学校考核细则

2016-2017(第二部分)教师评价规则一、思想政治和职业道德：(60分)(a)思想政治40分1.政治思想方向正确，立场明确。考虑时事政治，积极参加政治学习，每学期做超过5千字(每年1万字以上)的笔记，党员还要学习课堂笔记。按规定写，不写，保存不完整，情节轻重，扣除1-5分，30分。2.每学期写1-2篇体验(一年两次以上)，计算10分。(b)职业道德20分1.严格遵守中小学教师道德规范，十条禁令等规定制度。如果出现违反教师道德性教师纪律的现象，就计算警卫的轻重5-20分。2.遵循安排，维护全局，按时完成上级和学校分配的各种任务，具有团结合作精神。组织纪律不足，不服从工作组织，拒绝完成临时任务，分不开。二、考勤率： (班主任100分，科学150分)出席评估：(100分)1.不休假，不无故上班，每天扣20分。假期到期，不按要求续假，不擅自上班的人缺勤处理，每天扣除20分。2.不休假一个人外出的话，检查时不在，每次扣10分。擅自缺席，擅自早退一次缺勤一天处理。一次扣20分，以上两项超过两次以上扣分。3.林青时，电话通知监督人，不开假，回校后不按时销售假期，一次扣2分。忘记签名，不及时找监督领导重新签名，按事业心处理半天，忘记每天扣两分。(紧急情况之间的短缺除外)4.休假后，延组长和组长不通知就扣除2分。休假教师没有及时通知驻官，所以休了5分，扣除学生安全事故的20分(不包括紧急休假)。休学教师不把学生联系方式放在班讲师能找到的明确位置，每次扣除2分。(不包括紧急休假)5.病假(不包括重病，住院病假):上学期的累计病假不超过2天，2天以上的部分每天扣除1分。6.事假(婚假、产假除外):半天内一次扣2分，半天以上，一天扣5分，休假3天以上，一天扣10分。上班迟到和缺课，每月累计4小时以上，则计算为休学半天，累计8小时以上休学一天等。7.校内活动、京津大会、会议要求老师必须参加，一次参加者没有扣除10分。8.学校或其他部门组织的教师统一学习，没有任何原因，参加者一次没有扣除10分。说明：产假90天，结婚休假7天，休假3天，盖房子，子女婚事2天，上述假期不按休假天数扣除。9.出席加分：净万元加20分，总根加10分，初根加1天加2分。10.如果分校、后勤报告出席时实际全体人员不一致，分校、后勤教师全体扣除20分。专职教师进修评价(不包括班主任)(50分)1.不服从分配，不执行带队任务，一次扣50分。2.上课时间、上课时间、学习班、吃饭排队、放学纪律差，扣除5分。上课不正确学习作业，盲目让学生写生字，扣除5分，老师上课不上课，扣除5分。3.不在学校或年度组当天完成分配任务，影响学校或年度组的工作进度，不遵循年度组管理，扣除5分。4.上课期间与家长发生矛盾，家长扣除10分，发生学生安全事故，扣除能够适当处理的5分，不能及时处理，回避责任的15分。5.服从分配，坚守岗位，认真负责，给学生上新课，修改作业，服从管理，积极完成学校或联调局在课堂上分配的各项任务。性能特别好的加10分。6.学期一整天没上课的专职教师得不到满分，比全天上课的专职教师的最低分数低。(考虑到所有科学教师，因个人原因全天不上课，就相应安排日程)7.班主任收班主任当天的班主任费。第三，班主任日常工作100分1.开学初，制定班主任的工作计划，上交，期末审查时提交班主任的工作摘要，晚了一点，未付一分，不符合两分满分5分(上交资料)的内容形式。2.古典阅读进行得很好，老师无缘无故地上午得了一分，满分10分。3.能准备好的好的班级课程，每学期要少于15次，一次要扣1分，教案不能完全扣1分。板书设计不合格扣1分满分20分(基于学校检查)。4.每周一升旗仪式认真组织学生，纪律严明，唱国歌，落选书一分一分，各课时调认真组织，不超过学生要求的扣一分满分5分(基于正教处和州学生检查)。5.可以积极完成各种指示性工作，努力参与各种活动，每一个不良可以扣除1-5分满分10分。6.认真填写班主任的手册，每次非容积检查扣除1分，无机录得5分满分(根据检查结果)。7.带来的课程教学风格好，新的8德教育效果好。每当发现反秩序混乱，文明礼仪不遵守，就扣一分，伦理班长不站岗，没有宣誓一次扣一分，满分为五分。8.上课和室内外卫生不能为学校要求的每个发现扣一分。学生日常行为规范违规为每人1分，30分满分(以东正教处抽签、年度组长平时、学生会稽查为准)。9.凡板、文化板等反文化部署，都是按照每次要扣除1分、5分的要求完成的。10.学生吃饭、睡觉时纪律、卫生不好，每个发现扣1分满分5分。四、班主任和科学安全工作(各50分)(a)班主任安全工作评价规则(共50分)1.与各学生家长相关的安全责任书(2.5分)签订，终身安全责任每件0.5分。2.每周至少对学生进行一次安全教育。强调重复，时效性，好记录(5分)，确认工作记录，1分以下。3.如果一周发现管制工具等其他凶器活动(5分钟)在课堂上一次管制工具或其他凶器扣扣抓住2.5分，就终止。4.反复(5分钟)检查课程安全工作和解决安全问题，每次在学校组织检查中发现，每件扣除2.5分。5.实行各学校安排的各种安全活动(5分)。支票收益2.5分没有执行6.及时有效地处理班上发生的安全事故，大事故及时报告学校、家长(5分)，不及时处理或报告一次扣除2.5分，结束扣除。7.关怀学生，耐心教育，不体罚和变相体罚，不能剥夺教育权(2.5分)，体罚或变相体罚学生的行为一次扣一分。情况严重的话，一次性扣除2.5分，承担造成经济损失的全部经济责任。8.实施心理健康教育。做好过激学生、忧郁学生、单亲学生、留守儿童等问题学生的心理咨询工作(2.5分)。确认相关记录，心理健康教育及心理咨询服务扣0.5分。9.原因不明的学生旷课，不在时与家长联系，帮助搜查(2.5分)，没有及时通知家长一次扣一分，完成扣除。10.组织安全的课后活动。(5分钟)提醒学生安全注意事项，实行吉组制，搞好家长和主人的交接，不要无故放弃官职，学生中途辍学或食宿晚回家，必须发出请帖。否则，无缘无故地每个学生扣一分，扣完。11.人为伤害事故(10分)，重大事故一次扣2.5分，重大事故一次扣10分，行使一票否决权。如果学校取消一定的经济损失安全工作审查全部50分。(b)科学教师安全工作评价的量化评价标准(50分)1.体罚或伪装体罚学生(10分)。发生一次体罚学生2分扣除，不能产生严重的负面影响。校车规制(15分)。发现，日常校车按时到达，必要时护送学生，及时填写相关记录，无缘无故一次扣2分，不按时写记录，一次扣1分结束。3.做好值勤工作(15分钟)。准时到达，不能擅离职守，一次扣2分，一次扣5分，发现可以扣。4.运动和升旗活动(10分)。在商科升旗活动中，专职教师要深入自己监督的班级，没有任何原因，一次不扣一分，扣除到底。五、浸水省小学普通备件评价管理方案(各80分)(a)班主任评价80分1.桌子和椅子管理10分：包括学生和椅子，教师授课用的桌子、讲台、讲课用的桌子卫生，没有损失，也没有损坏(包括办公室和椅子)。螺丝不少，桌椅板不会掉下来。一把坏椅子，一张桌子扣2分，最多扣10分。卫生清洁机构管理10分：桶、盆、扫帚、拖把、刷子、足够的数量、整齐的布置、没有损坏。(正常使用期限到了，损失不扣除，其他损坏在一周内自行完善，不扣分。物品使用期限到了，可以正常使用，向学校申请购买的一学期期间的每期2分，一年期限的每期3分)，每期损坏2分，最多不扣除10分。2.电气化教育设备管理10分：没有计算机、计算机程序、插座、电视、计算机书桌、便携包、卫生、问题或损坏。每损失扣2分，最多扣10分。3.开关、灯、门、门锁、开关、窗帘、窗户把手(包括公共分担区内的开关、把手)、照明、卫生、无损坏5分。每次损坏扣5分，最多扣5分。4.休息床、饮料、浴室管理得很好(浴室里的水龙头、软水阀、下水道)，卫生很好，没有设施的设备损坏了5分。每次损坏扣2分，最多扣5分。5.在规定的时间内设立10个备件账户。上交不按时扣5分。管理的备件每次都填，忘记，补2分，最多扣10分。6.使用学校公共吸尘器时完全没有意图的5分。每次损坏扣2分，最多扣5分。7、管辖区墙砖，无暖风机损坏5分，每损坏2分，最多扣5分。8、要节约10分饮用水，发现有浪费的饮用水(浪费上课学生、个人浪费洗脸、洗衣服、做饭、洗脚等)，每次都得5分，多得10分。9.循环教材要保证10分不受损，不丢失场所页面，不缺本数，开学初发行，期末回收验收。如果发现上述情况的本党2分，就再加5分。10、学校分配给班主任的备件丢失或损坏，在一周内由本人负责维修，不给减分。(b)全职评价(80分)1、办公室的桌椅要保持原样，不能发生损坏10分。个人桌椅的损坏找不到人，公用桌椅的损坏找不到办公室负责人追究责任，负责人负责人负责。每损坏一个书架，就扣5分，最多扣10分。2、办公室内的卫生机构(扫帚、抹布、摘要、水桶、洗漱台、垃圾桶)要保证使用时间5分。使用期间，损失负责人要找负责人，找不到负责人追究责任人的责任，或者每损失扣5分，最多扣5分。损坏后一周内不扣除分数。3、净水器、浴室管理好(浴室里的水龙头、软水阀、下水道)，卫生条件好，设备损坏5分。每次损坏扣5分，最多扣5分。4、电气化教育设备管理10分：计算机、计算机程序、插座、电视、计算机书桌、便携包、卫生、没有问题或损坏。每损失扣5分，最多扣10分。5、在规定时间内设定备件账户10分。上交不按时扣5分。管理的备件每次都填，忘记，补2分，最多扣10分。6、饮水要节省10分，发现可用饮用水(洗脸、洗衣服、做饭、洗脚等)浪费，每次要计分5分，再扣10分。7、开关、灯、门、门锁、开关、窗帘、窗户把手(包括公共共享区内的开关、把手)、照明、卫生、无损坏10分。每次损坏扣5分，最多扣10分。8、学校分配给各办事处的备件丢失或损坏，一周内本人负责维修，不予扣分。9、学年小组办公室以外的办事员要积极配合学校的劳动，服从学校的安排，服从指挥20分。相反，一次扣10分，再扣20分。(c)宿舍备件评估(80分)1、宿舍各层的桌椅要保持10分完整，没有破损。桌椅的损坏由地板管理教师和管理负责人负责。每损坏一个书架，就扣5分，最多扣10分。2、宿舍楼的卫生用具(扫帚、抹布、概要、水桶、洗漱台、垃圾桶)要保证使用时间10分钟。使用期间损坏各层的管理教师，每损失要扣除5分，最多10分。3、各层电视及收件箱、电源、插头应完好无损，卫生，没有问题，损坏5分。每损失扣5分，最多扣5分。4、在规定时间内设定备件账户10分。上交不按时扣5分。管理的备件每次都填，忘记，补2分，最多扣10分。5、各楼层的开关、灯、门、门锁、开关、窗帘、窗户把手(包括公共共享区的开关、把手)、照明、卫生、无损坏10分。每次损坏扣5分，最多扣10分。6、各层净水器、浴室管理(浴室内的水龙头、软水阀、下水道)、卫生、没有设施的设备损坏10分。每次损坏扣5分，最多扣10分。7、每层各房间内的床都要完好无损，5分不损坏。损伤扣管理教师和管理领导5分，最多5分。8、发现各层饮用水节约10分，水、洗脸、洗衣服、洗脚等饮用水浪费，每次多得5分，10分。9、各层散热器应扣除损坏10分，损坏1次5分，最多10分。10、学校分配给各办事处的备件丢失或损坏的情况，只要在一周内由本人负责维修，就不给扣分。六、教学工作(210分)(a)校本学习和教学研究：30分1.教授及研究活动，教师每月至少参加一次(上课者有教案，指导认真)，每次至少扣除5分。10分2.互相上课，每月5节以上，每学期20节，每月1节以下得1分。不听自己讲课，抄袭别人的听课记录者，一次扣2分。10分3.工作学习，每学期超过5000个单词(每年超过10000个单词)符合规定内容5分，字数不计分。上级教育学习以5分10分积极参与(b)备课：60分1.学期课程计划，进度，单元课程准备，课程课，每门课扣2分。10分2.每个部分的详细信息：目标、重难性、教区准备、引进、讲课的明确水平、练习、总结、作业、每本书不到一分。20分3.装订整洁，写作规范不符合要求，至少扣2分，一次课准备扣1分不足，教课进度也