公务员考试面试文章选编

公务员考试面试前的形象准备映入考官眼帘的第一印象给考官的感觉在整个面试过程非常重要，在面试前，面试者应对自己进行全方位的包装，以求以最佳的形象去面对考官。（一）发式男性的头发比较好对付，因为可供男性选择的发型不多。如果使用发胶，需要注意临出发前，一定要用梳子把固结成绺的头发梳开。如果男性面试者想简简单单理个发就行了，那他最好回忆一下，刚理过发后，是不是每次你都有点儿羞于上街？如果是，那就应该早几天理发。女性的头发最忌讳的一点，是有着太多的头饰。在面试这样的场合，大方自然才是真。所以，不要弄什么“爆炸式”的发型，这种膨胀着的带有威胁意味的头发，会使面试官对你有着本能的排斥；高挽的头髻也不可取，它会让面试官倾向于以家庭型女性来评判，这无疑是对你求职的否定；披肩的长发已渐渐被接受，但应稍加约束一下，不要让它太随意。（二）着装一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度；稳重中透露出人的可信赖程度；独特中彰显着人的个性。服饰的最高境界是自然协调，如果你的衣着首先与你自己的个性、品味不协调的话，就很难与面试的气氛相一致。面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你在日常中一贯的形象。比如，如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去你的无数形象中选择与面试相匹配的服装。要相信自己的审美能力和身旁众多“参谋”的审美能力。（三）面部化妆面试中，脸部的化妆一定要淡而自然。因为一脸浓妆无异于在向面试官诉说着：“我没有自信，所以我要掩饰我的本来面目”。在面试中，尤其拒绝浓妆，因为它使人的脸部不自然，它破坏了人脸上的表情，而一张脸最生动的地方就在于它细微生动感人的情绪表达。不要让面试官必须先努力看透厚厚的化妆，才能捕捉到你的表情。面试前最好略将面颊修饰打扮一下，让自己看上去健康、精神焕发就已足够。（四）杜绝饰物你天性偏爱那些形形色色、金光闪闪的小饰物；或者你听信了种种服饰小册子中赋予各种小饰物的意义，虽然它们能给你略微增色，但在面试中，最好杜绝它们。公务员考试面试中如何评价自己“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切记：在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。考官一般都是人力资源方面的专家。在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。在任何一场面试中，品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实，应试者努力也不会取得理想的结果。在对自己的评价中，要注意运用非语言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。公务员考试面试中如何巧用体态语公务员考录工作中的面试中，仪容举止是一个重要的测试要素。这种测试从你叩门时就开始了，在你进入面试室前的轻轻叩门时，你就必须以你要应考的职位的形象出现。按照下列要求完成每一细节：1、进门进入面试室之前，应轻叩房门二、三下，待到考官的应允后才可进入(若有工作人员导引则不必如此了)。如果叩门后，没人应答，等一至二分钟后再叩，千万不能破门而入。你走进后，背对考官，将房门关上。如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对考官。这时，你可以很自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面带微笑，用目光逐一向各位面试考官致意，这就充分表现了你的修养、稳重、信心和力量。请注意，保持自然的、热情的微笑是很重要的，它不仅说明你自己是放松的，而且在表现你的风采的同时，微笑已经开始在你和面试考官间进行积极的情感交流了。2、步入考场接着你就要迈着优美、稳健的步子走向面试考官。优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、矫健有力，就应该以大腿为主动力点，用双胯向上提的力量带动双腿，抬头挺胸，伸直全身，重心落在脚尖，两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触，不要看着天花板或盯着自己的脚尖，你的步伐可以比平时加快四分之一。不要小看这些关于步态的建议，一个垂着肩、驼着背的应试者，会给人悲观消极的印象;而缓慢的步伐，会表明应试者对自己、面试以及面试考官的消极和不愉快的态度。聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明：“我要去做非常重要的事情面试，并且我的面试会获得成功。”除此之外，这样的步态会增强应试者的信心，挺胸、抬头、加快步伐，你会发现信心倍增。走路时比较忌讳的是：摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。一般面试考场放置有考生坐的椅子，这时你径直走到椅子前站立即可。面试考场的设置是有一定规范和科学依据的，请务必遵守。3、面试考官打招呼当你停住脚步站稳后，要向面试考官打招呼。站立时，身体要正对面试考官，挺胸抬头，直背舒肩，目光平视，面带微笑，表现出充分的自信和对面试的积极关注。当面试考官介绍考评组成员时，如果考官主动伸出手，你要毫不迟疑地走上前去，报以坚定而温和的握手。但如果考官不主动握手，应试者最好不要伸手向前，主动和对方握手，因为这么做不符合礼仪，也可能由于考官没有思想准备而造成冷场，一定要避免。一般来说，有工作人员在将应试者引入考场后，会主动为应试者向考官引见。如果没有，应试者请注意不要故作聪明，瞅着考官的胸卡径直称呼，也不要泛泛地称呼：“女士们、先生们，您好!”，更不能随意猜测对方的身份而乱称呼，这些做法将会让自己很被动。4、握手技巧面试中，握手可以发生在面试考官与应试者互相认识时的寒暄，同时表达了考官对考生的问候以及考生对考官的感谢，握手也可以发生在面试结束时应试者向考官的致谢与道别及考官对应试者的祝贺等。正确的握手方法是这样的：走上前去，距离考官约一步远，上身稍向前倾，两足立正，伸出右手，右臂与身体略呈五、六十度，手掌心应微向上，四指并拢，拇指张开，与考官的手合在一起，大拇指再夹住对方的手背，形成握手姿势。考生握手时最好再加上左手，握对方的右手手背，两手呈紧握之状，并上下轻摇(别左右晃动)，不过这种握手方式不要对女士尤其是年轻的女考官使用。握手的力气要适当，时间一般以三秒为宜。握手时，应该面带微笑，双目注视对方，上身略微前倾，头部略低一下，以示恭敬。握手是整个面试过程中，应试者和考官的唯一一次身体接触的机会，也是应试者与考官空间距离最近的机会，如果利用得好，将会产生你意想不到的益处。握手应注意的几点：握手就是握手，不是关节拉关节;湿滴滴的手会让考官拒你于三尺之外;只要真诚地握手，每一双手都会完美地表现自己。握完手后请马上返回原来位置，不要等到考官请你退回，你再照此去做。这时面试考官会请你坐下，请不要扭扭捏捏，再三推辞;考生说声“谢谢”坐下就可以了。但若考官没有邀请，切勿自行坐下，你可以礼貌地征求面试考官的同意后再坐下。5、坐姿技巧首先入座(离座时也一样)时动作要轻盈和缓。从容不迫，不要象挤公共汽车抢座位那样慌张，也不要双腿一软，径直跌坐在位子上。其次坐下来之后，要小心坐好。你要应考的职位，将来是要让你“坐”的，所以此时此刻，请保持得体的坐姿。不仅要符合体态美的礼节，而且要与你的表情、语言协调一致，也要与面试情景相符。从你入座之后，面试就正式开始了，考官们这时将全神贯注地注意你，捕捉你的一举一动，一言一行，其中你的姿势语言将做为“背景”而存在，所以务必坐好，不要随心所欲。好的坐姿：落座后，请不要坐得太满，尤其是软椅或沙发，坐到椅面的一半到三分之二，就可了。两脚平稳着地，平行放好。男性两膝之间可空出一个拳头左右的位置，而女士两膝应并拢，一起摆向一边或小腿交叉，但不要向前伸直。坐直，脊椎下部抵住椅背，上身略向前倾。一幅端正、大方、自然的坐姿既显得精神十足，又表现了对考官的尊重。避免小动作，应试者坐得再端正，如果不停地晃腿、跺脚、搓手，或者伸懒腰，打呵欠。（在公共场合下，这种举动不是表明你疲倦了，而是表明你不耐烦了这是对考官的极大的不尊重，都会让考官们反感。）另外，随身带的公文包或文件夹等可平放于膝盖上(或桌子上)，但双手不要玩弄公文包上的拉链扣或卡舌等。公务员面试高分技巧：考生需注意的八大细节考生凭借自己的实力进入面试环节了，建议考生首先要区别笔试和面试的关系，笔试考核知识结构和知识的运用，面试主要考核综合能力和部分个性特征品德等，所以在备考面试的时候方法当然就不一样。面试主要考核基本问题类型：背景性问题知识性问题智能性问题意愿性问题情境性问题行为性问题其次，要想在公务员面试中拿到高分，考生在面试过程中还要注意以下八个经过许多考生和专家总结过的影响成绩的细节问题： 1.不要迟到，最好提前到达，先和其他考生熟悉一下，了解一下别人的情况，注意观察他人的气质、言谈举止，正所谓知己知彼。2.面试是没有特殊情况不能说自己的姓名、毕业学校，说这些有舞弊嫌疑，特别在回答自我介绍等认知题的时候。3.不要带通讯工具，在即将开始时必须关闭一切通讯设备。4.在候考区一定要听从管理人员安排，不要擅自行动。这时或许有人在观察的举动。5.面试过程中不要紧张，要镇定从容，有礼有节。跟考官打完招呼才能落座，要讲究坐的姿势。6.面试考题一般2-5题，时间10钟左右。准备时间和作答时间要合理分配，不要准备太久，也不要为了表现自己一上来就直接回答问题，一般准备时间占答题实际四分之一。准备时最好在草稿纸上列出作答大纲，作答过程中要注意看考官，不要低头，作答要注意层次和逻辑性。7.态度要大方，策略上要诚实机智，观点要独到精辟。作答时间不是越长越好，个别题目可能需要结合报考职位论述，但并非所有题目都要联系职位，不要勉强。8.不要虎头蛇尾，注意离开考场的动作细节。细微之处，若不注意皆可能导致失败。公务员面试考官的真切感受这是一位公务员面试考官的工作感受及自2008年3月20日到4月12日对网友所提问题的回复，很有针对性，也很有指导意义，正好50个题目。 作为一个老公务员，20多年前，我和大家一样，也是一个朝气蓬勃的大学生，希望能够把自己所学知识报效祖国，到机关后就这样一步一步走过来了。所以真心希望大家能够实现自己的理想，在事业上能够成功。看到很多年轻的朋友能够有志于报国，我是很高兴的。 当了几天的面试官，今天终于结束了，一点最感慨的是，现在很多培训学校，真是光想着赚钱，误导考生。这样下去，考生怎么能够考出好成绩呢？最重要的是，考生受这样的误导，对于将来事业的进步，也是很不利的。面试是考生真才实学的全面体现，可是培训学校只是按照一般的题型来教导考生，使许多考生走入误区，甚至闹出笑话，简直是不负责任。我能奉劝考生的是，面试的时候，一定要听清题意，不要套话，直接按照题目的意思回答问题，才能够得到高分。我发了这个帖子后，很多年轻的朋友向我提出了一些题目让我回答。说真的，我虽然当过面试官，但很多题目我也没有见过。我的回答都是根据我多年在机关工作的体会和经验给出我的看法的，并不能说是惟一正确的答案，仅供年轻的朋友们参考，你们自己去体会。我很怕会误导大家，我的看法就当是我们共同交流一下面试考题吧，不对的地方也请原谅。1、 问:你们的面试公平吗？答:我认为面试基本是公平的。但也不可否认有关系的问题。大家都不容易，能够闯进面试，如果有关系，当然会照顾。不管是领导的孩子，还是普通人家的孩子，只要自己出色，就会赢得胜利。2、 问:想请教三个问题：(1)回答时太口语化，用了很多“这个”“那个”“嗯”“哦”的，对分数有影响吗？(2)有些话，比如“考生思考完毕，现在开始回答”“回答完毕”，算不算是套话？(3)在面试中，您会点头表示赞许吗？答:(1)这个，那个，嗯，哦等等，对分数没有影响，因为本来就是以谈话方式进行面试的。(2)思考完毕，开始回答不算套话。“回答完毕”是必须的，我们在面试时会在开始时就告诉考生回答完问题后要说回答完毕。(3)考官在面试时都是正襟危坐，不会对考生的表现做出任何的表情和动作，这是考官纪律之一。3、问:面试如果大家都没有关系，实力加运气！如果遇到关系比较硬的，哪么你可以走了，没有丝毫的公平，哪怕你再优秀！结果也是分数稍高，但不会成功！切身体会！答:考官是不知道考生的信息的，只要自己出色，就会赢得高分。考官给出分数后，由计分员和监督员计算好分数后就当场密封了，然后提交主管上级和笔试成绩合并后公布成绩。考官不知考生的分数的。4、问:套话的定义是什么呢？如果是说答题模版的话，我觉得一个普通考生在那么紧张的情况下使用一下模版起码会有一个提示思路的作用，不犯方向性错误，而且听说考官其实都有打分标准的，模版的框架起码满足标准的要求啊，要中庸一点的话还是参考一下模版比较好的吧？想请楼主简单说说哪些典型套话是你一听到就觉得不行，不会给高分的.答:套话就是不按照题目给出的具体内容回答问题。可以告诉你的是，考官手头会有每道题目的答案的。有一道题，看看大家怎么回答。你的下属总是在完成你布置的任务后越级向上级汇报工作，遇到这种情况，你怎么办？ 这道题要注意回答三个要点：一是要通过各种渠道了解越级汇报的原因，可以找本人谈，也可以找领导谈，也可以找其他人谈，也可以自己反思；二是如果是自己的原因，要通过适当的方式沟通。消除误解；三是如果不是自己的原因，则必须找下属谈话，明确告诉越级是不对的。总之要树立沟通意识，团结意识。不能太机械。再比如一道这样的题目：某产品被群众举报有安全隐患，领导指派你去进行调查，你如何开展工作？ 很多考生回答这道题目时，都是按照培训机构的套路回答，说领导交给自己这项工作，是对自己的信任，自己一定会认真完成任务，这就是套话。根本不用说，本来你的工作就是这个，你不完成也不行，更扯不上领导信任问题。另外，很多考生回答时就是三部曲，第一要做一个详细的调查计划，第二认真开展调查，第三写出调查报告，然后就完了。培训机构可以这样说，但考生这样回答，那肯定不行，就是套话。因为已经明确告诉你是什么工作了，必须按照工作来回答。 这道题的答题要点是：(1)搜集这个产品的有关信息，如国家或者工厂制造标准，这个产品在本地区的销售状况，举报的危害情况（有多少人，危害程度等等）；(2)请教专家和有关管理部门，对产品的情况进行鉴定；(3)根据搜集到的信息制订调查方案，有针对的进行多种形式的调查，如到商场，到受害人家里，或进行住户访问调查等等。(4)根据调查结果进行研究，写出正确的报告，看是否是个案还是普遍现象，得出结论。(5)最后呈报领导，以便领导根据报告做出决策。5、问:你能确定其他的考官也和你的想法一样吗？答:考官都是单位领导或者业务骨干，怎么会胡来呢？我们每场考试下来大家在一起议论都是感慨考生太受培训机构的误导了，不能针对题目回答问题。 至于面试题，那是千差万别的，你知道的再多，临场时也会蒙头，关键是要清楚题目问的是什么，千万不要走套路。从题目上看，面试考题主要是考察考生对国家时政的态度，作为政府工作人员的基本素质，工作能力，综合协调能力，应变能力，为民服务的意识，处理人际关系的能力，等等，那些对国家时政都不关心的人，我劝你们最好不要考公务员，否则会失败的很惨。6、问:现在的答案都是所谓某些机构的答案.不知老师您能不能给我们分析下考官手中各类题目答案的要点。答:我只能提供一般性的要点，你们自己去体会，因为我怕会误导你们，因为题目是千差万别的，必须从具体考题去考虑。 (1)对于时政评论方面的考题，可以把握基本的原则是要两分法看问题。这个问题回答好不容易，要有平时对时政方面的积累，功夫在下面。平时要多看新闻，多看国家的大政方针及对这些大政方针的反映。 (2)工作能力方面的考题（如一项调查，一个工作的开展）。这类题目要换位思考，把自己作为具体工作人员来考虑问题。一定要明白题目的具体内容，从这个工作涉及的各方面去把握，要明白这个工作的目的是什么。如果这个工作是政府工作，还要从对群众负责、工作的严谨这个角度去考虑虑。切记一定要有工作思路，不能泛泛而谈。这种题对于已经参加过工作的考生是有优势的。 (3)综合协调能力考题（如给你几项棘手的工作，如何去完成）。这时一定要明白各项工作的轻重缓急，要明白政府工作或企业工作的程序。 (4)人际关系处理考题。这种考题要注意四点，一是要注意有上下级关系，要有尊重上下级、同事意识；二是要注意要有沟通意识，缓解误解意识；三是要有原则性，不能做的就不能迁就。四是要注意有反省意识。 (5)应变能力考题（如群众到单位吵闹，如何处理）。这种题目一般很难回答好，我认为：一是要明白这个工作（事件）的目的是什么，明白了这点就会在出现紧急情况时采取合适补救措施或紧急协调措施；二是要有具体补救措施；三是要注意向有关领导（方面）报告。 (6)服务意识考题（如群众来访来电很多，影响了你的正常工作）。注意一是要有为民服务意识，不能不管，二是要有学习意识，要会正确处理事情；三是要有完善意识，要会反省是什么造成的，如何完善工作。 结构化面试（还有一种面试是无领导小组讨论，这里不谈论），考官要从：综合分析能力，语言表达能力，协调、计划和组织能力，应变能力，服务意识、自我情绪控制能力，动机匹配性，仪表举止等8个方面给考生打分，其中有的是从考题中反映出来，有的是要由考官综合观察体会出来。7、问:每道题思考的时间是多少为好？（如果是每题5分钟）答:一般面试时间总的是20分钟25分钟，考官开始时会告诉你。题目一般有5道左右，答题时一般是逐题回答，你可以根据情况把握。8、问:,比如说考劳教警察方面的公务员,考官出的题应该是出专业方面的题吧?还是出大众题?如果笔试过了,就要复习专业方面的知识?答: 对于一些特殊行业，会增加专业考试的，这点会在招考简章中说明。至于面试考题，是人事部统一出题，不会涉及专业知识。9、问:我是报考证监会的，考官都是用人单位的，面试成绩也不是当场公布，而我得知与我一同面试的，不乏清华北大等名校研究生，请问，用人单位会优先录用名校学生么？答:考官是不知考生的信息的，分数出来后就密封上报上级部门，上级部门和笔试成绩合并后通知总成绩。所以，主要还是看个人的才华，毕业学校是次要的。10、问:你好，我说下我的经历，07年，10月我参加了一个事业单位的考试，高分通过笔试，面试竟然68分，职位招1个人。我还记得那次的题目：很变态的题目(1)刚进一个单位，同事对你很冷淡，你应该怎么做？(2)竟然问劳动合同法什么时候颁布，有那几种合同限？(3)计算机网络的专业题，比较容易。处长你觉得这样的面试题目合理不？还有，我觉的自己发挥的还好，说话的速度和条理性还算可以，竟然给了68分，同时呢，我发现在我们面试的几个人中，有一个跟那里的工作人员很熟，汗。所以我很怀疑内定。而且面试完后，综合分数，只知道自己的，汗。公务员的面试有这么黑吗？答:一些单位自己组织的考试，可能的确不规范，碰到这种情况，那只好听天由命了。但公务员考试是越来越规范的，考试黑幕我认为没有。但面试的确存在有关系的问题，这点不回避。11、问:考官对着装有特殊偏好么？是否必须穿正装？不穿正装会扣分么? 答:一般来说只要穿着得体就行，但男生穿正装还是好一些，女生可以不穿职业装，但要打扮亮丽，不能戴首饰，可化淡妆。面试有仪表举止分，一定要显得朝气蓬勃，青春挺拔，举止得体，端庄。总之，漂亮姑娘，机灵小伙，会给考官留下很好的印象，加上答题好，就肯定过关了。12、问：身材比较胖会影响印象和分数吗？答:仪表举止分占比例很小的。主要是自己的才华。我曾接触过我们上级单位一个去年考入的，个子很矮，其貌不扬，但很有水平。所以还是看自己的能力。13、问：如果遇到容易紧张的考生，你们会放弃他吗？答：紧张是难免的，我上去考也会紧张，但要能够控制自己的情绪，认真答题。有一个自我情绪控制的要素分，这个分低了，别的要素分高，也会成功的。14、问：我去年进入省考面试的时候，桌上有纸笔和一份面试题目，但是题目由主持人念出来，因此我只能看着前面的考官。等主持人念完题目的时候，所谓的思考时间由五分钟给缩短了。我想问的是，假如再遇上这种情况，能否主持人一边念题目，我一边看面试题目就开始思考，当然这样的情况下就不能做到目视考官了。不知道该如何做，请处长帮忙解答一下答：如果考生面前有题板，那就不用看着考官，认真看题就行了。即使没有题板，在考官念题目的时候，你也不用看着考官，认真记录题目就是了15、问：请问面试时手应该如何摆放，是平放在膝盖上好，还是桌子上？答：考生面前会有桌子的，可以放在桌子上，不要放在膝盖上。不要太紧张呀16、问:想问一下,你有没有特意去照顾某位考生?答: 当然会有，如果一个漂亮丫头或者一个很机灵的小伙，我肯定会给高分。当然，最主要的是：考生必须要有自己的见解，而不是按照套路来回答问题。17、问:是分开每题打分，还是打一个5题的总分?答: 考官打分有平衡表，会在面试过程中记下一些情况，面试结束后给出8个要素的分数（有的要素是要考官观察，综合给分的），由于是人工打分，会有掌握尺度把握不好的问题，所以在一组考生面试后会根据情况进行重新平衡，或者每个考生进行平衡。18、问:假如我面广州国税，那这7个考官是由广州国税派过来？还是省人事厅？还是哪个层次的领导啊?答: 人事厅不管，由国税局组织面试。19、问:是一题题回答的好还是思考好了一起回答的好？答:有时会要求你一道一道题回答的.20、 问:由于我面试时的题目自己好象大概都看到过，所以思考时间很短，但是由于当时的紧张，回答得肯定不理想，并且5个问题回答时考官没有向我问一个问题，这能说明什么吗？我出来那会，旁边的工作的人员都说我挺快的，自己感觉也确实挺快的。答:你面试时最好戴一块手表掌握时间（当然在考场也有钟表便利考生，但老是抬头看表不方便），这样你就可以充分利用时间来答题。面试时都会在考生面前放纸笔，以便考生做些记录，拟订答题要领。最好不要问完就答题，略微思考一下，可以答的更全面准确。反正不超时就行了。也有考生答题很快但又答的很好的。这次就有一个考生14分钟就结束了，而且答的很好。21、问:我是女生，长发，平时都是披着，而且由于打的有点碎又有点薄，扎马尾活泼到是活泼，但觉得太细太长，挽起来个揪揪呢，又觉得有点老气，还是披着最好看哦，可是大家都说披着不行，要么扎，要么挽，我晕，请问下哈，可以披着不，会不会考官觉得不好啊，不稳重哦？答:女生是披肩发也可以，只要显得青春亮丽，朝气蓬勃，庄重，就行。不一定非要束发。千万记住不能戴首饰，即使是已经参加工作的人。22、问:老师好，看到您前面关于面试题回答的具体举例，我也小试牛刀了一把，希望你抽空看看我的题目是：如果领导叫你去筹集救灾物资，怎么组织？我的回答：(1)了解受灾情况，是因为什么原因造成的，现在灾区的情况怎么样。(2)根据了解的情况，研究灾区人民现在缺少什么？水、衣服、食物还是其他。(3)组织、计划一次单位内或全地区的有针对性的募捐活动，并请示领导。(4)请教一些有经验的老同志关于如何组织和应急预案等具体问题。(5)活动结束后，总结经验，向领导汇报工作情况。回答完毕答:你答的很好，基本把题目要领抓住了。有两点注意，一是请教老同志的问题，可以改成和其他同事一起研究，制定周密的计划；再一点是如何组织救灾物资集中，如公布捐助电话，公布需要的物品（资金）；设立物资搜集点等等。第5点可以不要。23、问:如果是最后一名考生，是不是没优势一点？我当时感觉回答的还可以的，挺流畅，思路挺清晰，也应该不会离题，我没参加过面试班，并且我也有意不用那些套话。但是感觉语速很快。最后分数挺低的。答:最后一名考生是不是没有优势，应该不是这样的，我们这次就有一名最后的考生成功的。考官评分是有标准的，并不是凭空想象。对我们的要求是这样的：A类分（优）：8-10分。要求答题要点都能答到，每个要点阐述清楚准确，论述充分深刻，语言逻辑性强。B类分（中）：4-7分。要点没有答全，或答全了但论述泛泛，不深刻。C类分（差）：0-3分。答题空泛，不着边际。像那些说套话的，就只能是这个分数了。24、问:面试时如果要测试英语的话，一般是什么难度?答: 面试一般不会测试英语的，除非是专业部门，这样的话会在招考简章中说明的25、问：据说面试进去有规矩的？刚进去不要先鞠躬，停两秒，然后面向门关门，鞠躬问好，然后让坐下了再停两秒注视再坐下？真这么多规矩吗？答：考生进场会有工作人员引导，你是跟着他进去的。进去后，工作人员会向考官报出是参加什么职位考试的第几号考生，这时你要按照立正姿势站在工作人员侧后，面向考官，面带微笑，挺拔朝气，姿势自然，不要有别的动作。等工作人员报完后，工作人员就会离开了，这时你可以向考官鞠躬问好（动作要快，不能罗嗦，有的考生啰嗦很多话不好），不用去关门，工作人员离开的时候会把门关上的。等考官让你坐下时，你就可以走到考位坐下，等待考官提问（一般工作人员进门后就在门口报告情况的，所以你站的地方离考位会有一段距离）。26、问:考官打分有平衡表，会在面试过程中记下一些情况，面试结束后给出8个要素的分数（有的要素是要考官观察，综合给分的），由于是人工打分，会有掌握尺度把握不好的问题，所以在一组考生面试后会根据情况进行重新平衡，或者每个考生进行平衡.如果是这样,那不是不能当场报分了吗?我觉得不当场报分,心里不踏实。因为分数还能修改哦！ 答:当然可以当场报分，平衡表就是为考官把握尺度用的。如果面试要求当场报分，则考官在给一名考生打分完后，记录在平衡表上，下一个考生的考试，就会和上一名的情况进行比较，以给出分数，比如这个考生比上一名考生答的好，就会给出比上一名考生高的分数，反之亦然。27、问:我考的是无领导小组面试，这种面试应该注意什么呢？还有我们是没有当场报分的，里面会不会出现面试完后，综合考虑各种情况在内定的情况呢？答:能够正确理解讨论题目，说出正确的观点，逻辑思维清晰。积极参加讨论，但也要保持庄重。总之能够让考官感到你很突出，很有才干。不当场公布分数，考官也会在衡量每位考生的情况后当场给出分数的，不存在考试后再给分的情况。因为当天面试完以后，考官给出分数，主考官签字后就密封了。28、问:什么时候出最终录取结果？政审是否实行差额？答:面试完以后会在适当时间公布总成绩，然后通知体检入围名单（很多情况下是1：1体检，也有差额情况）。然后是政审（一般也是1：1比例，但也有个别单位是差额），这个时间比较长，然后是把合格的人员汇总上报上级单位，然后是将拟录用名单公布，最后报人事部批准录用。整个过程最少要两个月以上。所以，耐心等待吧。29、问:如果上一个考生回答的很差，分打的很低，那我作为下一个对于我是好是坏？是突出了我，还是会因为给他打的分数低，影响了考官的心理，给我打分也不会太高，因为那样差距太大。答:如果这样，应该说对于你是好事，明显有差别呀。考官手上有标准答案的，不会胡乱给分的。我就曾经给过一个考生很差的分数，而紧跟着给后面的考生几乎满分。30、问:你认为究竟什么样的人最适合考公务员呢？答: (1)能够有一个努力为人民服务的信念，能够对国家大事关心。这绝对不是一句空话。试想一下，在国家重要事件面前，有的人会选择挺身而出，有的人会选择逃避，或者漠不关心，那后面的人就不适合当公务员。 (2)要有纪律性。因为机关是一个很严肃的地方，所办理的事情又是代表国家政府，如果没有纪律，怎么会行？有的人喜欢我行我素，就不适合当公务员。 (3)要能够耐得寂寞和清贫。公务员其实是很清贫的，根本不像有些人说得那样有很高收入。如果当公务员仅仅是为了饭碗，那最好去找能够赚钱的工作。 我认为以上三点是基本的。至于要求工作能力强，应变能力强，组织协调能力强，那些都可以在工作中不断提高，无非是有的人悟性高，进步快，有的人差一些。31、问:如果让自我介绍，或是问你为什么报考公务员这样的问题，怎么答才能得高分呀？答: (1)自我介绍学历从大学起（如果是自考，可稍微详细些），在校获得的荣誉（奖学金或科研课题之类），参加的各种社会活动；参加工作的简要介绍工作情况。政治面貌。注意把握时间，不可太长。这个问题最好在下面组织好内容背一下。 (2)为什么报考公务员从服务意识着手。比如喜欢关注社会公众事件，愿意尽自己的力量为国家建设贡献，希望国家强大。对金钱问题不看重，能够实现自己的人生价值就行（有公务员背景的可以说说父辈情况）。也可说说自己的特点，比如自己学习工作严谨，适合做公务员的工作。等等吧。这种题目现在一般不会出了。32、问:请问一下政审过程时，要求填写“录用审批表”，是否意味着，已经政审结束了呢？是否可以认为是最后铁定录用了呢？会有其他什么情况吗？在工作试用期一年,有什么注意事项吗？ 答: (1)应该说填写录用表就差不多了。(2)试用期可以结婚，但最好不要孩子。33、问:作为一个没有面试过的学生，要在哪些方面做工夫？这样才能在面试的时候有很大的优势？答:面试考察考生8个方面，你可以看看我前面的答复。但说实在的，很多方面是要在学习和工作中不断积累的，并不是看了几本书就可以考好的。基本来说，平常对于很多事务可以换位思考，把自己作为一个公务员去思考解决问题，对自己是有好处的。、34、问:女生答题的时候需要面带微笑吗？笑与不笑对印象分有很大的影响吗?答: (1)不用太做作微笑，你在答题，又答题又笑，你说行不行？进门后向考官微笑问好就行了。(2)答题时面向主考官就行了，不用来回看。在听题的时候，可以用眼角向别的考官看一下。考官对于举止仪表是综合观察打分的，从进门开始，就要给考官一个良好印象。35、问:我想问坐在正中间念题的是不是就是最高级别的考官？如果我报的是广州国税，一般广州国税的考官会出几人？余下的那几位是来自省人事厅的吗？传说中的那些走关系的人是不是只要疏通一个考官，那个考官就会当天跟其它人说帮忙把这考生的分打高的？答:考官一般是由用人单位组成的，外聘人员很少，一般是5-9人。念题的是主考官。国家考试省人事厅不管，国家统一组织的，由人事部统管，各主管部主管，如你说的国税考试，就是国税总局主管，部署和组织，地方国税具体实施，一般是省级单位统一实施，市县级单位配合，如省局出大部分考官，市局局长参加。考官是有严格纪律的，考官之间有的也不认识。另外，也有考官之间关系不协调的。所以找了一个考官，并不能解决问题。36、问:一些对现象的看法大家有不同的观点是很正常的,何以可能大家意见那么一致.举个例,就那题4年制学业为找工变为3年半的,要点是什么?一定要说这种做法不好吗,我恰恰认为这种做法挺好的. 答:考题是有答题要点的。这些考题都是组织专家拟定的，集体讨论的答题要点，我想应该比一个人看得全面吧？答题不是像你想象的就是1+1等于2，观点可以不同，但必须能够阐述全面深刻，认识正确。面试是通过答题来考察考生作为一个公务员要求的基本素质怎样，并不是要求对于问题的看法，这点你应该去认真揣摩。如你说的四年制和三年半的问题，如果我答，我会考虑这样几个要点：(1)从四年制和三年半两个方面简要说明两个观点的道理和不足；(2)简要说明修改学制的重大意义和难点；(3)简要说明我自己的观点。37、问：我是去年的应届毕业生考的市县一级的公务员，可能因为是抽到第一个上有点紧张。(1)有一道漫画题回答的不够理想，考官在打分时不会以第一个作为标准吗？(2)在面试中没有工作经验的人是否真的比参加工作很多年的考生回答问题要弱呢？应该怎么提高？(3)当时我的着装是T恤+牛仔裤+大头皮鞋，这样穿会影响仪表分吗？(4)漫画题大意如下:一男子手指一座漂亮的校门，对周围应该是来参观的人说“我们学校的大门气派吧？”这个问题应该怎么回答？答: (1)不会因为第一道题回答不好影响其他题目的打分。(2)面试回答问题，是不是已经参加工作不是主要的，关键看自己的答题。一般来说参加工作的人对于工作方面的题目会有优势，但也不是绝对。(3)你的着装是有点问题，但只要整体很清爽，影响不大。仪表举止分占总分比例不是很大。(4)你说的这道题，一般来说没有固定的答案，关键是要答出要点就行了。这道题的要点我认为是这么几点：a.这座大门很好，作为学生应该自豪；b.这座大门实际上不好，但学生自己没有见过好的，就认为很好，有点井底青蛙；c.不管大门好坏，关键是自己要努力学习。d.总之，要谦虚谨慎，不能骄傲。38、问：这次参加国税面试总的感觉比较一般，但是最后出成绩的时候主考官说去掉一个最高分92，最低分67，你的最后成绩是80，想不明白。面试的时候我看了下考官（5个考官），有两个考官从头到尾就没看过我一眼，我看有个考官比较和蔼，还对我微笑，我回答的时候就对着这个考官回答，他还不时的点头，本来以为面试有希望，最后成绩出来还是不行。答:面试官是不允许对考生做出任何影响考生情绪的动作的，包括点头。所以说不要受任何的影响。39、问：我在面试的时候居然有个考官在吃橘子，一边吃一边看着我，当时我本来很紧张，看到这种情况我一下就放松了，呵呵“正襟危坐”看来不一定能起到好作用哦。答：规定考官不能做出影响考生的动作的，比如点头，在答题时走动，交头接耳，做自己的事情等等。但考官很辛苦的，可以喝饮料，在间歇的时候可以吃摆在面前的水果（我是不会这样做的）。40、问：我朋友是社会在职人员，已经毕业2年了，在他上大四上半年的时候因为和别人打架，学校给了严重警告处分，毕业的时候处分应该没有撤销，请问政审的时候，还会去他们学校吗？如果去的话，是找原班主任或系领导座谈，还是直接去学生处调查啊？他的处分会影响录取吗？答：政审是会去毕业学校的，一般应该是学生处负责出政审材料。至于你的朋友的问题，我想一般学校都会为考生考虑的，毕竟还是年轻的孩子。但如果是结伙闹事，问题可能就比较严重了。41、问：(1)到了新单位，发现单位分成两派，你怎么办？(2)现在很多公务员不想搞科研，只想进管理单位，你怎么看？(3)让你组织一次促进下级向上级反应情况的会议，你怎样使与会人员敢说话，说真话？答：(1)这道题我认为应该注意这样几点：一是要说明单位分成派别是不对的，不管什么原因，不能分成派别；二是自己绝对不能参与任何一派的事情，要搞好团结，只对事不对人；三是努力干好工作，不管是那一派的领导交待的任务。 (2)这道题我认为应该注意这么几点：一是作为公务员，要有为人民服务的正确思想，不管是什么工作，这是首要宗旨；二是要认真努力干好自己的本职工作，做出更大成绩；三是要有服从组织决定的观念，不能自己想干什么就干什么。四是如果自己的工作和自己所学专业不一致，要有努力学习，不断提高工作水平的观念。 (3)这道题我认为应该注意这样几点：一是自己要有正确思想，使同志们信任自己，告诉同志们汇报的时候只对事不对人，还有让有关领导不在现场等等；二是要根据情况采取措施，比如是个活动，如“三讲”活动，可以采取集体谈话方式，或者分类召集人员；三是注意善于正确引导大家发言，讲究实效；四是可以设立举报箱之类。42、问：(1)有个同事的工作能力比不上你，但很会奉承领导，常常颠倒黑白，怎样处理与这个同事的关系？(2)针对大学生考试作弊的现象，有的学校抓到学生作弊，立即开除，怎么看待这个现象？答：(1)注意几点：一是树立正确的工作思想，不能因为别人的问题而影响工作，要努力工作；二是工作要及时向领导汇报；三是弄清颠倒黑白的原因，在适当的时候以适当的方式与领导沟通。 (2)一是讲明不管什么时候，诚信是道德的正确观念，不诚信是有害处的；二是阐明考试作弊是不好的行为，不管对自己对别人都不会有好处；三是亮明自己的观点，反对考试作弊；四是应该还是要以教育为主，不能简单粗暴，如果是初犯，应该允许改正错误。43、问：(1)李某是你的同事，星期6约你帮助他学习电脑，张某是你单位的副处长星期6约你吃饭。你将如何选择？(2)某地区计划提高本公务员素质，准备从在职人员中培养1千名硕士研究生。你对此有何看法。(3)单位开展“勤俭节约建设节约型社会”为主题的活动。你认为该活动的重点和难点是什么？答 (1)可以根据时间来安排，如先吃饭后学习；可以和同事商量推迟一项活动。 (2)一是肯定领导的决定是正确的，对提高公务员的整体水平有好处；二是积极相应领导的安排，以自己的能力参加学习；三是要量力而行，要有具体措施。 (3)重点是要通过活动使大家树立节约的意识，难点是在组织活动时要有明确的方向和具体内容，不能空泛。44、问：你正在接待一名情绪很激动的信访群众，上级15分钟后要来你单位视察，怎么办？答：(1)要冷静对待，不能激动；(2)要有耐心细致的沟通工作；(3)及时向领导汇报，采取一些措施。(4)要有反省意识，看是什么责任，及时承诺。(5)对于无理取闹的要有防范措施，比如及时隔离，及时报警。45、问：请老师及各位Q友点评我的答题。(1)目前塑料带使用带来污染，某市提出禁用令，引起不同反应，提出你的看法.(2)你单位同事,小李,经常在工作中要你帮忙,领导批评你,你怎么处理 ？(3)你新进一个单位,单位里有人很忙,有人很闲,你怎么处理？(4)单位的新员工培训,包括企业文化,团队精神,工作流程.你怎么组织 ？(5)你单位派你到基层调研,某媒体将你的个人意见发放出去,造成不好影响，你怎么处理？回答思路概要：第一题：a、承认为方便存在大量使用塑料带问题；b、分析原因商家为方便顾客更为个人利益提供塑料带，顾客为方便不顾污染，政府监管不力；c、危害难降解白色污染；d、应对一舆论宣传二开发无污染替代品三严格监管与实施。第二题：a、虚心接受领导批评；b、尊重于理解领导与小李；c、向小李说明情况，这样做危害不利于个人水平提高与工作开展，并帮助而不是代办；d、继续关心小李，并向领导建议适当分配难度小工作，逐步提高，一步步提高。第三题：a、表态进入后会努力学习刻苦工作，及早胜任；b、分析忙，向他们学习，闲个人评判那些他们还没有作到；c，重点明确自己岗位职责，做好自己本职工作；d、总结不问别人干好自己本质，适应需要。 第四题：做好三个阶段，方案制定，方案实施，总结。制定阶段培训目的方案人员时间地点，并报领导审批，审批后分工协作做好人员资金地点等工作，实施中及时沟通及时汇报及时应变三反思优点与不足，并提出改进。 第五题：先说自己实际工作几乎未发生这中情况a、保持镇定并向领导汇报听从领导批示；b、采取弥补措施，向下级单位说明属于个人意见，并请求下级单位向媒体说明，也可经领导同意本人向媒体做出说明；c、反思加强组织性纪律性。 因为到我后，正好赶上考官小休息一会，而我也得以机会在面试室前调整平静心情，面试中基本没有长时间停顿，语音洪亮，但语速可能稍有些快，但面试考官几乎面无表情，所以很少与考官有什么交流,没有题本是读一题回答一题,提供草稿纸及铅笔。答：(1)几个要点：塑料袋作为20世纪的发明，的确为人的生活带来很大便利，但大量使用塑料袋带来的环境污染也引起很大问题；从环境保护的角度考虑，应减少塑料袋使用，特别是那些不易降解的；政府提出禁用塑料袋是对的，但要做好宣传工作，并尽快提出替代产品；个人来说是拥护政府的决定的，在实际生活中也要响应号召不用塑料袋。 (2)你的回答可以。 (3)几个要点：努力完成本职工作，不能受到影响；认真观察为什么有的人忙，有的人闲，看是不是闲的人是工作不力还是不会工作，领导不放心，自己从中得到教训；不管是忙是闲，自己都要努力学习，提高工作水平；不能不分场合提出这个问题，可以在适当的时候以适当的方式向领导提出这个问题。 (4)这道题你落入套路了。应注意这样几点：认真学习研究企业文化、团队精神和工作流程的主要要点；根据要点采取适当方式方法进行培训，如编写培训教材，讲课（如请老总讲），参观企业工作流程，工作实践等等。 (5)几个要点：认真研究媒体的情况，看是什么造成的不好影响；如果媒体报道无误，是自己的问题，则要及时向领导汇报和向下属单位解释，及时研究补救措施；如果不是自己的问题，是媒体有误，则要到媒体说明，要求媒体予以更正；不管什么情况，在今后的工作中都要吸取教训，注意谨慎工作。46、问：我面试当天的题目是:(1)大学生重视英语和计算器学习，荒废了专业课学习。怎幺看？ 回答是:目前，大学的却有很多这样的情况。大学生重视英语和计算器的学习，也跟用人单位的重视有一定关系。并且英语和计算器的在个行业的相通性强。大学生重视英语和计算器学习是正确的。但是因为重视英语和计算器学习，荒废了专业课学习就是不对的。专业课是我们区别于别的专业的学生的本质标志。只有学好了专业课，方能在日后的工作中发挥自己价值。所以我们不仅仅要重视英语和计算器.还必须认真学习专业课程。(2)处长出差，你负责单位工作，有2位老同志，经常不来上班。你会怎么办？回答是:我负责单位工作，一定要认真做好。2位老同志经常不来上班，我会首先分析具体原因:1)老同志身体不适，老同志为辛勤为单位服务了一辈子。现在年级大了，身体不是很好。他们并不是因为处长不在，借故不来上班，而是正好碰上。若是这种情况，我会体谅老同志，建议其休病假。2)老同志家里有私事，我尽自己所能帮助其解决。3)老同志的却是借故不愿意上班。我会注意团结同事，私下用平和的语气，提醒老同志。我相信老同志的素质，在我的提醒下，一定很改正。(3)你和一位同事配合完成一项工作，你发现有一个更好的方法，但是需要花更多的时间才能完成。你会怎么办？ 回答是:首先，我会先跟配合的同事讨论，因为我认为更好的方法，比见得同事也认为方法可行。我们需要答成共识。若同事也认为方法可行，我们将利用中午和晚上的时间加班加点用新方法把工作完成。因为作为一名公务员，必须把人民满意作为衡量自己工作的效果的标准。(4)组织一次外国人学习中华民族文化的比赛。 回答是:领导把任务交给我，是对我的信任。我一定认真完成。首先，注重宣传，让更多的外国人了解这次比赛。在宣传的同时，注重计划，凡事预则立，不预则废。做好人、财、物的预算，并报领导审批。在比赛过