审计局机关廉政建设会议纪要.doc

2 0 X XYOUR LOGOYour company name审计局机关廉政建设会议纪要姓名：XXX部 门：XX部审计局机关廉政建设会议纪要一、加强思想观念教育，架构防腐拒变防火墙。年初，在局机关领导班子会议定调以后，立即召开了全体机关人员会议。从“立党为公”、“执政为民”的高度上进行思想教育：审计机关实施经济监督，起着预防、揭露、查处经济问题的作用，是人民的经济卫士；审计人员在经济部门工作，既是监督者，又是被监督者，必须牢记：“打铁者，自身必硬”，“欲影正者端其表，欲下廉者先己身”，要求审计干部“勤政从一言一行做起，廉政从一分一厘拒之”，时刻要“常思为政之德，常念贪欲之害，常怀律己之心”，主动去预防，自觉去抵御不良风气的侵袭。此后，每月都组织干部认真学习有关廉政建设方面的文件及党纪、政纪条规，开展廉政文化进机关等廉政活动；还不定期组织干部观看廉政警示教育片，加强警示教育；同时，在进点审计之前，对审计人员再进行廉政教育，增强审计人员的廉政意识，通过这些教育形式，全局上下营造了“以廉为荣”的浓厚氛围，从思想建设上，架构防腐拒变防火墙。二、完善廉政建设制度，运用纪律管好人和事。为规范和制约审计监督检查权和处理处罚权，该局建立健全了一整套党风廉政规章制度。即依法审计责任制、审计项目质量检查办法、审计过错责任追究办法和审计组廉政责任规定等。同时，在各个审计股室挂贴廉政建设有关的警句，时刻告诫审计人员要规范自己的言行。运用黑板报，开辟法制天地等栏目，经常登载有关廉政建设的政策法规以及一些案例，使机关人员时刻敲响廉政自律的警钟，绷紧防腐拒变这根弦，从制度和形式上，约束了审计人员的言行。三、抓好监督检查，实行内外监督同效力。该局审计程序坚持“阳光”下运行，做到公开、公正、透明。在未审之前，实行审计通知书和廉洁从审反馈函同时送达；在进点时，向被审单位交代审计人员必须遵守廉洁从审的“八不准”等纪律。并在被审单位张贴审计公告，公开审计内容、时间、人员、审计程序、审计纪律和监督电话，便于更好的接受被审计单位和社会的监督；特别是在一些重大项目的审计当中，还邀请纪检、监察部门人员和特邀审计员，对审计过程实行全程监督。在审计结束后，坚持审计回访制度，对一些重点单位、部门以及项目的建设和施工单位，审计局主要领导亲自带领审计回访小组深入被审计单位，采取调查、走访、座谈和发放调查问卷的形式，对审计人员依法行政、工作效率、政务公开、廉洁自律和审计报告提出的意见、建议的合理性、可操作性等方面进行审计回访。通过实现内外监督的有机结合，监督效力得到进一步提升。四、落实责任追究，维护责任制的严肃性。近年来，该局以审计过错责任追究办法为准绳，坚持把责任追究作为落实党风廉政建设责任制的关键，注重抓好两个方面的工作：一是规范责任追究的运行机制，完善和落实奖惩制度，突出“严”字，注重“实”字。对违反党风廉政建设责任制的人和事，进行严肃查处。对领导干部管辖范围内的党风廉政建设方面发生重大问题的，不管是否是当事人，是否直接参与，只要负有“失教”、“失管”和“失误”中的任何一种责任，都明确规定要进行不同程度地追究。二是在追究对象上，坚持实事求是的原则，严格、准确地实施责任追究，一般干部违纪的，除追究本人责任外，还要追究股室领导人的责任；集体违纪的，追究主要领导责任；管理下属和配偶子女不力的，追究领导干部责任；工作失职的，追究分管领导责任；抓责任制不力的，追究主要领导责任。在组织处理上，严格按照党风廉政建设责任制责任追究有关规定，对发生管理不善、错位处理、查纠不力、妨碍查纠、疏于教育、督察不力等行为均实施责任追究。由于责任追究制度的有效落实，该局没有发生一件责任事故。县审计局通过强化廉政建设四