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文档简介

县残连人才工作总结20xx年县残疾人县残联设立人才工作指导小组，理事长负责，管理领导具体负责，办公室具体进行人才工作的统一计划、综合协调。 在此基础上，坚持不定期专业研究人才工作，解决人才培养使用中存在的问题，切实落实人才工作的各项任务。一、从事公务员法宣传教育工作。 以集中学习、宣传窗口等多种形式广泛深入学习宣传公务员法，特别是采用公务员考试录用、审查、奖励、退休、职务升降、调动、转职、研修、非指导职务设置等个别法规规定的学习训练二、加强公务员作风建设。 抓住加强公务员管理、实施公务员法的有利契机，努力解决公务员管理中的矛盾和问题，不断提高公务员管理的科学化、制度化、规范化水平。 大力培养和弘扬公务员精神，进一步改变工作方式，提高工作效率。 不断提高公务员队伍的服务质量、服务效率和服务水平。三、开展公务员培训，提高公务员队伍职能。 按照县委组织部的要求，我们把公务员教育工作作为优化服务环境、加强作风建设、提高政府工作效率和形象的重要环节，着眼于建设适应新形势要求的高素质公务员队伍，不断开拓教育培训新局面，取得了良好成果。 培训内容包括政治理论、思想道德、语言文字、公文写作、法律知识、大讨论大实践活动、网络信息、党风廉政建设等内容，充实公务员培训，加强培训目的和实用性，提高公务员队伍的岗位适应能力。 方法方面我们采用集中指导、个人自学、审计评价。 坚持机构学习日制度，按计划执行，按五五普法纲要，在公务员队伍中大规模开展法律法规培训，提高依法行政能力的公务员队伍中有14人多次参加县人事局组织公务员公共管理基础课程培训，3名公务员参加市残联召开的康复人才课堂的理论素养、思考能力和实践能力培训四、加强机构作风建设。 一是坚持完善相关学习制度，完善学习方法，不断更新学习内容，加强党的新方针政策和残疾人法律法规学习，对工作中的问题进行深入分析和思考，不断提高机关干部适应新形势，解决新问题的能力。 进一步制定和完善个人学习记录，做好工作笔记、学习记录。 实际联系，学习，结合业务工作，加强调查研究，努力把学习成果转化为工作成果。 二是坚持科学态度和现实精神，慎重做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念。 三是深入基础性调查研究。 认真研究对外贸易政策，深
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