抛光新员工培训内容

-精选公文范文-抛光新员工培训内容 篇一：抛光作业安全操作作业指导书篇二：新员工培训 新员工指导手册 公司简介 东莞市晨宇实业有限公司是一家以精密加工制造为主型企业,公司坐落于东莞市东城区，占地面积8000多平方米。 公司拥有多种高端进口精密设备200余台,如美国AKIRASEIKI数控机床,日LG Mazak 数控机床 , 日本OKUMA电脑车床 , 台湾GEETECH机床等,公司完善的生产工艺，能实现从 裁切、剖沟、冲压、CNC加工、钻孔、攻牙、喷沙、抛光、研磨、氧化、丝印、组装等全线生产流程 ，能够以先进的生产技术和优良的制造工艺为国内外市场提供各类高质量的产品,公司执行并已通过ISO9001质量管理体系, 以满足客户的不同需求和品质保障.公司目前主要客户群体有惠普、富士康、华为、三星、松下、东芝、等. 公司自创建以来,一直秉持 “以人为本、客户至上、团结共进,务实创新”的精神,致力于为客户提供最优质的产品及服务,为实现共同的发展而持续进步。 宿舍、员工餐厅 公司员工宿舍10人/间，宿舍内装有空调；员工餐厅内有电视机、乒乓球台；公司另有其它娱乐设施，如羽毛球、篮球等。 公司制度 （一）员工形象规范 1、 上班时间一律穿规定的工作服，做到服装穿着整齐和佩戴厂证，否则，值班保安员有权拒绝其进入厂内； 工作服应保持清洁，损坏应及时修补，不得任意改动工服的样式及穿着方法； 2、 上班时精神饱满，尊敬领导，友爱同事； 3、 个人装扮得体、整洁，不得化浓装、留怪发、穿拖鞋。男士长发不过耳，女士不准穿超短裙、低胸衫、金 银或其它饰物的佩戴应得当； 4、 上下班打卡、就餐必须排队，不得挤塞，不得代打卡； 5、 不得在上班时间玩手机；严禁使用公司电话进行私人通话； 6、 未经许可，不得翻看领导或同事桌柜上面和里面的文件、帐表、信函、资料、物品； 7、 未经负责人允许，严禁进入变电室、仓库及其它禁入重地；进入办公室内应先敲门经同意后方可进入； 8、 保证工作和作业场所、机台、桌椅、地面的干净、整洁。 9、 厂区内严禁随处吸烟、工作时间不得吸烟，下班后需在指定处吸烟并将烟头放到指定的烟头箱内； 10、 保持办公室内、生产现场有序的工作环境，不大声喧哗影响其他人员工作生产； 11、 员工对不明白的事情，可向自已所在部门的直接领导了解，不得随意打听与工作无关事情； 12、 员工如需汇报或反映真实情况，需逐级上报，不得越级汇报，不得直接与办公司行政人员越部门和越级 沟通。 （二）员工休假规定 1、法定节假日包括： 元旦节1天；春节3天；清明节1天；端午节1天；中秋节1天；劳动节1天；国庆节3天。2、员工请假须填写请假单，逐级办理请假签批手续，否则作旷工处理；如确因突发事件或急病来不及 请假者，应致电向所在部门负责人请假，部门作登记，并在三天内到行政部办理请假手续，否则作旷工处理。 3、员工因工受伤，部门负责人必须在事发后第一时间将受伤的经过、原因报行政部，并凭医院出具的疾病 诊断证明书休假，享受工伤假的待遇。 4、凡符合计划生育规定的女工，凭当年度的准生证及医院证明可享受产假90天。 （三）考勤制度 1、本公司实行每天工作 8 小时，每月工作 22天，超过部分计加班工时。2、员工有下列情况的将给予旷工处罚：当月迟到、早退合计三次按旷工半天论处； 请假未被批准而擅自不上班或中间擅自离岗时间为旷工时间；未经请假或假满未办理续假手续擅自不 上班的时间为旷工时间； 员工在工作时间外出时，必须凭部门经理签批的“员工放行条”出厂，否则以旷工论处；因酗酒、打架斗殴或因违法违纪被拘留不能上班的时间作旷工论处；连续旷工3 天作自动离职处理，不发任何薪金； 3、加班时间计算规则：加班时间采用以半小时为单位，先取整后取差的规则。上班卡时间往后推取整，下 班卡时间往前提取整； 4、打考勤卡卡异常情况处理方法 ： 如因公事出差未能打卡者，须将审批过的出差申请表交部门经理签卡； 如因个人原因遗忘打考勤卡者，须向直接领导申请，有部门经理审核签卡；漏打卡每月不能超3次， 超过3次的每漏打一次扣5元奖金。 （四）安全管理制度 1、非上班人员严禁进入生产区，特殊情况必须经保安部登记后方可进入。 2、员工上班时间内外出，必须办理有关外出手续，违者按擅离岗位处理；造成严重后果者给予赔偿并作 开除处理。 3、出入公司携带物品不接受检查或对保安人员侮辱威胁者，给予罚款 50-200 元处理，严重者给予开除。 4、对公司领导、各部门管理人员或其他员工及家属有恐吓、威迫或侮辱者，给予罚款 50-200 元处理，严 重者给予开除或送公安机关处理。 5、加入不法组织、滋事生非、打架斗殴、煽动怠工或罢工，破坏公司生产和生活秩序以及违反其它国家 法律、法规者，给予开除并送公安机关处理。 6、员工禁止携带公司同类物品进厂，否则按公司财产处理。 7、员工必须按公司物品放行规定办理一切物品放行手续，擅自更改放行条者给予罚款 50-1000 元处理；私带公司物品出厂者视偷盗处理。 8、爱护公司内一切财物、设施、设备等，如损坏除照价赔偿外，还视情节轻重追究有关责任。 9、员工应自觉遵守公司的各项规章制度，按照岗位操作规程和作业指导书进行作业，不得违章作业；凡违章作业、无证作业、冒险作业等违章作业的一律作辞退、解雇、开除处理，引发事故者，视情节轻重移交安全管理部门或司法部门处理。 10、爱护公司的消防设施，严禁私自动用消防器材（如玩弄灭火器、应急灯、水带，私自利用消防栓水源冲洗 地板、施工、冲凉、洗衣物等）严禁在消防箱上摆放杂物，违者将处以 50 元-200 元罚款，情况严重者附加行政处罚。 11、故意或恶意破坏消防设施者，除赔偿器材所有损失外，并予以罚款，造成严重后果者，作开除处理。 12、员工必须参加公司安排的安全教育培训，无故不参加培训者，罚款 20 元。 （五）食宿管理制度 1、入厂员工凭行政部开出的食宿安排通知单安排食宿。 2、宿舍员工不允许随意调换房间及床位，以及私配、更换门锁、锁匙； 3、住宿员工严禁使用电炉及私自拉电线及安装电器，员工离开宿舍须关闭所有电器设备； 4、员工有义务共同维护厂区、宿舍生活区的公共场所卫生，有责任配合公司清洁人员共同维护公共场所的 卫生； 5、严禁在公共场所乱扔垃圾（包括烟头、纸屑、果壳、塑料袋、污水等）和随地吐痰； 6、对公司的花草树木应爱护，不得将花草擅自搬回宿舍；禁止采摘宿舍区盆花及草坪上的花木； 7、电视房属公共区域，不得大声喧哗、乱丢垃圾、吸烟、随地吐痰； 8、员工在宿舍内播放音乐或讲话时，声音不得过大而影响到他人的休息，规定每晚 23：00 前 电视、音响都必须关机和关灯休息； 9、员工不得在宿舍内进行任何不道德的或其它违法行为，如酗酒、吵闹、打架、吸毒、聚赌等； 10、到宿舍冲凉房接热水时，不得在热水开关处洗头、洗衣服等。 11、员工就餐时须自觉接受和服从饭堂值勤人员管理，严禁与工作人员吵闹，如有违反视其情 节轻重给予处理； 12、除规定的人员外，其它人员在任何时候均不得随意进入厨房，违者罚款100元/次。 （六）员工离职管理制度 1、辞职程序： 辞职者应提前一个月提出申请，并由本人填写辞职申请单；解雇、开除者由部门填写员工离职表； 经行政部核实确认后，到相关部门办理手续； 离职者持员工离职手续办理表到所在部门办理工作移交和办公用品移交等手续，并由经办人确认和部门负责人签名确认； 离职者到后勤部办理退宿、结算伙食费、扣水电费、工衣等手续；并到保安部办理退还厂证有关手续； 离职者到行政部办理解除或终止劳动合同及办理社保等相关手续，并将辞职申请单交到财务部组或行政部结算工资； 经财务部审核和总经理批准，通知离职者到财务部领取薪金。 2、薪资结算： 按规定提前一个月办理正常手续辞职者，计发其正常工资； 即辞即走的，扣除七天工资； 3、员工有下列情形之一者，公司无需警告，可立即给予解雇：（解雇者，只计发其正常工资如给公司带 来经济损失的，则在工资中扣除） 工作责任心差，不按生产规程操作，经常出废品、次品者； 无正当理由，不服从上级主管工作调配者； 在外从事与公司利益冲突的工作，或与公司利益冲突的人员勾结，损害公司利益者。 4、员工有下列情形之一者，公司无需警告，给予开除：（开除者，按当月实际上班天数结算 其基本工资、加班费，不计发奖金计其它福利；如给公司带来经济损失的，则在工资中扣 除；若有违法情节，报送公安部门处理。） 无正当理由连续旷工三天或一个月内累计三天者；挥霍、浪费、亏空公款、贪污、收回扣者； 对公司领导及管理人员或其他员工及家属有恐吓强暴、威胁或侮辱者； 加入不法组织、滋事生非、打架斗殴、煽动怠工或罢工破坏公司生产和生活秩序者；故意泄露公司生产技术、工程资料，使公司受损害者；故意损坏机械设备、工具、原材料等公物、文件及公告者；擅离职守，使公司蒙受损失者；从事任何违法事情者。 5、自动离职者，不发任何薪金；对公司财务交接不清自离者，视情节轻重报送公安部门处理；6、凡经批准辞职的员工，不满三个月的一律不准再聘用；凡属解雇、开除或自动离职的员工不 得再重新入职。 （七）公司远景描述 由培训专员自述。 核准： 审核： 制定：篇三：新员工培训手册 贵州诚黔冠建筑材料销售有限公司 员 工 入 职 培 训 手 册 本手册执行时间：2016年7月26日 （只供阅览 笔下留情）前言 嘿！不管你是boy还是girl,对于你选择来咱们公司这种明智之举给你101分，多1分不怕你骄傲！ 那先给你扒一扒来咱们这儿你都有哪些好处 1、选择这里你就选择了在这个世界独一无二的公司（当然是独一无二，工商不允许同名的） 2、选择这里你就选择了一支年轻积极向上的团队（年轻是肯定的，至于积极向上先说在这儿了） 3、选择了这里你就选择了优质生活的方式（我们可以保证你活着，要优质，这得看你了） 4、选择了这里你就选择了一个霸道总裁做为你的boss（千万别心存幻想，这个霸道总裁跟韩剧里的霸道欧巴完全没得比） 5、选择了这里你就选择了一个良好的工作环境（这个嘛，狂风暴雨下冰雹之类的天气是绝对不会让你出去的，这点你一定要相信，真的） 那再给你唠一唠什么样的人咱们愿意培养 1、活的，能说话的（这是最基础的啦） 2、有外债的，外债越多越好（听说这类人干事情动力会更强） 3、有家庭有孩子的，孩子越多越好（听说这类人责任心会更强） 4、积极向上的充满正能量的（你没有负能量，那应该就是正能量，应该是的） 5、愿意接受新鲜事物的敢于创新的（不怕一个人没脑，怕的是没脑子） 6、能服从管理有责任心的（话说BOSS说话都不听了，你只能自己去当BOSS了）咱们是卖砖的 咱们是卖砖的 咱们是卖砖的 重要的事情说三遍 公司旗下代理的销售品牌是高端大气上档次，低调奢华有内涵的中国瓷砖领导品牌杭州诺贝尔集团旗下的塞尚印象瓷砖，咋说呢，就是车里边的奔驰宝马保时捷，表里边的劳力士、卡地亚、萧邦、伯爵，包里边的香奈儿、古奇、爱马仕，简言之就是瓷砖里的奢侈品，不信，你可以百度（如果不喜欢的话可以用搜狗）。 关于瓷砖 大致分类有 玻化砖 抛光砖 抛釉砖 微晶石 仿古砖 瓷片 马赛克 地毯砖 木纹砖 等等（还有的就是小种类，不知道暂时也没啥影响） 1、你要卖瓷砖，你得先记住这5个关键词 吸水率 光泽度 防滑性 耐磨性 防污性 2、你要卖瓷砖，这些你得先学会 A、学会认砖 简言之，就是你得分得清楚什么是微晶石，什么是抛釉砖，什么是玻化砖以及他们的特点 B、学会测量 简言之，就是拿尺子量距离，然后求各种图形的面积（数学不好的，慢慢后悔当初不好好学习吧），里边还有个重点就是画图，一定注意，一个死角都不能放过，只要是客户要求贴砖的地方。 C、学会算砖 简言之，就是算前面算出来的图形的面积，要用多少块砖（数学不好的，现在可以去哭了，不送） （长+宽）2=周长 1平米每块磁砖面积=每平米需要磁砖块数 长宽=所需面积 所需磁砖面积每块磁砖面积（1+3损耗）=所需磁砖块数所需磁砖面积每平米需要磁砖块数=所需磁砖块数 （别问我是谁，我是雷锋，雷锋，雷锋） D、学会搭配 其实就是，各种规格，各种颜色，各种花纹，搭在一起怎样