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市民政局整治“软环境”工作要求 贵阳市民政局根据中共贵阳市委、市政府关于贵阳市开展“整治发展软环境，建设服务型机关”专项工作实施方案精神，组织召开了全局系统动员大会，参会人员有局机关全体干部职工、局属单位负责人。会上，局纪委书记宣读贵阳市开展“整治发展软环境，建设服务型机关”专项工作实施方案，机关党委书记廖昆丽同志宣读贵阳市民政局加强机关工作作风纪律 _后，局党委书记李祖权同志就全局系统如何开展好整治发展软环境、建设服务型机关提了三点要求： 一、从学习实践科学发展观的高度，重视软环境治理工作。 一是整治发展软环境，建设服务型机关，是落实学习实践科学发展观的要求。只有建设服务型机关，才能为人民提供高效、有序的服务环境，促进社本文： 会经济的发展。落实科学发展观就是要让人民满意，服务对象满意。二是整治软环境，是促进民政工作的必然选择。民政工作对上代表国家，对下为老百姓办事，必须创造良好的工作环境，才能使百姓产生信任感，才能把民政工作做到位，使党和政府放心，让百姓满意。三是开展软环境治理，是经济社会发展的必然要求。 _干部工作态度如何，工作效率的高低，直接关系为老百姓服务的态度、为企业、为基层服务的质量，必须高度重视整治软环境，从我做起，人人为发展软环境作贡献，为建设服务型机关尽心竭力 二、要用铁的决心、铁的纪律、铁的手段，抓好整治发展软环境，建设服务型机关。 一是干部职工要严格遵守实施方案和贵阳市民政局加强机关工作规定的相关纪律要求。二是机关干部要自觉接受社会各方面和局属单位监督，不断提高服务和工作质量，鼓励基层单位和干部群众对违规人员进行举报，用更加严格的制度保证工作落实，保护干部群众的合法权利。三是抓好方案的学习宣传，让广大干部职工人人皆知，知晓率达100%，不留死角。 三、以求真务实的精神，切实抓好软环境整治工作。 一是 _亲自抓，分管领导对分管的工作负责抓，实行“一岗双责”，切实抓好本单位整治发展软环境、建设服务型机关工作，确保工作取得成效。二是机关和局属单位的窗口部门，要按照实施方案，对照检查审批内容，完善工作制度，符合工作方案要求，改善服务质量，提高工作效率。三是局办公室、人教处要进一步制定和完善目标考核和干部的考绩考核工作，拿出可操作性强的办法，把整治软环境工作落实到实处；监察室要制定领导干部问责制，推进机关效能建设。 四、通过建章立制，达到管理不留死角。向全局系统下发了关于加强工作纪律的规定，要求各处室、各单位认真执行，达到制度管理纵向到底、横向到边，不断总结工作中的成效和经验，切实形成
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