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文档简介

关于开展职工文体活动的思考 随着新招收费员的加入，职工队伍结构转变为年轻化、高学历，对开展文体活动的意愿更加强烈。如何开展更加丰富有意义的活动，满足职工日益增长的精神文化需求，我们应该多做一些思考和准备。 （一）活动项目的参与性 活动的开展在于调动全体职工的积极性，并通过活动提升职工的素质，丰富职工的业余生活。如果一味地追求活动效果，就会使原本有活动意向的人员丧失积极性，甚至会产生负面效果。所以要以“重在参与，放松身心”为活动原则，以健康向上、爱岗敬业、团结奋进为活动目标。 （二）活动项目的多样性 活动项目的设置要结合季节和业务需要，尽可能的丰富多彩，发挥职工特长，挖掘职工潜力，满足不同职工的不同需求， _职工提供一个展示才艺和业务本领的平台。开展文体活动要正确体现活动的季节性，比如春夏秋三季因为气温适宜，应该广泛开展以室外为主的活动，而冬季则尽可能开展以室内为主的活动。开展业务练兵活动要结合每年的业务培训计划和文体活动穿插进行，这样的配合既能保证职工的业务水平，又不会由于长期的业务培训使职工产生抵触情绪，同时还能丰富职工业余生活，提高工作积极性，可谓一举两得。 为确保每次活动达到预期效果，要将筹备工作精细化。 一是组织到位。强有力的组织是开展文体活动的先决条件。为使更多的职工参与到举办的文化体育活动中，每次活动开展前，都要反复细化活动措施，从组织领导到规则的制定，从时间安排到具体的运作，始终保持活动的可行性、科学性和合理性。 二是分解到位。为搞好系列活动，在活动准备期间要采取科室班组全员参与的方式，将任务分解到人，形成“人人有压力、人人有动力”的良好局面，从而达到预期目的。 三是领导到位。任务分解后，单凭某一科室或一些文体骨干很难出实际效果，因此站领导要给予重视和帮助，做到活动进度必问，活动彩排必到，活动表演必看，从内心尊重参与人员，重视活动的开展。 在开展活动的过程中要抓紧职工的需求，保持“为职工办活动，让职工笑开颜”的思想，在职工中下发调查问卷，征求职工对举办活动的意见。在规则的制定上，要动脑筋、下功夫，争取使所有职工都能参与其中，乐于其中。在时间的安排上，要充分考虑收费站三班倒的工作特性，保证职工的休息时间，不能为了参加活动牺牲睡觉时间，这样不但达不到活动目的还会影响接下来的工作效率。 在开展职工文体活动的时候，只要我们能够站在职工的角度，以
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