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1/3我国经济型酒店现状及对策分析摘要企业调查报告显示经济型酒店排名前3强的锦江之星、如家快捷、莫泰168等国内经济型酒店品牌近3年来的平均增长速度达到90左右。就经济型酒店开店速度来讲，我国经济型酒店开店速度是美国的10倍，这大大超过了市场需求。上海锦江之星经济型酒店数量已发展到80家左右的规模，并计划在未来35年内在全国开店200家，最终达到1000家；7天连锁酒店集团在XX年底只有6家，到XX年10月时开业酒店达18家，预计至XX年底开业的分店数将达到40家；“速8”单单是9月份一个月就新开业6家酒店。三、我国经济型酒店发展对策一建立宏观调控机制，加快行业标准制定政府相关旅游管理部门应积极建立和完善经济型酒店管理制度，从宏观上引导和控制不同档次酒店的发展。及时发送酒店档次、规模等方面数据，以使投资者对行业和政府态度有明确了解。政府的相关部门应积极组织力量尽快出台经济型饭店行业规范，提高行业门槛，对经济型酒店公共空间设施、客房数、基本服务等进行规范，以有利于整个经济型酒店行业的健康发展。二注重特色化、差异化发展2/3随着住宿市场不断发展和市场细分化，经济型酒店的特色服务日益多样，可以根据经济型酒店市场的具体情况，结合民俗风情，发展具有特色服务的经济型酒店，差异化发展，例如华天在业内首先推出的橙子双间，苹果单间、家庭房特色服务，专门开发针对记者、营销人士、旅游爱好者的主题服务店；7天连锁酒店构建的特色会员体系的建立。LOCALHOST三采取有效营销策略，提高经济型酒店发展质量不断完善经济型酒店预订系统，建构经济型酒店直销网络，同时开展多种合作途径，减少对中介机构的依赖。例如，上海莫泰酒店集团和同程网推出的“点评奖金”的模式，给用户提供更实惠的预订网站。经济型酒店可以以送卡、送会员的形式发展线下会员，以不断扩大酒店的客源市场。四加大人才培养力度，推动校企联合经济型酒店的人员配置非常精简，要求员工一人多岗，一人多专。但是，从目前的经济型酒店市场来看，经济型酒店人才匮乏。面对经济型酒店快速发展，须尽早弥补人力资源短板。一方面可以学习国外先进的管理经验、培养自己的专业人才，以尽快实现经济型酒店经营专业化。另一方面，目前高校的经济型酒店人才培养刚刚起步，教学方案、理论研究和师资方面还亟待完善。可以通过完善3/3管理培训生人才培养机制，储备新生力量，推动校企联合，有针对性的开展经济型酒店人才的培养。参考文献1中国社会科学院旅游研究中心课题组XX年中国经济型酒店发展绿皮书上N中国旅游报，XX2经济型酒店何以快速回暖EB/OL中国经济网，201610093季哲文我国经济型饭店发展
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