与幼儿园共成长演讲稿

和幼儿园一起成长演讲稿和幼儿园一起成长的原稿父母，老师，你好，以上二十四个人根据职场、角度、纬度，在这美丽的物质环境和谐的人文环境中，解释她们带来的不同感情、不同感觉，更重要的是她们带来的进步、成长后，我感到由衷的兴奋、喜悦和喜悦。 她们的成长是我的成功，她们的满足是我最大的安慰，因为她们的幸福是我追求的目标。为孩子服务、为家长服务、为教师服务、为社会服务是我追求的理想，为我奋斗、奋斗、献身。 29人春秋过去了，我有坚强的思想素质，爱业有着生命般诚实的心，求进取的精神，舍弃家园，做着狂热的工作。 因为工作，我无法入睡的夜晚有多少，假日牺牲了多少，我总是以痛苦为乐，以自己的工作成绩为自己最大的喜悦，在无私的奉献中实现人生的价值。 我曾多次衷心发言：“工作、工作是我人生的第一线，没有一切工作”，“只要工作就有精神”，“我是园长，我会带头工作，力争一切和工作，为了大家的利益”。 这样，我总是在人前辛苦，学习先，困难先，改革先。 十年来，教师的成长，家长的需求，幼儿的健康发展和幼儿园的生存和发展的责任和压力，使我无法考虑自己的一切，养成了每天早上四五点思考工作的习惯，不断进取，不断创新，不断追求，永远停留的自学政治在培养培养法律文件、幼儿教育理论习惯的同时，进修学习，提高的好方法是完成全国自学考试的中文专业和江苏省学前教育专业自学考试，参加省、市级各级教室，在新加坡、香港、澳门、国内的上海、无锡、北京等地考察学习， 把理论与实践有机地结合起来，促进指导水平的提高，培养了我在决策中眼光锐利，思路广阔，不服从旧思想，敢于打破环境束缚和旧思想模式，寻求异同的思想。 因此，以一直充实的热情，不懈努力，不辞辛劳，静静地在幼教园工作，在这片爱好的土地上开创自己的事业，追求自己的教育理念，实现自己的理想，体现自己的人生价值。 记得1981年以优异成绩考上当时的“江北一枝花”钟表材料厂，意外地我被分配到了没有想过的幼儿园工作。 但是，凭着我“一行，爱一行，一行，一行”的精神和勇气，这大约有30年了。 在这期间，我当过保育员、教师、园长助理、园长。 1995年成为园长后承担“经营”的责任，从差额到上缴费用，面对当时企业的困难，老化的园舍、老化的教师队伍、幼儿园呈现出难以生存的状况，我用锐利的眼光看待了幼儿园的社会化是社会发展的必然趋势，企业能够承担福利部门的重担1999年底，我下定决心，改建幼儿园。 脱离“母体”，首先就“等待”、“取得”、“天赋”或“努力”这一主题，引导大家讨论，最后达成共识，用自己的勇气，用自己的智慧努力，寻求适合自己的发展道路。因此，首次在新理念、新思想的影响和驱动下，幼儿园更好地发展，冒着各种风险，冒着各种压力，提出了“脱离企业，自负风险，自我发展”的改革方案(关于人才关系，原则是自主选择是否留在钟表制造商签订相关协议，一次性购买动产资产的房屋以租赁形式租赁)这样得到厂房部和轻工集团领导的赞同和支持，我辞去了南京钟材厂能源处副部长的职务，使其他5位教师和钟材厂脱离劳动关系，一起面向社会的人事关系转移到了区人才中心。 之后，我着手申请工作，向浦口区提交了申请报告书、开园章程、发展计划、经费证明书、住宅鉴定报告书、经济保证、法人代表资料、人事关系说明等资料。 俗话说“万事起头难”，浦口区我园首次进行企业民办园的改革，南京市里约热内卢也很少。 所以在申请过程中，经过了困难重重、行走困难、近半年的艰苦努力，6月28日终于诞生了新的运行机制民办幼儿园南京幼儿园，从此走上了“自主经营、自我管理、自我发展”的道路。 实际上在没有取得学校经营许可证的时候，不辞劳苦，不辞劳苦，在努力的追求下，真的取得了资格证书之后，我的心变得沉重了。 这是因为责任越来越大，肩负越来越重，丧失了钟材工厂这棵大树的保护，有孤军抵抗感。 但是，我坚信，根据对事业的执着，根据自己的勇气和魄力，整理了幼儿园发展的想法。 在抓住软硬件建设的同时，引进人才，充实团队，筹资改善环境，支撑体制改革信念，依靠内部管理体制改革，以教育教学