学生顶岗(跟岗)实习考核鉴定表

附件九：学生顶岗实习审定表学生姓名系专业班实习单位实习岗位实习时间年月日年月日企业辅导教师校内辅导教师学生个人总结(可附实习报告)企业领导教师评价(70% )工作态度(30%，包括纪律表现)职业素养(10% )协作功能(20% )专业知识(30% )创新意识(10% )合计校内辅导教师评价(30% )工作态度(30%，包括纪律表现)职业素养(10% )协作功能(20% )专业知识(30% )创新意识(10% )合计成绩评定成绩评价水平：校内辅导教师(签名):企业辅导教师(签名):备注： 1、学生实习成绩按“优秀”(90分)、“良好”(8089分)、“合格”(6079分)和“不合格”(60分) 4个等级进行评价2、这张表一式两份，系、教务处各有一份。山东XXXXXX学院学生和实习人员协商甲(学校):乙方(实习机构):丙方(学生):为贯彻教育部职业学校学生实习管理规定 (教职成20163号)，加入“学生与岗位实习、岗位实习前、职业学校、实习机构、学生三方签订实习协议”文件精神，积极探索工学交替、多学期、阶段式等多种形式的实践性教学改革，提高学生专业技能水平，甲、乙、丙三方协商一、甲方的责任和义务：1 .和乙方一起做好顶尖实习学生的思想教育和指导。2、校内辅导教师定期指导和理解实习学生顶级实习情况，加强与乙方的联系和沟通，及时支持实习中遇到的困难和问题的解决。3 .对顶级实习中违反顶岗（跟岗）实习三方协议，擅自离开实习单位的学生，甲方按照学校有关规定处理。二、乙方的责任和义务：1 .乙方保证在不影响本公司正常生产和工作的情况下，向丙方提供符合国家规定的安全卫生条件的实习环境，在人身安全不受危害的情况下实习，根据实际生产为学生制定技能培训和相关能力培训。 有关专业和实习岗位有特殊要求，除报到上级主管部门的实习安排外，学生、岗位和顶级实习期间，实习单位应当遵守国家有关工作时间和休假的规定，不得有以下情况使学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃等具有高安全风险的实习安排学生法定假日实习；安排学生加班和夜班。2 .乙方按照本公司的规章制度，按照公司内员工的要求管理丙方的顶级实习，根据丙方实习岗位的实际情况，提供必要的劳动防护用品和生活用品，为丙方购买学生实习责任保险。3 .乙方以保证甲乙双方合作权益为目的处理实习突发事件，丙方发生人身事故时，乙方应遵循“救人第一”原则，在第一时间救助学生，同时通知乙方。 对受灾学生的补偿，首先由学生实习责任保险赔偿，保险金额的不足部分由乙方承担。4 .乙方免费提供住宿和一定的生活保障，男女宿舍分别管理。 实习期间按月发给丙方实习津贴，按月发给学生，实习津贴按货币全额发给丙方，不拖欠学生实习津贴。5 .乙方应甲方关于顶峰(岗位)实习的规定要求提供必要的资源，配备指导教师(中级以上职务)指导丙方顶峰(岗位)实习。6、乙人力资源部负责实习生安全管理和突发事件处理，制定学生实习安全管理计划和实习事故应急处理措施，在学生安全生产、日常生活、心理健康等方面给予指导和帮助，对突发事件进行有效应对、控制和善后处理。7 .乙方在丙方的理论培训和上岗实习培训阶段有培养教育的权利和义务，要求丙方遵守乙方的日常管理制度。8 .丙方顶级实习结束后，乙方根据丙方具体表现进行审查和评定，填写学生顶级实习审定表并报告甲方。 甲方将此作为评价丙方实习效果的重要依据。9 .在实习期间，乙方承诺不因经营管理问题、生产淡季、订单减少等原因辞职。三、甲乙双方共同承诺甲乙双方应当依法保障实习学生的基本权利，不得有以下情况安排并接受一年级的顶级实习安排未满16岁的学生和岗实习、顶岗实习；安排未成年学生从事未成年工特殊保护规定中禁忌的劳动安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别规定中禁忌的劳动安排学生到酒吧、夜总会、歌坛、洗浴中心等营业性娱乐设施实习由中介机构或有偿代理组织、安排、管理学生实习工作。四、丙方的责任和义务1 .按照安排，积极参加顶层实习。 丙方被乙方聘用并在指定工地实习后，接受与乙方相关的报酬和福利待遇。2 .严格遵守乙方规章制度，服从乙方工作安排和管理。 在岗位上认真履行责任，接受实习部门审查，尊重实习部门各级领导、实习指导教师和其他员工。3 .上岗实习期间遵守规律，注意人身安全，不遵守提高自我安全保护意识的违反操作、培训机构的管理，非就业期间引起的意外伤害，均由丙方自己负责。4 .定期向校内指导教师、辅导员报告自己的情况，及时了解学校教育情况和其他方面的工作安排，认真完成顶岗实习资料编制，按时完成岗位任务，提交顶岗实习报告。5 .在最高实习期间，由于没有得到认可，不得擅自离开实习机构。 否则甲方将无法完成丙方指定的教育任务，无法取得相应的学分，无法按期完成毕业标准，取得毕业证书。6 .珍惜实习机会，在工作中仔细提问，勤奋练习，在实习期间完成学校规定的相关任务，实习结束后提交相关实习资料。7 .丙方不得擅自离开工作场所。 有结束实习意向的，应经甲乙双方同意，经相应交接后离开。五、协商效力：1、甲、乙、丙三方未涉及协议的事项应由有关法律法规、政府规定、三方共同协商解决。2 .本协议执行中发生争议的，三方应友好协商，