有关于现场施工员工作总结

这里有一份工地施工人员的工作总结。以下是现场施工人员为大家组织的工作总结，希望对大家有所帮助！时光飞逝。20xx接近尾声。我在公司已经快一年了。我仍然记得当我第一次走出学校大门时，我感到不安和不确定。那时，我对社会充满好奇和抵触。当我第一次来公司参加公司培训时，我特别失望，因为在培训了企业文化之后，我还培训了一个多月的电厂安全规程。当时，我觉得学习安全规则是没有用的，我没有做这项工作。我不如训练一些基础知识。虽然我心里有疑虑，但我没有停止学习的步伐。当我真正开始我的工作生涯时，我发现我学到的知识有一天会被用到。培训结束后，我被分配到北海建设厅。当我第一次到北海建设厅时，因为北海的条件不太好，建设厅的领导经常和每个人交谈，担心每个人都坚持不住，但我从来没有想过离开。我越觉得困难，我就越有能力训练人。我也喜欢艰苦的生活。那时，我负责220千伏的中央车站，经常在晚上加班浇注混凝土。有些人觉得晚上加班很痛苦，但我总是很兴奋，感到痛苦和快乐。在建筑部门工作真的很难，会有各种各样的问题。以山东电力建设一公司为例。我们的施工部门要求他们在浇筑混凝土时做混凝土试块。起初，公司承诺得很好，但从未兑现。在与公司的项目经理协调后，我们开始这样做，但是团队的数量和模具不是标准的。我们多次催促，但山东电力建设一公司没有按要求做试块。此外，测试块根本不进行维护。对于试块，我勇敢地与电建战斗，最终我屈服了，并在晚上浇筑混凝土。我让他们看我为他们制作混凝土试块。然后仔细想想我们的工作方法应该有问题，我们在现场发现的问题应该是找监理单位协调，这种问题监理单位要及时督促施工单位，我们会监督；但是，我们已经与主管交换了工作职能。我们监督施工，而监工监督施工。我觉得这种工作方式必须改变，否则我们的工作会非常被动。我还发现混凝土试块根本不严格，存在很多问题。例如，一起测试的三个测试块不一定是同一组测试块，而测试报告将三个测试块放在同一组中。还有一些测试块不是在同一个地方做的，不能一起做实验。一天结束时，不可能区分哪一组测试块是在那个地方制造的。最终的测试结果毫无价值，根本无法证明任何问题。在建筑部门工作期间，我也发现了许多自己的问题。我在学校没有扎实的知识。在建设部组织的考试中，我不知道很多问题。我在现场找不到许多问题。我觉得我三年的大学生活已经浪费了。当我到达现场时，我必须从头开始，及时发现自己的缺点。懒惰的心理趋势是你不想进步或学习。经过最后一天的工作，你累了。虽然你晚上很好，但你不想学习。懒惰是当时最大的敌人。在北海建筑部门工作了三个月后，我被调到了技术部。当我第一次来到技术部时，我觉得我有更多的问题和不足。我不明白许多问题，也不知道从哪里开始。但是在领导下的同事们的帮助下，我很快适应了这里的工作，并且能够积极地融入这个环境。当我第一次到达这里时，我发现我的工作非常复杂。在整理合同时，我需要小心和耐心。当有许多合同时，可能有几十份副本需要在一天内扫描、复制、分发、上传、分类和归档。看似简单的工作实际上非常复杂。如果你不认真对待，你可能会犯错误，犯错误的工作量会增加很多。因此，这份工作让我越来越细心。后来，他开始欺诈没有人做过努力，但这训练了我表达语言的能力。几分钟甚至几十秒钟后，一个从未见过他的人就会明白你想表达什么。与此同时，它也训练了我的心理承受力，面对几十个电话后没有消息，我变得冷静了。在联系施工单位投标的过程中，我发现了语言的魅力。这就像一个项目。这就像从这十个单位中找到不同的人来联系一样。结果是不同的。与人沟通要注意技巧，注意说话的分寸。我不断努力锻炼和学习，努力快速成熟。后来，越来越多的人工作，越来越忙，压力越来越大，害怕工作做得不好，人们在忙的时候容易犯错误，越来越不关心。我在技术部工作了半年，在这半年里，行使得最多的是上海电力监管纠纷案。不断起草文件、整理材料、了解情况和与律师沟通尤其复杂。最麻烦的是整理资料，联系施工现场的各个部门，收集所有的证据，然后整理收集到的证据，整理后发给律师。律师的反馈会及时与网站联系进行回复。这个问题不断重复，导致错误和伤害。有时我真的很累了，不想再做任何工作，但我仍然坚持慢慢来。我应该感谢技术部门的领导和同事们的不断帮助，帮助我整理数据，为我分享工作，让我明白了很多，也看得很清楚。回顾过去，我也收获了很多，收获了忙碌的快乐和收获。他的法律意识增强了，他学到了很多法律知识，他也加强了自我保护的意识。同时，我也知道什么样的证据是有效的，需要什么样的证据来证明什么。然而，我也觉得我的警惕性已经加强了。当我做某事时，我会考虑后期的争议。突然，我发现我的安全感降低了，我对人的信任也降低了。也许这就是社会。时间过得又快又慢。我总是觉得我忙的时候没有足够的时间。当我忙的时候，我会进入晚上。有时候我觉得时间过得很慢。我为什么不下班呢？我只是日复一日地习惯了。我基本上能够平静地应对当前的工作，但仍有许多不足之处需要改进。同时，我觉得我的知识和学历应该进一步提高。一年既不长也不短。当我发现自己的问题时，我在公司里发现了一些问题。有时候我觉得公司尤其不信任员工。员工没有安全感。不用说，即使他们遵守规则，他们也害怕犯错误。他们不敢尝试新事物。他们总是模仿老人，束缚员工的思想。可能是因为公司规模庞大，很多部门不能很好地协调，部门之间存在差距。应该清楚的是，每个部门的职责应该更多地相互沟通，把工作分成不同的部门是好的。我在工作中也发现了一些问题。例如，我在归档合同的过程中发现的一个常见问题是，在您取出归档的合同并进行检查后，您无法及时退回合同。有时你会混淆不同电厂的合同。此外，如果你以后不整理它们，你会弄得一团糟，甚至会不小心丢失一些文件，这导致合同保存得不好。因此，我建议您今后尽可能多地下载电子合同。如果您需要查看合同，您应该尽可能多地查看电子版本，以减少合同和附件的丢失。另一点是，有些监管部门有时会来借合同。我希望大家今后不要轻易借用合同。其他部门必须征得领导同意并签订合同。在与施工单位的沟通中，态度过于强硬，有些部门不讲理，没有表现出大公司的风采，这使得施工单位产生了消极的抵触情绪，使得招标工作越来越困难，投标单位的数量越来越少，甚至垄断时间之轮仍在缓慢向前移动，新的一年即将来临。在新的一年里，一切都是新的，我们以乐观的态度对待我们的生活和工作。在新的一年里，我们应该有不同的自我，弥补前一年工作中的不足，积极应对生活和工作中的困难，努力学习提高自己的素质，努力完成工作。积极配合各电厂，做好各电厂的服务工作，确保新签合同及时准确地送达各电厂，确保各电厂外包工作的顺利进行；在正常工作中积极探索优质新单位，为每次招标提供最佳单位，确保每次招标顺利进行；加强法律知识，积极与律师合作，预防事故，减少公司纠纷。组织各类文件，对各类归档文件进行分类管理，在尽可能短的时间内找到需要