安全员培训讲义1-企业安全生产标准化基本规范ppt课件

2016年11月28日，运行管理部(AQ/T 9006-2010)建立了安全生产责任制，制定了安全生产管理制度和操作规程，对隐患进行了排查治理，对重大危险源进行了监控，建立了防范机制，规范了生产行为，使各生产环节符合安全生产相关法律、法规、标准和规范的要求。人、机、料、环境生产条件良好并不断改善，从而不断加强企业安全生产标准化。安全生产标准化的定义，安全生产标准化的基本规范，1。目标。企业应当根据自身安全生产实际，制定总体安全生产目标和年度安全生产目标。根据下属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。a公司2015年安全生产目标指标。1.目标。在制定年度安全目标时，目标计划应尽可能符合“SMART”标准。目标计划必须具体明确。M是可测量的，目标计划必须是可测量的；A是可操作的，并且目标计划必须是可实现的。R是真实的，目标计划必须是真实的。是时间表，目标计划必须有时间表。组织机构和职责：企业应建立安全生产管理机构，并按规定配备安全生产管理人员。第二十一条矿山、金属冶炼、建筑、道路运输单位和危险货物生产、经营、储存单位应当设立安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过100人的，应当设立安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；员工人数不足100人时，应配备专职或兼职安全管理人员。(1)组织或参与制定本单位的安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案(2)组织或参与本单位的安全生产教育培训，并如实记录安全生产教育培训情况；(3)督促本单位重大危险源安全管理措施的实施；(四)组织或参与本单位的应急救援演练；(5)检查本单位安全生产状况，及时调查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；(6)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；(7)督促本单位安全生产整改措施的落实。组织机构和职责必须通过安全生产的组织领导和成立以董事长或总经理为首的安全生产委员会来落实。企业安全生产委员会一般由企业主要负责人、分管负责人和各职能部门负责人组成。其主要职责是定期分析企业安全生产情况，协调、指导和监督企业安全生产工作，研究、协调和解决重大安全生产问题。组织机构和职责企业主要负责人按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，履行安全生产义务： (一)建立健全本单位安全生产责任制；(2)组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程；(3)确保本单位安全生产投资的有效实施；(4)监督检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(5)组织制定和实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(六)及时、如实报告生产安全事故；(7)组织制定和实施本单位的安全教育培训计划。组织和职责为了做好安全生产工作，企业必须按照“一岗双责”、“经营管理必须管理安全、生产经营管理必须管理安全”的原则，建立健全覆盖所有管理和经营岗位的安全生产责任制，明确企业所有人员在安全生产中的责任，建立配套考核机制，确保责任制到位。对于安全生产投入，企业应建立安全生产投入保障体系，编制年度安全生产成本提取和使用计划，纳入子公司财务预算，按规定提取安全生产成本，专项用于安全生产，并建立安全生产成本使用台账。安全生产投资、安全防护设备和设施的改进、更新和维护；安全生产教育培训和劳动防护用品配备；安全评价、重大危险源监控、重大事故隐患评估和整改；职业病危害的预防和控制，职业病危害的检测、监测和职业健康检查；设备和设施安全性能的测试和检查；应急救援设备和器材及应急救援演练；安全标志和标志；安全研究费用；事故预防；与安全生产直接相关的其他项目或活动。法律、法规、规章、法律、法规、标准和规范；(识别、获取、传输和转换)规章制度；操作规则。评估；(实施，至少一年一次)修订；(最新有效版本)文档和文件管理。法律、法规和规章制度、安全生产责任制、安全生产目标管理制度、安全生产投入保障制度、安全检查制度、安全会议制度、安全教育培训制度、特种设备和特种作业人员管理制度、消防安全管理制度、建设项目安全设施“三同时”管理制度、施工和检查维护安全管理制度、外来人员安全管理制度、职业健康管理制度、防护用品管理制度、事故报告和调查处理制度、安全奖惩制度、法律、法规和规章制度、规章制度、规章制度、规章制度、规章制度、规章制度、规章制度、规章制度、规章制度、规章制度、规章制度、规章制度、规章制度、规章制度、规章制度、规章制度、规章制度、规章制度、规章制度、规章制度、规章制度、规章制度、规章制度、规章制度、规章制度、规章制度根据安全生产法律、法规、标准、规章制度执行情况的检查和评价结果，保留积极的内容，及时修订需要整改的内容。2.分析安全检查反馈的问题，对于涉及规章制度和操作规程的问题，及时修订相应的规章制度和操作规程。3.收集本企业及其他企业的事故案例，分析事故原因，吸取相关事故教训，修订规章制度和操作规程。法律、法规和规章，4。安全生产绩效评价结束后，根据规章制度和操作程序的适宜性、充分性和有效性的绩效评价结果，以及安全生产目标和指标的完成情况，及时修订规章制度和操作程序。5.国家和地方法律、法规、标准和规范有最新要求的，应当及时做好修订工作。随着国家对安全生产要求的不断关注和提高，以及与安全生产相关的法律、法规和标准的不断完善和更新，企业应及时修订相关的规章制度和操作规程，避免因“非法无知”而造成不必要的影响和后果。6.国内外有先进的安全管理理论和方法。法律、法规、规章和安全生产会议纪要(含纪要)；安全工作计划和年度报告；工作考核和奖惩；安全费用提取和使用记录；移交记录；新改扩建工程“三同时”档案；劳动防护用品的购买和发放记录；安全生产检查记录；危险源登记账户；事故隐患调查和管理记录；培训资产教育培训、教育培训管理；(需求、规划、实施和评估)安全生产管理人员的教育和培训；(主要负责人和安全管理人员)对作业人员进行教育和培训；(三、四新、调离岗位、特种作业)其他人员的教育培训；(相关方，考察)安全文化建设。(安全文化活动、安全价值观)，5。教育培训、教育培训管理(需求、规划、实施、评估):确定安全教育培训主管部门，根据规章制度和工作要求，定期识别安全教育培训需求，制定并实施安全教育培训计划，并提供相应的资源保障。如实记录安全教育培训的时间、内容、参与者和考核结果，建立安全教育培训档案，评价和提高培训效果。安全生产管理人员(主要负责人和安全管理人员)的教育培训：主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。教育培训、操作人员教育培训(三级、四级、转岗、特种作业、特种设备作业):新进人员(包括实习生)上岗前必须经过工厂、车间、班组三级安全教育培训，熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，考试合格后方可上岗。三级安全教育和培训时间不得少于24小时。新技术、新工艺、新材料、新设备和设施投入使用前，应当对相关操作人员进行专门的安全教育和培训。转岗或离岗一年以上的操作人员，上岗前应在车间和保安队接受教育和培训。从事特种作业的人员应取得特种作业资格证书，从事特种设备作业的人员上岗前应取得企业安全生产标准化基本规范。教育培训和特种作业是指容易发生事故，可能对操作人员和其他人员的安全健康以及设备设施的安全造成重大危害的作业。(1)电气工作：高压电气工作、低压电气工作、防爆电气工作(2)焊接和热切割工作：熔化焊接和热切割工作、压力焊接工作、钎焊工作(3)高空工作：高空安装工作、高空安装、维护和拆除工作(4)制冷和空调工作：制冷和空调设备操作工作。 制冷和空调设备安装和维修作业(5)煤矿安全作业(6)金属和非金属矿山安全作业(7)石油和天然气安全作业(8)冶金(有色)生产安全作业(9)危险化学品安全作业(10)烟花爆竹安全作业(11)安全监督总局确定的其他作业，特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。特种作业操作证每3年审核一次。特种作业操作证需要审查的，申请人或者申请人的用人单位应当在期限届满前60日内向原审查发证机关或者申请人工作所在地的审查发证机关提出申请，并提交下列材料： (一)社区或者县级以上医疗机构出具的健康证明；(二)从事特种作业的情况；(3)安全培训考试合格记录。离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员应重新进行实际操作考核，考核合格后方可上岗作业。教育和培训，中华人民共和国安全生产法将每4年审查一次。持证人员应在审核期结束前3个月向发证部门提交审核申请。特种设备操作人员：锅炉、压力容器(包括g生产设备设施建设。(所有设备、三同时、变更管理)设备设施运行管理；(专人负责，定期检查和维护，临时措施)子公司建设项目的所有设备和设施应符合相关法律、法规、标准和规范的要求，安全设备和设施应与建设项目主体同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。子公司应使用经许可生产并通过检验的特种设备。指定专人负责管理各种安全设备和设施，建立台账，定期检查和维护。安全设备和设施不得随意拆除、挪用或废弃。如因检查和维护而拆除，应采取临时安全措施，并在检查和维护后立即恢复。生产设备设施和安全设施主要分为三类：事故预防设施、事故控制设施、事故影响减轻和消除设施。事故预防设施：检测报警设施、设备安全防护设施、防爆设施、工作场所防护设施和安全警示标志；事故控制设施：泄压检查设施和应急处理设施；减少和消除事故影响的设施：防止火灾蔓延的设施、消防设施、应急个人处置设施、应急救援设施、逃生和避难设施、劳动保护用品和设备。生产设备及设施、特种设备：特种设备是指对人身和财产安全构成较大风险的锅炉、压力容器(包括气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内特种机动车辆。压力容器、起重机械设备、厂内特种机动车辆、电梯、压力管道、特种设备及其安全附件应当定期检验，未经定期检验或者检验不合格的特种设备不得继续使用。制造、安装、改造特种设备的单位，应当经国务院特种设备安全监督管理部门许可，方可从事相应活动。6.生产设备和设施。作业安全、生产现场管理和生产过程控制；(危险作业许可证)作业行为管理；(风险控制)警告标志；(危险场所和设施、检查维护警戒区)相关方管理；(管理体系、交叉作业、安全协议)。嘿。7.工作安全，海因里希分析结果：不安全的人类行为导致88%的安全事故；美国安全委员会国家安全委员会：90%的安全事故是由不安全的人类行为造成的；中国的研究结果：85%的事故是由人的不安全行为引起的。杜邦数据，7。安全生产、生产现场管理和生产过程控制(危险工作许可证):生产过程和材料、设备和设施、设备、通道、工作环境等存在的潜在危险。应进行分析和控制。动火作业、受限空间作业、临时用电作业、高空作业、吊装作业等高风险作业实行作业许可管理，严格履行审批程序。作业许可证应包括危险因素分析和安全措施。在安全生产方面，企业应根据工作场所的实际情况和GB2894及企业内部规章制度，在危险因素较大的工作场所和设备设施上设置明显的安全警示标志，进行危害预警，告知危害的类型、后果和应急措施。企业应当在设备设施的检查维修、施工、吊装等作业场所设置警示区域和警示标志，在检查维修场所的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。警告标志(危险场所和设施的警告区域，检查和维护):嘿。7.操作安全，安全标志：(1)红色标志表示禁止标志，表示禁止人们的不安全行为；(2)黄色标志代表警告标志，提醒人们注意周围环境，避免可能的危险；(3)蓝色标志代表指示标志，迫使人们采取某些行动或预防措施；(4)绿色标志代表指示标志，为人们提供一定的信息(如指示安全设施或场所)。7.安全生产、相关方管理(管理体系、交叉作业和安全协议):严格管理承包商、供应商和其他相关方的资格预审、选择、服务前准备、工作流程、产品、技术服务、绩效评估和更新。建立合格相关方清单和档案，根据服务运行行为定期识别服务行为风险，并采取有效控制措施。进入同一作业区域的相关方应接受统一的安全管理。应与相关方签订安全管理协议，明确双方的安全生产责任和义务。根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方法进行隐患排查，分析和评价隐患，及时采取有效的控制措施。隐患排查范围应包括与生产经营相关的所有场所、环境、人员、设备、设施和活动。重大危险源的管理、识别和评价；(GB18218-2009)长期或临时生产、加工、使用或储存危险化学品，