职业生涯规划16132729

复习：,职业生涯规划的步骤一、确定志向二、自我认知三、环境分析四、职业的选择五、设定职业生涯目标六、职业生涯路线的选择七、制定行动计划与措施八、评估与反馈,步骤二：自我认知能力的分类,天赋每个人都有的上天赋予我们的特殊才能（潜能）。技能是经过学习和练习而培养形成的能力。,描述你生活中最有成就感的事件，故事中包含以下要素：想达到的目标面临的困难、障碍你的具体行动步骤，即你是如何一步步克服障碍、达到目标的对结果的描述，即你取得了什么成就。,述说成就故事,认知价值观,价值观价值观是一系列基本的信念，一种有关什么是“值得的”的看法。价值观是推动并指引一个人做出决策和行动的原则、信念和标准，他决定了人们可能会选择什么行为方式、手段和结果来生活和工作。,职业发展的内驱动力,马斯洛的需求层次理论,这些需求体现在我们的生活中，就成为我们的价值观。它们具有强大的驱动力。,职业价值观分为13种类型,利他主义审美主义智力刺激成就动机自主独立社会地位权利控制,经济报酬社会交往安全稳定轻松舒适人际关系追求新意,最可怕的是什么？,小沈阳说：“最可怕的是人死了，钱没花了！”赵本山说：“最可怕的是人还没死，钱没了！”实际上：“人生最可怕的是人到临死前还没有发现自己的价值！,一个美国商人坐在墨西哥海边一个小渔村的码头上，看着一个墨西哥渔夫划着一艘小船靠岸。小船上有好几尾大黄鳍鲟鱼，这个美国商人问渔夫：要多少时间才能抓这么多？墨西哥渔夫说：才一会儿功夫就抓到了。美国人接着问道：你为什么不待久一点，好多抓一些鱼？墨西哥渔夫觉得不以为然：这些鱼已经足够我一家人生活所需啦！,故事：渔夫与商人,美国人又问：那么你一天剩下那么多时间都在干什么？墨西哥渔夫解释：我呀？我每天睡到自然醒，出海抓几条鱼，回来后跟孩子们玩一玩，再跟老婆睡个午觉，黄昏时晃到村子里喝点小酒，跟哥儿们玩玩吉他，我的日子可过得充实又忙碌呢！美国人不以为然，帮他出主意，他说：我是美国哈佛大学企管硕士，我倒是可以帮你！你应该每天多花一些时间去抓鱼，到时候你就有钱去买条大一点的船，再买更多渔船。然后你就可以拥有一个渔船队。然后你可以开一家罐头工厂。如此你就可以控制整个生产、加工处理和销售。然后你可以离开这个小渔村，搬到墨西哥城，再搬到洛杉矶，最后到纽约。在那里经营你不断扩充的企业。,墨西哥渔夫问：这要花多少时间呢？美国人回答：十五到二十年。渔夫问：然后呢？美国人大笑着说：然后你就可以在家当皇帝啦！时机一到，你就可以宣布股票上市，把你的公司股份卖给投资大众。到时候你就发啦！你可以几亿几亿地赚！渔夫问：然后呢？美国人说：到那个时候你就可以退休啦！你可以搬到海边的小渔村去住。每天睡到自然醒，出海随便抓几条鱼，跟孩子们玩一玩，再跟老婆睡个午觉，黄昏时，晃到村子里喝点小酒，跟哥儿们玩玩吉他喽！,墨西哥渔夫疑惑的说：我现在不就是这样了吗？,人生事业发展的轨迹,要一份工作，还是成功一生！,10年后的我,假如现在大家找到了一份工作，这份工作非常完美，可以满足我们想要的所有职业价值，现在给大家一分钟的时间想象一下你在从事这项工作时的情景。,自我探索总结,价值观,生涯计划书,性格,能力,兴趣,我是谁,步骤三：环境分析,缺乏对自己的了解缺乏对社会的了解缺乏对职业的了解缺乏与企业的有效沟通,找不到适合自己的岗位！写不出适合岗位的简历！,求职之前必须了解你所能从事的行业和职业范围,社会环境分析：宏观环境（政治、经济、文化）就业形势、就业政策等职业环境分析行业分析（如XX行业现状及发展趋势，人业匹配分析）职业分析（如XX职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析）企业分析（如XX单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析）地域分析（如XX工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析）,市政工程技术,核心能力：市政工程施工及组织管理能力、工程预算及招投标能力、工程测量放样能力、工程施工图纸绘制能力。就业去向：市政施工企业、市政工程监理企业、工程勘察设计企业、城市建设部门等。,给排水与环境工程技术,核心能力：室外给排水管道施工能力、水质检验能力、给排水工程预算能力、水处理能力、室内管道安装能力。就业去向：给水排水工程施工企业、高层建筑设备施工企业、消防部门、给水排水工程监理企业、给排水设备生产企业等。,建筑工程技术（钢结构施工方向）,核心能力：建筑制图与施工图识读能力、建筑测量放线能力、施工组织与项目管理能力、建筑工程施工及组织管理能力、钢结构施工及管理能力、建筑工程造价与内业档案管理的能力。就业去向：建筑施工企业、钢结构施工企业、房地产开发企业、建筑工程质量检测企业、建筑工程造价咨询企业、建筑工程监理企业、建筑工程招投标企业等。,工程监理,核心能力：工程监理专业基本业务能力、建设工程质量控制能力、建设工程投资控制能力、建设工程进度与安全控制能力、建设工程信息管理与合同管理能力就业去向：工程监理公司、土木工程咨询公司、工程造价事务所、工程招投标代理机构等。,建筑工程技术（土木工程检测技术）,核心能力：建筑制图与施工图识读能力、建筑测量放线能力、常用建筑材料检测能力、建筑工程质量检验能力、建筑结构检测的能力、建筑工程造价与内业档案管理的能力。就业去向：建筑施工企业、建筑工程质量检测单位、见证取样检测单位、建筑工程咨询服务企业、商品混凝土生产企业等建筑行业相关单位。,室内设计技术,核心能力：室内装饰设计能力、室内装饰表现能力、家具与陈设设计能力、工程管理能力、工程操作能力、评估核算能力。就业去向：装饰设计公司、装饰施工企业、装饰监理公司、广告设计公司、房地产开发企业等。,装饰艺术设计,核心能力：专业综合设计能力、计算机绘图能力、施工组织与项目管理能力。就业去向：城市建设部门、装饰设计公司、装饰施工企业、装饰监理公司、房地产开发公司、建筑工程公司等与本专业相关的企事业单位。,建筑设计技术,核心能力：建筑设计基础能力、建筑设计技术能力、管理能力、建筑设计表达技能、工程操作能力就业去向：城市建设部门、建筑设计部门、规划设计部门、房地产开发公司、建筑工程公司等。,建筑电气工程技术专业,核心能力：建筑供配电与照明系统设计与施工能力、建筑设备控制系统设计与施工能力、建筑弱电工程施工能力、建筑电气工程成本控制能力、施工管理能力、计算机应用能力。就业去向：可到建设工程公司、电气照明工程公司、建筑设备安装工程公司、设计院、房地产开发公司、装修公司、建设监理部门、楼宇弱电系统集成公司、消防工程公司、物业管理公司、大型企业、造价咨询公司、电梯公司等单位就业。,工程测量技术,核心能力：地形图测绘能力、施工测量能力、工程测量能力、控制测量能力。就业去向：专业测绘公司，城市建设部门，农业、地质、矿山、环保、石油、交通、水利电力等行业的施工单位，国土资源及房产测绘、测量仪器销售等单位。,建筑工程管理,核心能力：施工图识读能力、工程项目管理能力、工程合同管理与内业档案管理能力、投标策划、报价及工程经济分析能力。就业去向：建筑安装施工、工程招投标、工程咨询、工程造价、工程监理、房地产开发与经营等企业。,物业管理,核心能力：物业日常管理与客户服务能力、人力资源管理能力、物业综合经营能力、物业服务品质管理能力、物业工程管理与设备运营能力。就业去向：管理高档住宅园区、别墅、高档写字楼等的物业管理企业或物业咨询顾问企业等。,工程造价,核心能力：建筑工程工程量清单计量与计价能力、施工组织与工程项目管理能力、招投标与合同管理的能力。就业去向：国家政府的计划与审计部门、定额管理站、银行与金融机构、设计与施工单位、工程承包公司、工程建设咨询公司、工程造价咨询公司、项目管理公司、建设监理公司、招投标咨询公司、房地产开发公司、物业公司等。,用人单位需要什么,用人单位需要什么,你适合在哪类企业工作（测试）,大公司与小公司的优劣势分析,步骤四：职业的选择,我想往哪个方面发展？我适合往哪个方面发展？我可以往哪个方面发展？我的职业选择能帮助我实现人生的最终目标吗？,分析过程,想往哪一条路发展,适合往哪一路线发展,可以往哪一路线发展,价值理想成就动机兴趣,智能技能情商特长性格专业,组织环境社会环境经济政治环境,自己的人生目标分析,自己与他人的优劣势分析,挑战与机会分析,目标取向,能力取向,机会取向,综合分析,生涯路线的确定,五、设定职业生涯目标,对于职业生涯规划来说，最重要的就是方向，就是目标！,目标抉择：确定自己想成为一个怎样的人！,一个未来的成功者，一定是一个目标意识很强的人！,成功与不成功的人唯一的差别在于成功的人可以无数次的修改方法，而绝不轻易放弃目标，与之相反，不成功的人总是修改目标，就是不改方法!,职业生涯目标的分类,职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般，我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标（大学期间）。,职业生涯目标的分类,短期目标中期目标长期目标人生目标,日目标周目标月目标年目标,三至五年目标,十年目标,制定目标,实现目标,设立目标的原则,清华学霸姐妹花,方法：如何确定职业生涯目标,适合自身特点高低恰到好处长度配合恰当同一时期目标不宜多目标要明确具体职业生涯目标要与生活目标相结合,高低恰到好处,“志存高远”当前的行动要立足于现实的大地上，心中有符合实际的崇高而远大的抱负。远大的目标能起到激励的作用。如果目标仅限于现有的能力范围，能够轻易实现，结果只会使人陷入畏缩不前，消极保守的状态。如果目标过高，好高骛远，目标又会失去意义。,目标不是理想，不是希望，而是具体化的。目标指向理想。,长期目标为人生指明方向短期目标是长期目标的保证在职业生涯发展中，通过短期目标的达成，能体验到达成目标的成就感和乐趣，鼓舞自己为了取得更大的成就，而向更高的目标前进。,长度配合恰当,目标要明确具体,比如从事哪一专业，到哪年，学习哪些知识，达到那种程度，都要明确具体。不仅明确业务发展目标，还有学习进修目标，思想目标，经济收益目标，身体健康目标等,“度”的要求一是时间；二是高度和深度,职业生涯目标要与生活目标相结合,人生立志创一番事业，物质基础是必要的，没有一定的物质基础，事业也难以得到发展。所以，适当的对个人收入问题进行设计是必要的。方法：根据需要和实际能力把金钱用数字表达出来。,现在，你拥有高等教育的机会，在此期间做好职业生涯规划，正是打下你事业基础的最佳时机。,六、职业生涯路线的选择,行政管理,自我创业,专业技术,要求要有一门专业性技术知识和能力，并需要有较强的分析能力。,追求专业方面的提高和成就，喜欢独立思考,善于并喜欢与人打交道，善于从宏观角度思考问题且比较理智。,追求权利、影响，控制他人,有强烈的创造与成就愿望,能够承担巨大的心理压力和承担风险，善于开拓新领域，开发新