他比较。 技巧7 :逐步提高评价，如果要得到一个人的认可，就要逐步增加赞美，如果要伤害一个人，就要逐步降低评价。 222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222652，技巧十二：记住对方的特殊日子，这需要在人生的积累是关键时刻提出来吓唬对方。技巧13 :好，如果对方喜欢音乐，音乐对方喜欢钓鱼，如何判断对方感兴趣的话题，a肢体语言眼睛发亮的b对方的话语变多，声调变高，技巧14 :赞美应当及时，赞美的效果应当由相机行动，适当停止技巧15 :赞美必须是真实的。 人喜欢听赞美的话，但是并不是任何赞美都能让对方高兴。 能唤起对方好意的，只有基于事实的真心赞美。 相反，如果没有根据，虚情假意地赞美别人，他不仅会感到莫名其妙，还会感到你滑嘴，欺诈的伪善。 技巧16 :赞美应该在雪中送炭，最需要赞美的不是已经有名的人，而是被埋没的自卑感和逆境中的人。 他们平时不擅长听赞美的话，在众人面前受到诚实赞美，就会打起精神，有活跃的可能性。 技巧17 :赞美不伤害第三者，交际中赞美的威力过强，不恰当使用可能伤害在场的第三者，这一点一定要清楚、更慎重地使用。 技巧18 :赞美因人而异，交际中赞美的威力过强，不恰当的使用，明确表示可能会伤害到在场的第三者，使用要更慎重。 在赞美的艺术、衣食住行的外表中，上司的长辈，年轻人的父母的孩子，