泰国法律社会保险缴纳及赔偿标准2013

第一部分：泰国社会保险缴纳标准一、社会保险缴纳标准：按照泰国2550年12月1日(2007年12月1日)颁布的社会保险法，社会保险缴纳比率为员工工资的5，由员工方和公司方各缴纳5，具体细分如下：1. 月工资（小于）15000泰铢/月，员工和公司的社会保险缴纳额分别为实际工资金额的5；2. 月工资（大于等于）15000泰铢/月，员工和公司的社会保险缴纳额分别为750泰铢/月（即社会保险缴纳最大额度为750泰铢/月）。备注： 当工资金额15000泰铢/月时，公司和个人每月各缴纳750泰铢，即：当月工资为30，000泰铢/月时，也各缴纳750泰铢； 此处的工资金额指的是每月工资总额中稳定的部分，包括基本工资、职位津贴、住房补贴等。二、2556年社会保险缴纳标准根据泰国政府2556年1月1日颁布的泰国社会保障局同意在2013年降低保险金的通知，因2556年所有府的最低基本工资全部上调为9000铢，给企业造成较大的压力，为此,社会保障局同意将雇主和员工缴纳的保险金调整为4%，降低1%来帮助雇主承担增加的工资。在2556年1月1日-2556年12月31日之间，社会保险缴纳比率为员工工资的4，由员工方和公司方各缴纳4，2556年12月31日以后,社会保险缴纳标准仍按照2550年颁布的社会保险法执行。2556年1月1日-2556年12月31日执行标准如下：1. 月工资（小于）15000泰铢/月，员工和公司的社会保险缴纳额分别为：实际工资金额4；2. 月工资（大于等于）15000泰铢/月，员工和公司的社会保险缴纳额分别为600泰铢/月（即当前社会保险缴纳最大额度为600泰铢/月）。备注： 当工资金额大于等于15000泰铢/月时，公司和个人每月各缴纳600泰铢，即：当月工资为30，000泰铢/月时，也各缴纳600泰铢； 此处的工资金额指的是每月工资总额中稳定的部分，包括基本工资、职位津贴、住房补贴等。具体缴纳额调整情况:序号项目情况说明生病/生育/伤残/丧命年老补贴/子女资助/失业补助总计12013年12月31日以后正常1.5%3.5%5%22013年1月1日-12月31日基本工资上调0.5%3.5%4%32012年7月-12月正常1.5%3.5%5%42012年1月-6月水灾0.5%2.5%3%52011年1月-12月正常1.5%3.5%5%62010年1月-12月正常1.5%3.5%5%72007年7月-9月经济危机0.5%2.5%3%第二部分：泰国社会保险赔偿标准及范围一、生病或发生事故1.1规章被保险人在接受医疗服务月前15个月之内交保险金满3个月，才能获得社会保险卡。指定医院后，还能在每年1月到3月间换医院1次。1.2被保险人利益按照社会保险局规定的工伤之外的医疗服务，可分为 10 项:1) 正常生病；2) 发生事故/急诊；3) 牙科医疗服务费(补牙，拔牙, 除牙垢)；4) 肾脏替代治疗；5) 骨髓移植手术 (750,000块钱 )；6) 眼角膜移植手术 (25,000块钱)；7) 假肢费/拐杖(按照社会保险的安排)；8) 艾滋病 ；9) 有权利但是未获到社会保险卡的人(急诊或受伤要入医院满72小时),如果要领取医疗服务费，要通知社会保险局；10) 没有权利治疗的服务(十四种疾病)。1.3具体医疗及报销流程1) 正常生病指定医院 免费(除十四种疾病外)；2) 急诊指定医院或最近医院先付钱,然后把收据按照规定比率来领取；3) 发生事故指定医院或最近医院先付钱 ,然后按照规定比率或医院规定比率领取 。二、 生育2.1规章被保险人要在生育月前15个月之内交保险金满7个月(生育月不享有此项权利)2.2被保险人利益2.2.1在2008年1月1日之后生育1) 无论在哪个地方生育 ,被保险人(每次生育)都享有治疗服务费12,000铢;2) 2008年1月1日12点前被保险人到指定医院接受医疗服务(生育),但在2008年1月1日晚上12点之后生育，指定医院仍要为被保险人负责，即被保险人不需要缴纳任何医疗费（可免费接受服务医疗），被保险人需要拿出生证来领取生育(每次生育)的医疗服务费12,000铢。3) 女性生育时（停工期间）能领取停工救济金,即 90日平均工资的百分之50。备注：如果丈夫和妻子都是被保险人，他们俩有权利领取生育费不超过4次,领取完生育费的子女不能再次领取。2.2.2 2011年1月1日以后生育1) 无论在哪个地方生育 ,被保险人(每次生育) 都享有治疗服务费 13000铢；2) 2011年1月1日晚12点前被保险人到指定医院接受医疗服务(生育)，但在2011年1月1日晚12点以后生育的，可领取医疗服务费13000铢；3) 如果被保险人怀孕的时候生病,为了不支付医疗服务费，必须到指定医院治疗；4) 被保险女性生育的时候能，可领取停工救济金,为 九十日的平均工资的百分之五十。备注 ：如果丈夫和妻子都是被保险人，他们俩有权利能取生育费不超过4次，领取完生育费的子女不能再次领取。三、丧命3.1规章被保险人非工丧命前 6个月之内交保险金满1个月。3.2利益1) 有权利处理尸体者可以领取丧礼费40,000铢。2) 如果被保险人丧命时小于55岁，被保险人的合法父母、丈夫、妻子、子女可以在1年之内领取养老补贴（详情见养老项目）;3) 被保险人合法父母、丈夫、妻子、子女有权利领取如下抚恤金：被保险人交保险金三年以上（三十六个月）但不到十年，其继承人或者有权利领取抚恤金的人能领取一个半月的平均工资;被保险人交保险金十年以上的，其继承人或者有权利领取抚恤金的人能领取五个月的平均工资。备注：丧葬负责人的确定被保险人指名道姓谁是尸体处理人和获益人；如果没指名道姓谁是获益人的，就给有权利领取保险金的人(被保险人的配偶、父母或子女)，但要有证据来证明是有权利处理尸体的人。四、伤残4.1规章社会保险局认定被保险人是伤残的，即因生病或发生事故导致伤残前十五个月内交保险金满三个月(比如：糖尿病患者有糖尿病性视网膜病变让两双眼睛失明的或发生事故导致伤残和不能上班的 )4.2被保险人利益4.2.1医疗费 1) 伤残者能在每个政府医院或指定医院免费治疗,由政府医院或者指定医院向社会保险局领取治疗服务费。2) 在私立医院接受医疗服务,门诊病人可按实际医疗费报销，但是一个月不超过2000铢,住院病人按实际医疗费报销，但一个月不超过4000铢。3) 伤残者救护车费或其他的接送车费，社会保险局每个月付费不超过500铢。4) 伤残者在社会保险局的复原中心恢复健康，能领取康复补贴40,000铢。4.2.2无法获取收入补偿伤残后每个月能领取百分之50的平均工资(比如:平均工资是10,000铢，百分之50就是5,000铢。)，作为假肢费 设备费 恢复健康费的补偿；4.2.3丧礼费a:被保险人伤残后丧命时,尸体处理人能领取丧礼费40,000铢;b:被保险人伤残后丧命时，能领取如下救济金:-被保险人交保险3年以上不到10年，能领取救济金等于1个半月的平均工资。-被保险人交保险10年以上，年能领取救济金等于5月的平均工资。4.2.4领取年老扑补贴被保险人能领取全部积蓄的老年补贴,但被保险人要在1年之内申请。( 详细见养老项目)五、子女资助5.1规章和利益在投保有效期即15-60岁之间，可以领取子女补助每月400铢。被保险人在36个月之内交保险金不少于12个月（如果第13个月辞职，要去申请按照社会保险法第39条，自己继续交保险），被保险人子女每人每月能领取400铢，从出生到6岁为止。(此规定从2011年1月起执行)。5.2子女资助条件 1) 子女资助津贴适用于合法子女（不包括领养子女、已经过继给别人的子女），年龄是新生儿到6岁之间,每次资助不超过2个人 ;2) 被保险人有权利接受子女资助，用于子女年龄不超过6岁的情况。如果被保险人是在子女在刚出生到6岁之间出现伤残或丧命，还有权利接受子女资助直到子女年龄满6岁。条件：-登记结婚证书-登记他是你的子女的证书-申请法院让法院判决是你的子女的证书六、年老补贴6.1养老金领取条件1) 交保险180个月以上;2) 满55岁;3) 社会保险到期(过世；按照社会保险法第33条，被保险人在15-60岁之间在职的；告诉社会保险局，不想再继续作为被保险人；如果有连续三个月未交保险出现；十五个月之内累计有九个月未交社会保险)。6.2退休金领取条件1) 交保险金180个月以上2) 社会保险到期(同上)3) 满55岁或伤残或丧命6.3养老的利益1) 交被保险金180个月以下，有权利每个月领取的养老金为社会保险到期前的后60个月平均工资的百分之20。2) 交被保险金180个月以上，按照上面第1项以每个12月加 百分之1.5的平均工资进行计算。6.4退休的利益1) 按照社会保险局的利益规定，交保险金12个月以下，能领取的退休金等于自己缴纳的保险金。交保险金12个月以上，能领取的退休金等于被保险人和雇主缴纳的保险金。2) 被保险人在能领取退休金时（60岁）开始的60个月之内丧命,能领取到最后一个月退休金10倍退休金。七、失业7.1规章被保险人失业前15个月之内交保险金满6个月 (被解雇、辞职、合同到期)不违反法律。7.2利益 每年失业不超过180日，能领取百分之50平均工资，计算方法是如果50%的工资低于1,650铢，按照1,650铢领取,如果50%高于15000铢，则按照15,000铢领取。7.3辞职或者合同到期每年失业不超过90日，能领取百分之30平均工资，计算交方法是如果30%的工资低于1,650铢, 按照1,650铢领取，如果30%高于15,000铢，按照