《在职职工重大疾病互助保障活动》（一年期）实施细则解读.ppt_第1页
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平时注入一滴水难时拥有互助情,在职职工重大疾病互助保障活动（一年期）实施细则解读,1、保障内容2、保障待遇3、申报材料4、举例说明,平时注入一滴水难时拥有互助情,3,1.新重疾保障内容：急性心肌梗塞冠状动脉搭桥术原发性恶性肿瘤（类）慢性肾衰竭（尿毒症）重要器官移植白血病颅内原发肿瘤手术严重烧、烫伤截瘫肢体缺失严重运动神经元病双目失明语言能力丧失重症帕金森病严重阿尔茨海默病心脏瓣膜移植术系统性红斑狼疮急性或亚急性重症肝炎严重重症肌无力慢性肝功能衰竭失代偿期双耳失聪严重多发性硬化症深度昏迷严重原发性肺动脉高压脑炎后遗症或脑膜炎后遗症,确诊患有原位癌的给予慰问金2000元（份）,2.新重疾保障待遇：,新老重疾保障待遇对比：,平时注入一滴水难时拥有互助情,平时注入一滴水难时拥有互助情,互助金申请书：,基层单位章,代办处章,本人或经办人勾选并签字,平时注入一滴水难时拥有互助情,平时注入一滴水难时拥有互助情,平时注入一滴水难时拥有互助情,平时注入一滴水难时拥有互助情,平时注入一滴水难时拥有互助情,平时注入一滴水难时拥有互助情,4.举例说明：某基层投保老重疾2份，正好于2017年3月到期，该基层了解一年期重疾后打算投保新重疾4份.（1）是否可以投保4份，是新投还是续转？（2）假设该基层某一职工于2017年5月出险，应如何赔付?,（1）是否可以投保4份，是新投还是续转？说明：可以投保新重疾4份。该基层保单属于2份续转，2份新投。,（2）假设该基层某一职工于2017年5月出险，应如何赔付?说明：该基层保单属于2份续转，2份新投。那么此职工2017年5月出险，新投的重疾已经超过30天免责期，但是在减责期60天内，因此，应该对该职工投保的新重疾4份给予分别处理：2
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