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一个人要像一支队伍Amanwillbelikeateam,某职业与专业培训心得By康熙队长。2011.07新浪微博：康熙队长,人生，就像一场比赛,门将,后防线,中场线,前锋线,一支足球队的11个角色,一个职场人的11种要素,1,1号：门将位置特殊，职责明确。不求有功，但求无过。球队的最后一道防线。指代：个人职业理念的坚守，在工作中对成长价值的追求。职业生涯方向，策划/商务/管理等。,价值感,2,2号：右后卫不那么起眼的位置。边路走廊的稳固棋子，不可小觑的后防作用。指代：工作中需要使用到的各种工具，起到优化管理、提升效率等作用。工作周报/策划模板/销售报表等。,工具,3,3号：左后卫不可思议的后防屏障，回防、进攻皆可，偶尔也是忠诚的象征。指代：需要固化的工作流程，对于把控项目执行起到指引作用。业务需求/销售流程/申报流程等。,流程,4,4号：中后卫后防悍将。通常干的是粗活、累活，但具有过硬的心理素质与勇猛作风。指代：在任意情况下都不能放松自己的职业素养。态度/礼仪涵养/职业习惯等。,素养,5,5号：中后卫后防中坚。经验丰富、防守灵活、聪明预判的象征。指代：充足的知识与信息量。某种情况下可与经验互通指代。互联网行业/媒介业务/竞争信息等。,知识,6,6号：后腰坐镇中场，攻防枢纽。拥有足够的大局观，理性与冷静的结合体。指代：项目有效执行的信息传递方式，沟通表达也是工作中的主导因素。例会/正式邮件/IM等。,沟通,7,7号：右前卫边锋或中场边路球员，边路飞翼，进可攻、退可守。兼具速度、技巧。指代：他山之石可以攻玉，借鉴案例可以触发灵感、提升效率。策划方案/结案报告等。,案例,8,8号：左前卫经典的号码，中场发动机，球队第二核心，参与组织、协调重任。指代：项目的发起源，决定一次提案的本质要素。客户需求/公司需求等。,需求,9,9号：前锋中锋，攻城拔寨的第一先锋，具有明确的进攻任务。指代：如每次提案的具体目标，也是项目是否开展的判断标准。品牌宣传/商业价值/用户体验等。,目标,10,10号：前腰也是影子前锋，星光闪耀的号码，球队的灵魂人物，进攻的绝对核心。指代：方案的核心创意，除了资源、服务优势之外吸引客户买单的重要因素。媒介策略/互动创意等。,创意,11,11号：前锋第二前锋，兼具技巧和效率，强烈的个人主义。也可能是边锋的号码。指代：团队与个人执行力，贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力。合理组织结构/激励管理/规范流程等。,执行,小结,底线（门将）,基础线（后防线）,1价值感,2工具、3流程、4素养、5知识,6沟通、7案例、8需求、10创意,技巧线（中场线）,9目标、11执行,实战线（前锋线）,一个人的工作管理体系,写在结尾的话,必须感谢曾经以及正在指导我们前行的向导！,时间是我们永远的裁判！,动力也来自那
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