正规劳动合同(简易版)

.触摸同一本书第a方(雇主):单位属性：地址：法定代表人：代理人：乙方(工人):性别：出生日期：文化水平：户籍所在地：当前地址和邮政编码：身份证号码：劳动手册号码：职业资格证书编号：技能等级：外国人就业证明编号：根据国家有关法律、法规及省、市实行劳动合同制的规定，甲方和乙方在自愿、商定的基础上签订本合同，共同认真履行。一、劳动合同期限本合同为(有固定期限，无固定期限，完成特定工作地点期限)劳动合同，合同期限为年月日至年月日。其中使用期限为月日至年月日一个月。二、工作内容甲方根据本单位的生产(工作)需要，安排乙方的生产(工作)。乙方同意根据甲方的生产(工作)需要，从(管理、生产)工作到(工作)工作，履行工作职责。三、劳动保护劳动条件甲方必须严格执行国家和省、市有关安全生产、劳动保护、卫生保健、职业病防治的相关规定，提供乙方所需的生产条件和劳动保护设施，按照国家规定提供乙方所需的劳动保护用品。甲方应将工作中可能发生的职业病危害和后果、职业病保护措施及治疗等情况告知乙方，如下：所有员工必须穿工作服，戴安全帽，操作员按照安全规定工作。乙方有权拒绝甲方的非法指挥，制定冒险课题，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评和控告。四、工作时间和劳动报酬1.甲方实行(标准工作时间制度、综合计算工作时间制度、不规则工作制度)。2.每天12小时以下，每周不超过80小时标准工作时间制度的单位的实施，甲方应生产(工作)要求，与乙方协商后，可以延长工作时间(通常每天不超过3小时)。在保证乙方健康的条件下，每天不得超过3小时。每月不超过36小时)。有下列情形之一的，甲方按照虾标准，对高于乙方正常工作时间的工资支付报酬：通常工作日安排乙方延长工作时间，支付工资的50%以下的工资。3.合同期间甲方应按照国家和单位的规定向乙方支付工资、奖金、国家规定的其他福利。甲方不得向乙方扣除工资或无故拖欠，乙方在法定工作时间提供通常劳动，甲方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。甲方实行工资制(月、日)。工资支付时间为每月15日，具体的支付方法和标准将80%的工资存入员工工资单卡，剩下的部分年末结算。五、劳动纪律1.甲方制定国家和省、市有关法律、法规、政策，制定、完善各种劳动保障规则和制度，予以实施。2、乙方要严格遵守国家的法律、规章、政策，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的指导和管理，积极完成生产(工作)任务。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和省、市规定参加社会保险登记，向社会保险经办机构缴纳乙方伤害等社会保险费用，并负责相关手续。乙方按照国家及省、市规定，向社会保险经办机构缴纳个人负担的部分社会保险费用，由甲方代为缴纳。2.甲方应创造条件，改善身体的福利，改善乙方的福利待遇。七、职业培训1.甲方应制定职业训练制度，根据本单位实际计划对乙方进行职业训练。2.对技术工种的人员，按照国家规定，实行“先培训，后就业”、“先培训，后上岗”的原则。3、乙方应积极参加职业培训，刻苦学习技术、事业，达到国家规定的职业技术标准或技术等级标准，取得认证。八、劳动合同的种子、更新、变更和终止1、劳动合同期限到期，或者甲乙双方约定的劳动合同种子条件出现，劳动合同就终止。如果双方同意续订，应提前30天，便于续订程序。期限已过，但双方仍保持事实上的劳资关系，本合同视为自动更新，应及时更新劳动合同或办理劳动合同终止程序。2、甲方双方可以通过协商变更劳动合同相关内容，但不得损害国家、团体、他人的利益。3、乙方如果符合以下条件之一，甲方可以解除劳动合同：在试用期内，被证明不符合雇用条件。严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职和私利对甲方利益有重大损害。刑事责任依法追究。4、乙方如有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，但必须提前30天通知乙方：由于疾病或非业务上的受伤，医疗期满后，不能执行原业务或甲方的其他工作。不能工作。训练或调整工作后仍然不能工作。劳动合同签订时的客观情况发生了重大变化，原劳动合同未能履行，甲方和乙方不能就劳动合同的变更达成协议。5、乙方有下列情况之一，甲方不能终止劳动合同：劳动伤害，劳动鉴定委员会确认后劳动能力丧失；在规定的医疗期间疾病或受伤；法律、行政法规规定的其他情况。怀孕、分娩、哺乳期间的女性劳动者。6、乙方解除劳动合同，应提前30天通知甲方。7、如有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：试用期内；国家有关部门确认，甲方工作安全、卫生条件差，严重危及劳动者的人身安全和健康。甲方以暴力、威胁或非法限制个人自由的手段强迫劳动。甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。同意依法服兵役，或以甲方的慈悲在中等专业委员会学校参加脱产学习。8、在以下情况下，乙方不经甲方同意，等待甲方解除劳动合同：在脱产训练3个月以上(包括大学中学、技术学校学习)，有甲方。乙方未达到双方承诺的服务期限。(如果乙方提议解除劳动合同，以下甲方的训练费应退还)乙方尚未完成重要的生产、经营、科研任务。9.甲方和乙方解除并解除劳动合同后，甲方应按照地方政府的有关规定，对乙方进行社会保险停止或转让程序。如果乙方未能履行义务，不能按期办理政府和甲方规定的手续，乙方应完全负责。X.违反合同的责任1、甲方双方任何乙方违反本合同合同合同时，应承担相应的违约责任，对方可以向破产方面要求违约金、具体方法及标准：乙方中途自动辞职，工资余额全部扣除(不管工作几个月)。2甲方如双方中任何一方违反本合同给另一方造成损害，应按照后面的图案和责任，按照有关规定向对方支付赔偿金。十一、合同认证和倒置纠纷处理劳动合同签订后，按照山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法规定，在甲方签订之日起30天内，负责到劳动保障行政部门的仲裁机关的监察。认证劳动合同的变更必须重新验证。甲方双方在履行劳动合同中发生劳动争议，当事人应当协商解决，不协商协商，不协商，可以在法庭时效内向本单位劳动争议调解委员会申请仲裁；如果不愿意仲裁或不能仲裁，可以向主管劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.本合同如有未决事项或条款与法律、法规、政策相抵触，将按照该国现行相关规定执行。十三，原来是一样的，可以保存两份，乙方一份，一份文件。14、本劳动合同变更或未经法律许可签署。甲方(正式印章):乙方(签名):法定代表人(签名):认证机构(正式印章):代理(签名):认证员工：签署时间：年月日认证时间：年月日说明：合同总是用笔或碳钢笔写的。两本合同有多种选择，请在选择项下画“如果不需要在合同的空白处填写内容，请填写“无”或填写空格。如果不能用